Die zentralen Thesen
- Beschäftigte im Gesundheitswesen dokumentieren den Stress der Arbeit in Krankenhäusern und auf der Intensivstation während der Pandemie auf TikTok unter dem Hashtag TiredHealthcareWorker.
- Krankenhäuser im ganzen Land haben mit Betten- und Arbeitskräftemangel auf der Intensivstation zu kämpfen.
- Die körperlichen Anforderungen des Jobs und die psychische Belastung fordern ihren Tribut.
Von Massachusetts bis Wisconsin melden Krankenhäuser landesweit Bettenmangel auf Intensivstationen (ICU).1 Dieser Mangel hat den Beschäftigten im Gesundheitswesen keine andere Wahl gelassen, als mit begrenzten Ressourcen Überstunden zu leisten.
Um den Stress bei der Arbeit auf der Intensivstation zu dokumentieren und die Arbeit in Krankenhäusern während der Krise des öffentlichen Gesundheitswesens zu beleuchten, haben Mitarbeiter des Gesundheitswesens, insbesondere Krankenschwestern, ihre Erfahrungen mit TikTok unter dem Hashtag TiredHealthcareWorker gesammelt.
Laut Anne Dabrow Woods, DNP, RN, CRNP, ANP-BC, AGACNP-BC, FAAN, Chefkrankenschwester von Wolters Kluwer, symbolisiert TiredHealthcareWorker die Erschöpfung und Müdigkeit, die Beschäftigte im Gesundheitswesen nach anderthalb Jahren Arbeit in einem globalen Umfeld empfinden Pandemie mit begrenzten Ressourcen und Personalmangel.
Wenn Mitarbeiter des Gesundheitswesens ihre Botschaft auf TikTok veröffentlichen können, um zu sagen: Schauen Sie, das ist kein Witz. Das ist wirklich harte Arbeit. Wir sind müde. Waren erschöpft. Schauen Sie sich unsere Gesichter an, um zu sehen, was die Wahrheit über COVID-19 und die Delta-Variante ist, sagt Woods zu Health-huh.com. Ich denke, das ist eine sehr starke Botschaft.
Lange Arbeitszeiten und Arbeitskräftemangel
TiredHealthcareWorker stellt auch den Tribut dar, den die Arbeit im Krankenhaus für die psychische Gesundheit der Beschäftigten im Gesundheitswesen hat.
Eine Mitarbeiterin des Gesundheitswesens hat auf TikTok ein Video gepostet, in dem es heißt, dass sie ihre Schicht ohne Unterbrechungen arbeite.
Also bin ich gerade nach einer 12 ½-Stunden-Schicht in der COVID-Welt nach Hause gekommen. Ich habe kein Frühstück bekommen. Ich habe kein Mittagessen bekommen, ich habe heute nicht einmal Wasser getrunken, sagte Jess Nicki, eine Mitarbeiterin im Gesundheitswesen, in einem TikTok-Video mit dem Hashtag.
Zusätzlich zu den langen Arbeitsschichten teilte Nicki den emotionalen Tribut, den ihre Arbeit fordert. Ich habe drei verschiedene Patientenblut auf meinen Peelings. Ich habe gesehen, wie Leute meine Hand ergriffen und mir gesagt haben, ich solle ihnen helfen zu leben und sie wollen nicht sterben, fügte Nicki weinend hinzu.
Diese Gefühle werden von Krankenschwestern im ganzen Land wiederholt.
Ivette Palomeque, RN, eine Reisekrankenschwester, die derzeit in Texas lebt, erzählt Health-huh.com, dass ihre Arbeitsschicht vor der Pandemie normalerweise 12 Stunden dauerte. Aufgrund der COVID-19-Wellen und des Überflusses von Patienten auf der Intensivstation musste sie jedoch mit begrenzten Ressourcen 13- bis 15-Stunden-Schichten arbeiten.
Die Krankenhäuser seien nicht ausreichend mit ausreichendem Zubehör wie Beatmungsgeräten, IV-Pumpen und persönlicher Schutzausrüstung (PSA) ausgestattet, sagt sie. Die Arbeit mit begrenzten Mitteln ist eine Quelle von Palomeques Stress und Angst.
Es ist der Stress, mit dem wenigen, was wir haben, die Arbeit angemessen zu erledigen, sagt Palomeque. War müde. Die an uns gestellten Anforderungen waren unwirklich.
Darüber hinaus herrscht in Krankenhäusern ein Mangel an Pflegekräften, was den Stress des bestehenden Pflegepersonals verstärkt. Palomeque erklärt, dass das normale Verhältnis von Krankenschwester zu Patient zwei Patienten für eine Krankenschwester beträgt. Wenn Intensivstationen überlastet sind, werden es drei Patienten für eine Krankenschwester.
Ich bekomme drei Patienten, was nicht sicher ist, betont Palomeque. Angesichts des Schweregrads kritisch kranker Patienten ermöglicht ein geringes Verhältnis von Pflegepersonal zu Patient dem Personal, Veränderungen in den Bedürfnissen der Patienten zu berücksichtigen und Patienten rechtzeitig zu entlassen und zu verlegen.
Die Stressoren des Jobs sind Abschreckungen für die Bindung von Krankenschwestern. Eine Umfrage ergab, dass von den 22 % der Krankenschwestern, die angaben, ihre derzeitige Position verlassen zu können, 60 % sagten, dass sie seit Beginn der COVID-19-Pandemie aufgrund der körperlichen Anforderungen der Arbeit und der psychischen Belastung durch die ihre Patienten sterben sehen.2
Es ist die absolute Wahrheit. Waren wirklich müde. Wir sind ausgebrannt. Wir haben diese Belastbarkeit verloren, um weiterzumachen. Wir wurden Krankenschwestern oder medizinische Fachkräfte, um Menschen in Not zu helfen. Wir haben das Gefühl, das zu tun. Aber unterm Strich kommt man an einen Punkt, an dem es einem mehr schadet, in diesem Beruf zu sein, sagt Woods. Was ich nicht sehen möchte, sind Leute, die den Pflegeberuf verlassen, und genau das passiert.
Bis 2030 wird die Nachfrage nach Pflegekräften das Angebot an Pflegekräften übersteigen. Kalifornien wird voraussichtlich den stärksten Mangel haben, mit einem Mangel von fast 45.000 Krankenschwestern bis 2030. Staaten wie Texas, New Jersey und South Carolina werden voraussichtlich auch die Hauptlast davon tragen.3
Was das für Sie bedeutet
Wenn Sie oder jemand, den Sie kennen, mit seiner psychischen Gesundheit zu kämpfen hat und sich nicht sicher ist, wo Sie Hilfe erhalten können, rufen Sie die National Helpline von SAMHSA, 1-800-662-HELP (4357), an. Es ist vertraulich, kostenlos und läuft 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Es ist in Englisch und Spanisch verfügbar. Wenn Sie diese Hotline anrufen, können sie Ihnen Empfehlungen zu örtlichen Behandlungszentren, Selbsthilfegruppen und anderen Organisationen geben.
Förderung der Impfung durch TikTok
Woods hofft, dass TikTok eine breitere Botschaft über die Kämpfe verbreiten kann, mit denen die Beschäftigten im Gesundheitswesen derzeit konfrontiert sind, insbesondere unter ungeimpften Personen.
Ich finde es großartig, dass [Beschäftigte im Gesundheitswesen] TikTok machen, sagt Woods. TikTok richtet sich an Menschen, die 30 Jahre und jünger sind. Das ist die Gruppe, die gesehen hat, wer ungeimpft ist.
Menschen, die nicht geimpft wurden, werden mit einer 29-mal höheren Wahrscheinlichkeit mit COVID-19 ins Krankenhaus eingeliefert
Wir können Licht in die Realität bringen, was es braucht, um ein Gesundheitspersonal zu sein, sich um diese Menschen zu kümmern, die an COVID erkrankt sind, die Auswirkungen auf uns und die Wahrheit darüber, wie es ist, wirklich krank zu sein, und über ein Beatmungsgerät, Woods fügt hinzu. Hoffentlich wird es jemanden anspornen, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen, der Wissenschaft zu folgen und sich impfen zu lassen.
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