عندما يتحدث الناس عن الاختبارات النفسية ، يسألون غالبًا ما إذا كان الاختبار صالحًا أم لا. ماذا يعني حقا هذا؟ الصلاحية هي مقياس لمدى جودة قياس الاختبار لما يدعي قياسه
التقييم النفسي هو جزء مهم من كل من البحث التجريبي والعلاج السريري. أحد أكبر المخاوف عند إنشاء اختبار نفسي هو ما إذا كان يقيس بالفعل ما نعتقد أنه يقيسه أم لا.
على سبيل المثال ، قد يتم تصميم اختبار لقياس سمة شخصية مستقرة ولكن بدلاً من ذلك ، قم بقياس المشاعر المؤقتة الناتجة عن الظروف الظرفية أو الظروف البيئية. يضمن الاختبار الصحيح أن النتائج هي انعكاس دقيق للبعد الذي يخضع للتقييم
الصلاحية هي المدى الذي يقيس به الاختبار ما يدعي أنه يقيسه. من الضروري أن يكون الاختبار صالحًا حتى يتم تطبيق النتائج وتفسيرها بدقة.
أنواع الصلاحية
لا يتم تحديد الصلاحية من خلال إحصائية واحدة ، ولكن من خلال مجموعة من الأبحاث التي توضح العلاقة بين الاختبار والسلوك المقصود قياسه. هناك ثلاثة أنواع من الصلاحية.
صلاحية المحتوى
عندما يكون للاختبار صلاحية محتوى ، فإن العناصر الموجودة في الاختبار تمثل النطاق الكامل للعناصر المحتملة التي يجب أن يغطيها الاختبار .3 يمكن استخلاص أسئلة الاختبار الفردية من مجموعة كبيرة من العناصر التي تغطي نطاقًا واسعًا من الموضوعات.
في بعض الحالات التي يقيس فيها الاختبار سمة يصعب تحديدها ، يجوز للقاضي الخبير تقييم كل عنصر من العناصر ذات الصلة. نظرًا لأن كل قاضٍ يعتمد تقييمه على الرأي ، يقوم قاضيان مستقلان بتقييم الاختبار بشكل منفصل. سيتم تضمين العناصر التي تم تصنيفها على أنها وثيقة الصلة للغاية من قبل كلا الحكام في الاختبار النهائي.
صحة المتعلقة المعيار
يقال إن الاختبار له صلاحية مرتبطة بالمعيار عندما أثبت الاختبار فعاليته في التنبؤ بمعيار أو مؤشرات بناء ، مثل عندما يوظف صاحب العمل موظفين جدد بناءً على إجراءات التوظيف العادية مثل المقابلات والتعليم والخبرة.
توضح هذه الطريقة أن الأشخاص الذين يقومون بعمل جيد في الاختبار سوف يؤدون عملًا جيدًا ، والأشخاص الذين يحصلون على درجة منخفضة في الاختبار سيكونون ضعيفين في الوظيفة. هناك نوعان مختلفان من صلاحية المعيار:
- الصلاحية المتزامنة: يحدث هذا عندما يتم الحصول على مقاييس المعيار في نفس وقت درجات الاختبار ، 5 مما يشير إلى قدرة درجات الاختبار في تقدير الحالة الحالية للأفراد. على سبيل المثال ، في اختبار يقيس مستويات الاكتئاب ، يمكن القول أن الاختبار له صلاحية متزامنة إذا كان يقيس المستويات الحالية للاكتئاب التي يعاني منها المتقدم للاختبار.
- الصلاحية التنبؤية: هذا عندما يتم الحصول على مقاييس المعيار في وقت ما بعد الاختبار .6 أمثلة على الاختبارات ذات الصلاحية التنبؤية هي اختبارات المهنة أو الكفاءة ، والتي تساعد في تحديد من من المحتمل أن ينجح أو يفشل في بعض الموضوعات أو المهن.
بناء صلاحية
يكون للاختبار صلاحية بناء إذا أظهر ارتباطًا بين درجات الاختبار والتنبؤ بسمة نظرية .7 اختبارات الذكاء هي أحد أمثلة أدوات القياس التي يجب أن يكون لها صلاحية بناء. يجب أن يكون اختبار الذكاء الصالح قادرًا على قياس بنية الذكاء بدقة بدلاً من الخصائص الأخرى مثل الذاكرة أو المستوى التعليمي.
بشكل أساسي ، تنظر صلاحية المحتوى في ما إذا كان الاختبار يغطي النطاق الكامل للسلوكيات التي تشكل البناء الذي يتم قياسه. الإجراء هنا هو تحديد المهام الضرورية لأداء وظيفة مثل الكتابة أو التصميم أو القدرة البدنية.
من أجل إثبات صحة محتوى إجراء الاختيار ، يجب أن تكون السلوكيات الموضحة في الاختيار عينة تمثيلية لسلوكيات الوظيفة.
صدق الوجه في الاختبار النفسي
هناك طريقة أخرى نادرًا ما تستخدم لأنها ليست معقدة للغاية وهي صلاحية الوجه. إنه يعتمد فقط على مظهر المقياس وما يفترض أن يقيسه ، ولكن ليس ما يقيسه الاختبار بالفعل.
الصلاحية الظاهرية هي أحد أهم مقاييس الصلاحية. بشكل أساسي ، يقوم الباحثون ببساطة بأخذ صلاحية الاختبار بالقيمة الاسمية من خلال النظر في ما إذا كان الاختبار يبدو أنه يقيس المتغير المستهدف. في الواقع يقيس مستويات السعادة.
من الواضح أن صلاحية الوجه تعني فقط أن الاختبار يبدو أنه يعمل. هذا لا يعني أن الاختبار قد ثبت نجاحه. ومع ذلك ، إذا كان الإجراء يبدو صالحًا في هذه المرحلة ، يمكن للباحثين إجراء مزيد من التحقيق لتحديد ما إذا كان الاختبار صالحًا ويجب استخدامه في المستقبل.
بشكل أساسي ، صلاحية الوجه هي ما إذا كان الاختبار يبدو أنه يقيس ما يفترض أن يقيسه. يتضمن إجراء الاختبار في ظاهره.
سيقال إن استطلاعًا يسأل الناس عن المرشح السياسي الذي يخططون للتصويت له يتمتع بصلاحية عالية. الغرض من الاختبار واضح جدًا ، حتى للأشخاص الذين ليسوا على دراية بالقياسات النفسية.
قد يُقال إن اختبارًا معقدًا يستخدم كجزء من تجربة نفسية تبحث في مجموعة متنوعة من القيم والخصائص والسلوكيات ذات صلاحية منخفضة. الغرض الدقيق للاختبار غير واضح على الفور ، خاصة للمشاركين.
من الواضح ، في حين أن الصلاحية الظاهرية قد تكون أداة جيدة لتحديد ما إذا كان الاختبار يبدو أنه يقيس ما يقصد قياسه ، فإن وجود صلاحية الوجه وحده لا يعني أن الاختبار صحيح بالفعل. في بعض الأحيان ، يبدو الاختبار وكأنه يقيس شيئًا واحدًا ، في حين أنه يقيس شيئًا آخر تمامًا.