Les psychologues cognitifs étudient les processus mentaux internes qui influencent le comportement humain. Cela inclut de comprendre comment les gens forment, stockent et utilisent les souvenirs, comment les gens perçoivent les informations dans le monde qui les entoure, comment les informations sont traitées et comment le langage se développe.
Si ce genre de choses vous semble intéressant, alors vous pourriez être intéressé par une carrière dans le domaine de la psychologie cognitive. Afin de mieux comprendre le genre de choses que font les professionnels qui travaillent dans ce domaine, commençons par en apprendre un peu plus sur la psychologie cognitive elle-même.
Aperçu
La psychologie cognitive sintéresse à la façon dont les gens acquièrent, traitent et stockent linformation. Les principaux domaines dintérêt de la psychologie cognitive comprennent le langage, lattention, la mémoire, la prise de décision et la résolution de problèmes.
La psychologie cognitive a de nombreuses applications pratiques. Par exemple, les principes cognitifs sont souvent utilisés dans la création de matériel pédagogique et la conception de logiciels.
Environnement de travail
Les psychologues cognitifs travaillent dans plusieurs domaines. De nombreux psychologues cognitifs mènent des recherches appliquées ou des recherches fondamentales sur le processus de la pensée humaine. Les psychologues cognitifs travaillent souvent dans des collèges et universités, des agences gouvernementales, des entreprises et des consultants privés.
Les titres de carrière courants incluent instructeur universitaire, consultant en facteurs humains, gestionnaire industriel et organisationnel et spécialiste de lutilisabilité.
Emplois en psychologie cognitive
Certains psychologues cognitifs peuvent travailler dans des domaines cliniques tandis que dautres choisissent de travailler dans dautres contextes tels que léducation, les affaires, le gouvernement et la recherche. Certaines des opportunités de carrière quun psychologue cognitif pourrait poursuivre comprennent:
Soins de santé
Certains psychologues cognitifs peuvent travailler dans des établissements de soins de santé et de traitement de la santé mentale. Les psychologues cognitifs peuvent travailler dans les hôpitaux et les cliniques de santé mentale pour aider les personnes aux prises avec des problèmes cognitifs.
Ils peuvent traiter les personnes qui :
- Avoir une perte de mémoire, une démence ou la maladie dAlzheimer
- Avoir subi un traumatisme crânien
- Avoir une condition qui peut bénéficier dune thérapie cognitive
- Avoir des problèmes sensoriels ou perceptifs
- Avoir un trouble du langage ou de la parole
Recherche
Les psychologues cognitifs travaillent également dans des contextes de recherche pour en savoir plus sur les processus mentaux. Bon nombre de ceux qui mènent des recherches enseignent également en milieu universitaire. Ils mènent des études et publient des recherches qui améliorent notre compréhension collective de différents sujets dans le domaine de la psychologie cognitive.
Entreprise
Dautres psychologues cognitifs sont employés par des entreprises privées pour mener des recherches, développer des produits et créer des stratégies de marketing. Certains psychologues peuvent être employés directement par des entreprises, tandis que dautres peuvent être embauchés à titre de consultant.
Un salaire
Les salaires et traitements des psychologues cognitifs varient considérablement en fonction du diplôme, du poste et de lexpérience. Selon le département américain du Travail, le salaire moyen des psychologues industriels et organisationnels en 2015 était de 97 260 $, le salaire annuel médian des psychologues en général étant de 79 010,1 $.
La plupart des psychologues cognitifs occupent des postes denseignement et de recherche dans des collèges et des universités. Dans une enquête sur les salaires menée en 2015 par lAmerican Psychological Association (APA), le salaire médian pour les postes de professeur à luniversité était de 62 000 $.2
La demande de psychologues cognitifs varie également. Il y a eu une croissance significative dans dautres domaines tels que linteraction homme-machine, le développement de logiciels et la psychologie organisationnelle.
Selon le département américain du Travail, lemploi des psychologues organisationnels en particulier devrait augmenter de 13% entre 2018 et 2028,1
Exigences en matière déducation
Bien quil existe des opportunités de niveau dentrée disponibles pour les diplômés titulaires dun baccalauréat, la plupart des carrières en psychologie cognitive nécessitent une maîtrise ou un doctorat. Ceux qui travaillent dans des domaines appliqués peuvent souvent trouver un emploi avec une maîtrise. Ces domaines appliqués comprennent les facteurs humains et la psychologie industrielle et organisationnelle, qui devrait se développer à lavenir.
Avantages et inconvénients
Comme pour toute carrière, il existe un certain nombre davantages potentiels et dinconvénients possibles que vous devriez soigneusement considérer avant de choisir de poursuivre un travail en psychologie cognitive. Passez un peu de temps à rechercher vos options avant de décider si cest le bon travail pour votre personnalité, vos objectifs et vos besoins.
Avantages
- Les psychologues cognitifs peuvent aider à trouver des solutions aux problèmes du monde réel
- Opportunités de travail indépendant grâce au travail de conseil
- Divers cheminements de carrière (c.-à-d. secteur privé, conseil, gouvernement, éducation)
Inconvénients
- La plupart des postes denseignement et de recherche nécessitent un doctorat en psychologie cognitive
- La recherche peut être fastidieuse et peut conduire à lépuisement professionnel
Un mot de Verywell
Si le domaine de la psychologie cognitive vous intéresse, cest une bonne idée de commencer à planifier votre plan détudes et de carrière dès le début. Réfléchissez au type de travail que vous aimeriez faire et où vous aimeriez travailler. Il existe une grande diversité dans le domaine de la psychologie cognitive, vous voudrez donc adapter soigneusement votre parcours éducatif afin que vous puissiez atteindre vos objectifs de carrière.