Ihnen gefällt die Lage und Sie stimmen dem festgelegten Tarif für die Kinderbetreuung zu. Sie sind mit den Öffnungszeiten zufrieden. Und Sie werden über die Zulassungsvoraussetzungen und eventuelle Akkreditierungspräferenzen informiert. Gibt es noch andere Dinge, die Sie fragen sollten, bevor Sie sich entscheiden, Ihr Kind bei einem bestimmten Kinderbetreuungsanbieter unterzubringen? Sie wetten. Hier sind einige wichtige Fragen, die Sie berücksichtigen sollten, bevor Sie diese wichtige Entscheidung treffen.
Was ist Ihre Richtlinie in Bezug auf kranke Kinder?
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Berufstätige Eltern haben den zusätzlichen Stress, zu entscheiden, was zu tun ist, wenn ein Kind krank ist. Verschiedene Zentren haben unterschiedliche Richtlinien, und Sie möchten fragen, wie ein bestimmtes Zentrum mit dem Problem kranker Kinder umgeht. Schicken sie Kinder mit jeder Art von Schnupfen nach Hause oder ist Fieber eine Voraussetzung? Oder sind sie extrem nachlässig, wenn sie kranke Kinder bleiben lassen, was ein Expositionsrisiko für ansonsten gesunde Kinder darstellt? Eltern sollten sich auch informieren, welche Betreuungsmöglichkeiten es gibt, wenn eine Kinderbetreuerin erkrankt.
Haben Sie eine Krankenpflegeoption?
Für manche Eltern ist die Suche nach einem Kinderbetreuer, der eine „Krankenbetreuung“-Option für leicht kranke Kinder anbietet, ein Job-Retter. Ein Kind mit Halsentzündung wird in vielen Einrichtungen und in der Schule nicht zugelassen. Sobald jedoch die Antibiotika eingetreten sind, können Ruhe und Entspannung, kombiniert mit der Isolation von anderen Kindern, alles sein, was ein Kind wirklich braucht.
Einige Einrichtungen bieten gegen Aufpreis eine Krankenbetreuung an, damit die Eltern ihr Kind weiterhin betreuen können. Es kann sich lohnen, danach zu fragen.
Muss ich für Tage zahlen, an denen mein Kind krankheits- oder urlaubsbedingt abwesend ist?
Wenn Ihr Kind krankheitsbedingt drei Tage ausfällt oder eine Woche im Urlaub ist, müssen die Eltern trotzdem die Kinderbetreuung bezahlen? In vielen Fällen lautet die Antwort „ja“. Schließlich laufen die Gemeinkosten eines Zentrums oder einer Pflegekraft weiter. Manche Einrichtungen bieten eine Pause bei längerer Krankheit eines Kindes an, andere bieten eine bestimmte Anzahl von Tagen als Gutschrift für Urlaub, Krankheit oder sonstige Abwesenheiten an. Dieses Detail sollte den Eltern schriftlich mitgeteilt werden, also achten Sie darauf.
Was ist Ihre Disziplinrichtlinie?
Dies kann für Eltern ein sehr sensibles Thema sein, und es ist wichtig, dass Sie den disziplinarischen Ansatz genau verstehen und sich damit wohlfühlen. Die meisten Zentren und Leistungserbringer haben schriftliche Richtlinien zur Überprüfung. Sie möchten nicht nur herausfinden, was sie tun, sondern Sie möchten auch klar verstehen, welche Arten von Praktiken verboten sind. Wenn Sie ein besonderes Anliegen haben, bitten Sie um ein Treffen mit dem Direktor des Zentrums oder zu einem persönlichen Gespräch mit einem Anbieter.
Welche Arten von Mahlzeiten und Snacks servieren Sie?
Eltern und Anbieter haben oft unterschiedliche Vorstellungen davon, was eine ernährungsphysiologisch ausgewogene und geeignete Mahlzeit oder Zwischenmahlzeit ist. Eltern müssen darauf achten, dass Kinderbetreuer die Mahlzeiten nicht auf einzelne Kinder zuschneiden können (es sei denn, die Eltern bringen das Essen mit); besondere Wünsche oder zu vermeidende Punkte sollten jedoch beachtet werden. Allfällige Nahrungsmittelunverträglichkeiten müssen angegeben und klar verstanden werden (z. B. Allergien). Fragen Sie danach, wie die Haltung zu gelegentlichen Leckereien, Junk Food und Essenszubereitung ist.
Berechnen Sie einen Aufpreis, wenn ich mein Kind zu spät abhole?
Einige Kinderbetreuungsanbieter berechnen 1 US-Dollar für jede Minute, die ein Elternteil zu spät abholt, wenn ein Kind nach Geschäftsschluss abgeholt wird. Andere sind lockerer und einige bieten Eltern aufgrund mildernder Umstände sogar einige Ausnahmen an.
Ein paar Minuten sind eine Sache; aber 30 Minuten Verspätung sind normalerweise nie akzeptabel.
Schließlich hindert Ihre Verspätung die Mitarbeiter daran, nach Hause zu gehen und ihren geplanten Aktivitäten nachzugehen. Einige Einrichtungen haben möglicherweise sogar feste Regeln für verspätete Eltern, in denen sie sich entscheiden können, die Betreuung einzustellen.
Wie hoch ist Ihre Personalfluktuation?
Kein Wunder, dass die Personalfluktuation in den Kitas hoch ist. 30 bis 40 Prozent beträgt der durchschnittliche Jahresumsatz, aber das bedeutet nicht, dass dies der Satz in Ihrer bevorzugten Kita ist. Es ist jedoch wichtig zu fragen. Sie möchten wissen, wie häufig das Personal wechselt, da dies den Komfort und das Sicherheitsgefühl Ihres Kindes beeinträchtigen kann, wenn zu häufig gewechselt wird. Und eine hohe Fluktuation kann ein ernstes Problem im Betrieb des Zentrums signalisieren.
Was ist Ihre allgemeine Philosophie der Kinderbetreuung?
Ist diese Kita eher auf Pflege und Betreuung ausgerichtet oder hat sie auch eine wissenschaftliche Komponente? Wie werden Anbieter geschult und was halten sie für „altersgerecht“? Welche Arten von Bereicherungsmaßnahmen werden durchgeführt und wie werden die Eltern darüber informiert? Machen alle Kinder alles oder gibt es eine Möglichkeit für Jugendliche, ihre Interessen zu wählen? Bietet der Anbieter Stationen nach Wahl an? Gibt es einen Zeitplan, der jeden Tag eingehalten wird?
Was sind Ihre Sicherheits-/Sicherheitsrichtlinien?
Eltern sollten sich in der gesamten Umgebung umschauen und ihren Komfort in Bezug auf Sauberkeit und allgemeine Sicherheitsprotokolle bestimmen. Wie ist die Betreuungsquote? Gibt es einen Sicherheits-Check-in und -Check-out und wird dieser durchgesetzt? Ist es gut belüftet, gut beleuchtet und hat eine angenehme Temperatur? Werden Spielsachen regelmäßig desinfiziert? Gibt es Kameramonitore? Sind die Outdoor-Spielgeräte richtig installiert?
Kann ich mein Kind jederzeit beobachten/besuchen?
Eltern sollten sich willkommen und erwünscht fühlen und wissen, dass ihre Assistentin eine wertvolle Ergänzung zu Aktivitäten sein kann. Fragt Ihr potentieller Kinderbetreuer, ob Sie an einer Freiwilligenarbeit interessiert sind oder bei einer bevorstehenden Klassenfeier mithelfen möchten? Fühlen Sie sich jederzeit zum Kommen und Gehen willkommen oder gibt es nur geregelte Besuchszeiten? Einige Vorbereitungsprogramme möchten möglicherweise den Zugriff einschränken, da dies zu einer Unterbrechung der Lernzeit führen kann. andere nehmen jederzeit die elterliche Interaktion an.