Die zentralen Thesen
- Weniger als 40 % der Mitarbeiter von Langzeitpflegeeinrichtungen wurden gegen COVID-19 geimpft, obwohl sie am Arbeitsplatz Zugang zu Impfungen haben.
- Die zögerliche Impfung bleibt in den USA ein Problem, insbesondere bei Menschen, die in ländlichen Gebieten leben, und Menschen mit Farbe.
- Die Verbindung von Menschen, die gegenüber Impfungen zögern, mit Gleichaltrigen und Führungskräften in ihrer Gemeinschaft zu verbinden, kann dazu beitragen, sie davon zu überzeugen, den Impfstoff zu nehmen.
Neue Forschungen zeigen einen alarmierenden Trend: Das Personal von Pflegeheimen wird nicht ausreichend gegen COVID-19 geimpft, anscheinend wegen einer Zurückhaltung gegenüber den Impfungen.
Laut einer am Montag von den Centers for Disease Control and Prevention (CDC) veröffentlichten Studie haben im Durchschnitt 37,5% der Mitarbeiter in Langzeitpflegeeinrichtungen, die COVID-19-Impfstoffe bereitgestellt haben, mindestens eine Dosis erhalten. Im Vergleich dazu haben im Median 78 % der Einwohner mindestens eine Dosis eines COVID-19-Impfstoffs erhalten.
Es ist keine Frage der Versorgung; Sowohl Bewohner als auch Mitarbeiter von Langzeitpflegeeinrichtungen wurden bei der Einführung von Impfstoffen gemäß den Leitlinien des CDCs Advisory Committee on Immunization Practices priorisiert. Laut Sarah Berry, MD, MPH, außerordentliche Professorin an der Harvard Medical School und klinische Forscherin bei Hebrew Senior Life, einer Langzeitpflegeeinrichtung in Boston, Massachusetts, ist das Problem teilweise kulturell.
Berry ist Prüfer einer vom National Institute on Aging finanzierten klinischen Studie, die skalierbare Wege untersucht, um Vertrauen aufzubauen und die COVID-19-Impfung bei Pflegeheimpersonal zu erhöhen. Sie sagt Health-huh.com, dass mindestens 58 % des Pflegeheimpersonals Farbige sind und nichtweiße Menschen bei der bisherigen Einführung von Impfungen chronisch unterrepräsentiert sind. Eine im Januar von der Kaiser Family Foundation durchgeführte Umfrage unter fast 1.600 Menschen in den USA zeigt, dass schwarze Erwachsene (43%) und hispanische Erwachsene (37%) deutlich häufiger als weiße Erwachsene (26%) sagen, dass sie vorher abwarten wollen den Impfstoff bekommen.
Bei einer Pressekonferenz über die Zurückhaltung von Impfstoffen, die letzte Woche von der Alliance for Health Policy in Washington, DC, veranstaltet wurde, nannte Reed Tuckson, MD, Vorsitzender der Allianz und ehemaliger Gesundheitskommissar von DC, sowohl das Misstrauen gegenüber der Regierung als auch das Misstrauen gegenüber dem Gesundheitssystem als Schlüsselfaktoren Gründe, warum einige Schwarze den Impfstoff ablehnen.
Tuckson und andere schwarze Führer verwiesen auf das tiefsitzende Misstrauen, das aus dem Tuskegee-Experiment stammt, einer CDC-Studie von 1932, die die Syphilis unter Tausenden von schwarzen Männern über einen Zeitraum von 40 Jahren untersuchte, sie jedoch nicht behandelte oder ihnen mitteilte, dass sie nicht infiziert waren behandelt werden, damit sie die Studie verlassen und sich um Hilfe bemühen können.
Als Folge nicht nur von Tuskegee, sondern auch von jahrzehntelangen Ungleichheiten im Gesundheitssystem werden Impfbotschaften von der Regierung oder von Angehörigen der Gesundheitsberufe nicht unbedingt wirksam sein. Stattdessen werden verschiedene vertrauenswürdige Botenstoffe benötigt, um die Ängste vor dem Impfstoff bei verschiedenen Gruppen zu zerstreuen. Tuckson sagt, dass dieses Ziel hinter der Gründung der Schwarzen Koalition gegen COVID steht, die Nachrichten und Videos mit Gemeinde- und Glaubensführern enthält, die erklären, warum sie den Impfstoff erhalten haben und warum auch andere sollten.
Tuckson nennt die Koalition eine basisdemokratische, gemeinschaftsbasierte Organisation von Einflussnehmern, die Wissenschaft in ihrer eigenen Landessprache kommunizieren können, und erklärt, dass sie virtuelle multikulturelle Rathaustreffen abgehalten hat.
Berry stimmt zu, dass Rathäuser ein kritischer Weg sind, um der zögerlichen Impfung entgegenzuwirken. Sie begann innerhalb einer Woche nach der Zulassung des Pfizer-Impfstoffs im Dezember, Rathäuser mit Pflegeheimpersonal zu organisieren. Diese Treffen wurden mit verschiedenen Gremienmitgliedern besetzt, mit denen sich die Mitarbeiter identifizieren konnten. Was in den Rathäusern am hilfreichsten war, ist, dass die Leute ihre Erfahrungen teilen und sagen, wann ich meinen Impfstoff bekommen habe ... sagt Berry.
Was das für Sie bedeutet
Wenn Sie sich Sorgen über die Auswirkungen des Impfstoffs machen, sprechen Sie mit Ihrem Arzt, einem Freund, der sich impfen lassen hat, oder einem Gemeindevorsteher, um nach seinen Erfahrungen zu fragen.
Trotz ihrer Bemühungen ist Berry immer noch besorgt über die Impfraten beim Pflegepersonal.
Es muss einen Plan für die Zukunft geben, und den haben wir noch nicht, sagt sie. Die hohe Personalfluktuation und der ständige Zustrom neuer Mitarbeiter erschweren die Impfstoffausbildung.
Diese Aufklärung ist vor dem Hintergrund der durch die sozialen Medien geschürten Impfstoff-Fehlinformationen besonders schwierig. Berry sagt, sie habe von Gerüchten gehört, die von dem COVID-19-Impfstoff reichen, der Unfruchtbarkeit verursacht, bis hin zu der Fähigkeit des Impfstoffs, Menschen zu markieren und sie davon abzuhalten, in den Himmel zu kommen.
Leider neigen einige Mitarbeiter dazu, Informationen von Kollegen besser zu vertrauen als von ihrem Vorgesetzten oder der Regierung, sagt sie. Mein Ziel ist es nicht, jede einzelne Person zu überzeugen, [zu impfen], sondern ihnen gute Informationen zu verschaffen und [ihm zu erlauben], ihre Entscheidung auf der Grundlage dieser Informationen zu treffen und nicht auf dem, was sie in den sozialen Medien oder von einem Freund hören.
Berry und ihre Kollegen haben eine Website erstellt, die darauf ausgerichtet ist, Pflegeheimen dabei zu helfen, zuverlässige Informationen über die Impfstoffe auszutauschen.
Berry und das Team von Hebrew Senior Life beteiligen sich auch an einem virtuellen nationalen Netzwerk von Pflegeheimen, das von der Bundesagentur für Gesundheitsforschung und -qualität (AHRQ) mit dem Projekt ECHO, einem Konsortium medizinischer Spezialisten, ins Leben gerufen wurde. Das Netzwerk bietet Anleitungen von Experten sowie Peer-to-Peer-Lernen und Unterstützung, um Pflegeheime bei der Bewältigung von Herausforderungen wie der Impfzögerlichkeit ihrer Mitarbeiter zu unterstützen.
Mehr als die Hälfte der Pflegeheime des Landes haben sich zur Teilnahme angemeldet.
Die Informationen in diesem Artikel sind zum angegebenen Datum aktuell, was bedeutet, dass neuere Informationen verfügbar sein können, wenn Sie dies lesen. Für die neuesten Updates zu COVID-19 besuchen Sie unsere Coronavirus-Nachrichtenseite.