إذا كنت تعاني من إعاقة وتواجه صعوبة في الحصول على وظيفة ، فأنت لست وحدك. في الواقع ، أفاد العديد من الباحثين عن عمل من ذوي الاحتياجات الخاصة أنهم يواجهون صعوبة في الحصول على وظيفة على الرغم من وجود درجات متعددة ومراجع قوية.
إذا كان بإمكانك الارتباط ، فالأخبار السارة هي أن هناك الكثير من الشركات التي لديها بيئات عمل استثنائية تجعل من الأولوية لتوظيف الموظفين ذوي الإعاقات.
تم الاعتراف بجميع الشركات التالية ، المدرجة دون ترتيب معين ، لجهودها في إنشاء أماكن عمل صديقة للإعاقة.
:max_bytes(150000):strip_icc():format(webp)/get-everyone-together-and-get-growing-1135563686-272d5d082f4a4ea98a449dd567d6da08.jpg)
ارنست ويونغ
تم إدراج Ernst & Young (EY) في قوائم سنوية متعددة لأفضل الشركات للأشخاص ذوي الإعاقة من DiversityInc.
ايتنا
Aetna هي شركة رائدة في سوق التأمين وتوفر للموظفين بيئة عمل فريدة ومبتكرة. تقدم الشركة مراكز اللياقة البدنية في الموقع ، والتدريب على أسلوب الحياة والحالة ، وخدمات التدليك.
KPMG
KPMG هي شركة تدقيق ضرائب محترفة معروفة بشبكة الإعاقة الخاصة بها والتي تستخدم التعليقات من الموظفين المعاقين لتحسين ظروف مكان العمل والاحتفاظ بهم. صنفت شركة DiversityInc شركة KPMG ضمن أفضل 50 شركة من حيث التنوع.
أنظمة سيسكو
Cisco Systems هي شركة تكنولوجيا معلومات تقدم مسارات وظيفية بديلة وفرصًا للعمل عن بُعد للموظفين المعوقين. ترحب الشركة بالتنوع والشمول ، وهي ملتزمة بإنشاء منتجات وخدمات في متناول الأشخاص ذوي الإعاقة. كما أنها توفر مراكز صحية وصيدليات في الموقع ، فضلاً عن حوافز الرعاية الصحية.
شركة ميرك وشركاه.
تلتزم شركة Merck & Co. بدمج الشمولية والتنوع في نموذجها القيادي. يشتمل قسم الموارد البشرية بالشركة على التنوع والشمول (GD&I) مركز التميز (CoE) للمساعدة في تعيين الموظفين المعوقين والاحتفاظ بهم.
سوديكسو
لدى Sodexo برنامج SOAR (منظمة Sodexo لمصادر الإعاقة). يوفر SOAR تدريبًا للتوعية بالإعاقة للموظفين ويشارك أيضًا في تعيين وتعزيز برامج الاحتفاظ بالموظفين المعوقين. يتلقى Sodexo التقدير باستمرار لجهودها.