Les discussions sur le genre ont parcouru un long chemin au cours des dernières décennies. Tout comme il y a eu une compréhension croissante des itérations de lidentité sexuelle, il y a également eu une prise de conscience croissante du fait que les catégories de genre historiquement traditionnelles de «femme» et «homme» sont trop restrictives.
De nos jours, de plus en plus de personnes se décrivent comme genderqueer, genderfluid, non binaire, agenre ou genre non conforme. Ces termes signifient des choses différentes, mais ils décrivent tous des personnes dont lidentité de genre nest pas simplement une femme ou un homme.
Comprendre le genre binaire
Historiquement, la plupart des gens ont identifié leur genre comme homme ou femme. Ces identités sont le plus souvent corrélées avec le sexe assigné à une personne à la naissance. Cependant, il y a toujours eu des personnes qui sidentifient comme un genre qui nest pas traditionnellement corrélé avec le sexe qui leur a été assigné à la naissance. Toutes ces personnes sont transgenres, et certaines dentre elles ne sidentifient pas comme femme ou homme.
Le binaire de genre fait référence à la notion que le genre est une proposition soit/ou. Dans un monde avec un genre binaire, les gens sont soit des femmes, soit des choix binaires. Cependant, certaines personnes sidentifient comme ni lun ni lautre, une combinaison de femme et dhomme, ou un sexe complètement différent.
Pendant de nombreuses années, les professionnels de la santé ont demandé aux personnes transgenres de sidentifier comme étant du sexe « opposé » et de planifier la transition pour devenir un membre hétérosexuel de ce genre afin de se qualifier pour commencer une transition médicale ou chirurgicale. Ces exigences se sont considérablement assouplies au fil du temps, principalement grâce à lactivisme de la communauté transgenre.
Que signifie être genderqueer ou non binaire ?
Certains individus se disent non binaires, une identité également connue sous le nom de "enby" (prononcé comme les lettres N et B). « Enby » nest pas préféré par certains adultes, car cela leur semble infantilisant ; assurez-vous toujours quun individu sidentifie à un terme avant de lutiliser pour le décrire.
Les personnes non binaires ont un large éventail dexpressions de genre. Alors que lidentité non binaire est souvent associée à la minceur, à la blancheur et à landrogynie, les personnes non binaires nont pas à le faire et ne ressemblent pas à ça. Certaines personnes sont alignées sur les femmes et/ou les hommes et peuvent sexprimer de manière masculine et/ou féminine. Il ny a pas quune seule façon dêtre non binaire.
La présentation du genre ou lexpression du genre est ce que les gens choisissent de montrer au monde, mais lidentité de genre est ce quils sont.
Genderqueer et non binaire sont des catégories qui se chevauchent quelque peu. Certaines personnes utilisent en fait les termes pour signifier la même chose. Pour dautres, une identité de genre queer est plus équivalente à lorientation sexuelle de queer. Queer est un terme générique qui englobe toutes les orientations sexuelles autres quhétérosexuelles ; queer est également une insulte qui est toujours utilisée comme arme contre la communauté LGBT, de sorte que certains membres de la communauté ne sont pas à laise dêtre appelés queer ou genderqueer. De même, genderqueer englobe tous les genres qui ne sont pas cisgenres. Certaines personnes sidentifient spécifiquement comme genderqueer et non binaire, même si les deux termes sont également des termes génériques.
Quelquun qui sidentifie comme genderfluid a un genre qui ne se fixe pas au fil du temps. Leur identité de genre peut changer sur de longues ou de courtes périodes. Certaines personnes sidentifient très fortement à leur genre ou à leur genre. Ils sont très conscients de leur genre et sont mal à laise sils sont mal genrés (vus ou désignés comme un genre autre que celui auquel ils sidentifient). Dautres personnes ne trouvent pas le genre aussi important.
Être Agender
Lorsquune personne est agenrée, cela signifie quelle na pas didentité de genre, ou que son identité de genre est neutre. Les personnes qui sont agenrées peuvent également sidentifier à genderqueer ou non binaire comme termes génériques. Il est important de mentionner que tout comme une personne genderqueer nest pas nécessairement queer, une personne agenre nest pas nécessairement asexuée. Les personnes de tout sexe peuvent avoir nimporte quelle orientation sexuelle.
Neutrois et neutre de genre sont dautres termes qui peuvent être utilisés par des personnes qui ne sidentifient pas comme ayant un genre, ou qui sidentifient comme ayant un genre neutre.
Le singulier TheyA Pronom Primer
Toutes les personnes genderqueer et non binaires nutilisent pas les mêmes pronoms. Certains nutilisent que « elle/elle/elle » et « il/lui/son ». Cependant, lun des pronoms les plus couramment utilisés par les personnes non binaires est le singulier ils. "Ils" est utilisé à la place de "il" ou "elle". « Eux » est utilisé à la place de « lui » ou « elle ». Enfin, « leur » est utilisé à la place de « son » ou « la sienne ». Certaines personnes non binaires utilisent plus dun ensemble de pronoms avec ce format : "il/ils". Quelquun avec ces pronoms est à laise dêtre appelé avec lui/le sien et eux/eux/leurs.
Certaines personnes non binaires utilisent des néopronoms. Ces pronoms sont ceux qui nexistent pas dans la langue de la personne non binaire comme "ze/hir/hirs", "fae/faer/faers" et "xe/xem/xirs". Dans les néopronoms, les "X" sont souvent prononcés comme des "Z". Il est préférable de demander à une personne non binaire ou genderqueer comment prononcer ou écrire ses pronoms pour sassurer que vous les sexez correctement. Pronom dressing room est également une ressource en ligne permettant aux personnes trans de découvrir et dessayer de nouveaux pronoms, ainsi que les alliés et les proches des personnes trans de sentraîner à utiliser les pronoms dune personne trans.
Il est très possible que vous gâchiez les pronoms dune personne non binaire ou genderqueer à lavenir, même si vous partagez la même identité. Dans de telles situations, il est préférable de présenter des excuses rapides (« Désolé ! ») et de poursuivre la conversation. Vous ne devriez pas présenter dexcuses prolongées lorsque la personne trans en question est braquée sur elle et est ensuite obligée de vous réconforter pour avoir commis un abus de genre.
Si vous ne savez pas quels pronoms quelquun utilise, vous pouvez le demander. En fait, il est bien plus poli de demander que de deviner. Tout ce que vous avez à faire est de dire : « quels pronoms utilisez-vous ? » Vous pouvez également donner un exemple clair lorsque vous vous présentez en donnant vos pronoms. Par exemple, vous pourriez dire « Bonjour ! Je mappelle Elizabeth et jutilise ses pronoms ».
Cela dit, si vous êtes dans un groupe où vous allez poser des questions sur les pronoms dune personne, vous devriez poser des questions sur les pronoms de tout le monde. Il est inapproprié de choisir une personne à interroger, car cela peut donner limpression que vous la ciblez. Au lieu de cela, vous pourriez dire quelque chose comme : « Pouvons-nous tous donner nos pronoms ? Jutilise eux/leur/leurs.
Un mot de Verywell
Les mots utilisés pour désigner le genre sont en constante évolution. Par conséquent, il est important dêtre conscient que lauto-définition dune personne peut être très différente de celle dune autre, même si elle utilise les mêmes mots pour décrire son identité de genre. Limportant est de respecter les identités de genre déclarées des personnes. Cela signifie refléter les mots quils utilisent pour se décrire, plutôt que de choisir les vôtres. Cela signifie aussi respecter et utiliser leurs pronoms. Après tout, chaque personne est un expert de sa propre vie et peut partager qui elle est avec le monde. Dautres ne sont que des observateurs, loin dêtre aussi qualifiés pour décrire les
Si vous cherchez de laide pour des problèmes de coming out, de relations, dintimidation, dautomutilation et plus encore, contactez la hotline nationale LGBT au 1-888-843-4564 pour un soutien individuel par les pairs.
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