اختبار الإدراك الموضوعي ، أو TAT ، هو نوع من الاختبار الإسقاطي الذي يتضمن وصف المشاهد الغامضة. تُعرف باسم "تقنية تفسير الصور" ، وقد طورها عالما النفس الأمريكيان هنري أ. موراي وكريستينا دي مورجان في جامعة هارفارد في ثلاثينيات القرن الماضي .1 حتى الآن ، يعد اختبار TAT أحد أكثر اختبارات الشخصية التي تم بحثها واستخدامها إكلينيكيًا .
كيف يعمل TAT
يتضمن TAT عرض سلسلة من بطاقات الصور على الأشخاص التي تصور مجموعة متنوعة من الشخصيات الغامضة (التي قد تشمل الرجال والنساء و / أو الأطفال) والمشاهد والمواقف.
يُطلب منهم بعد ذلك سرد قصة درامية بقدر الإمكان لكل صورة معروضة ، بما في ذلك:
- ما أدى إلى الحدث المعروض
- ماذا يحدث في المشهد
- خواطر ومشاعر الشخصيات
- نتيجة القصة
يتضمن الإصدار الكامل من TAT 31 بطاقة. أوصى موراي في الأصل باستخدام ما يقرب من 20 بطاقة واختيار تلك التي تصور شخصيات مشابهة للموضوع.
اليوم ، يستخدم العديد من الممارسين فقط ما بين 5 و 12 بطاقة ، وغالبًا ما يتم اختيارها لأن الفاحص يشعر أن المشهد يتوافق مع احتياجات العميل وظروفه.
يستخدم الممارسون أفضل أحكامهم عند اختيار المشاهد من أجل تحديد المشاهد التي من المرجح أن تستخرج معلومات مفيدة من المستفتى.
لماذا يتم استخدام TAT
يمكن للمعالجين استخدام TAT بعدة طرق مختلفة. بعض هذه تشمل: 3
- لمعرفة المزيد عن الشخص. بهذه الطريقة ، يعمل الاختبار بمثابة كاسر الجليد مع توفير معلومات مفيدة حول الصراعات العاطفية المحتملة التي قد تكون لدى العميل.
- لمساعدة الناس على التعبير عن مشاعرهم. غالبًا ما يتم استخدام TAT كأداة علاجية للسماح للعملاء بالتعبير عن مشاعرهم بطريقة غير مباشرة. قد لا يكون العميل قادرًا بعد على التعبير عن شعور معين بشكل مباشر ، ولكن قد يكون قادرًا على تحديد المشاعر عند النظر إليها من منظور خارجي.
- لاستكشاف الموضوعات المتعلقة بتجارب حياة الشخص. قد يفسر العملاء الذين يتعاملون مع مشاكل مثل فقدان الوظيفة أو الطلاق أو القضايا الصحية المشاهد الغامضة والمتعلقة بظروفهم الفريدة ، مما يسمح باستكشاف أعمق خلال مسار العلاج.
- لتقييم شخص ما للحالات النفسية. يُستخدم الاختبار أحيانًا كأداة لتقييم اضطرابات الشخصية أو التفكير.
- لتقييم المشتبه فيهم بالجرائم. قد يقوم الأطباء بإجراء الاختبار على المجرمين لتقييم مخاطر العودة إلى الجريمة أو لتحديد ما إذا كان الشخص يتطابق مع ملف تعريف المشتبه في ارتكابه جريمة.
- لفحص المرشحين للوظيفة. يستخدم هذا أحيانًا لتحديد ما إذا كان الأشخاص مناسبين لأدوار معينة ، خاصة المواقف التي تتطلب التعامل مع الإجهاد وتقييم المواقف الغامضة مثل القيادة العسكرية ومواقف إنفاذ القانون.
انتقادات
غالبًا ما يتم انتقاد TAT لعدم توحيدها ، مما يعني أنه لا توجد قواعد للإدارة أو نظام تسجيل رسمي. غالبًا ما يختلف الأطباء في كيفية إجراء الاختبار. بالإضافة إلى ذلك ، يستخدم عدد قليل من الممارسين نظام تسجيل النقاط المعقد في Murray ويعتمدون بدلاً من ذلك على تفسيرهم الذاتي وآرائهم السريرية.
على سبيل المثال ، حتى إذا استخدم الأطباء نفس نظام التسجيل ، فقد يستخدمون بطاقات مختلفة أو عددًا مختلفًا من البطاقات. هذا يجعل من الصعب للغاية الحصول على تقديرات الموثوقية والصلاحية ، 4 ويكاد يكون من المستحيل مقارنة النتائج.