ما هو خيار العمل في المنزل الأفضل بالنسبة لك؟

معلومات عن Telecommute ، Home Biz ، Freelance ، والعمل التعاقدي

مثل العديد من الصناعات ، يحتوي عالم العمل في المنزل على العديد من المصطلحات التي غالبًا ما تختلط أو تُستخدم بالتبادل. في بعض الأحيان يتم استخدام هذه المصطلحات عن قصد كشكل من أشكال الخداع. على سبيل المثال ، ستستخدم بعض الفرص في المنزل كلمة وظيفة للإشارة إلى أنها تقدم عملًا عندما يكون في الواقع شكلاً من أشكال العمل الحر. بالطبع ، سيستخدم بعض الأشخاص كلمة وظيفة لأي نوع من العمل ، ولكن عندما يتعلق الأمر بالعمل في المنزل ، من المهم فهم الفروق حتى تعرف ما الذي تشارك فيه.

فيما يلي الاختلافات الأساسية بين امتلاك عمل من المنزل ، أو العمل عن بعد ، أو العمل كمستقل.

ما هو العمل من المنزل؟

العمل من المنزل هو جهد ريادي. أنت تمتلك الشركة وتتولى إدارتها. لمجرد أن الشركة تدار من المنزل ، فهذا لا يعني أنها تعمل بدوام جزئي أو هامشي أو مشروع صغير. يدير العديد من رواد الأعمال شركات بملايين الدولارات ويعمل بها موظفون من المنزل. بدأت العديد من الشركات الكبيرة ، مثل Google و Disney ، من المنزل.

مزايا بدء عمل من المنزل:

هل تستمتع بالعمل. يمكنك تحويل شغفك أو هوايتك إلى عمل منزلي.

احصل على أجر ما تستحقه. يتيح لك العمل من المنزل تحديد السعر ، خاصة بالنسبة للنساء ، اللائي يكسبن عادةً أقل من الرجال في نفس الوظيفة.

جدول مرن. يمكن أن يسمح لك العمل من المنزل بالتغلب على احتياجات أسرتك أو منح المزيد من الوقت للمهام الشخصية.

إدارة العمل بالطريقة التي تراها مناسبة. إذا كنت قد حصلت على وظيفة شعرت بإمكانية إنجازها بشكل أفضل ، فستحب العمل من المنزل لأنه يمكنك تحديد أفضل طريقة لإنجاز المهام.

الامتيازات الضريبية الإضافية. تأتي الأعمال التجارية من المنزل مع مجموعة متنوعة من الخصومات الضريبية المحتملة التي يمكن أن توفر لك المال.

عيوب إدارة الأعمال المنزلية:

نجاح الأعمال يعتمد عليك. إنه عبء ثقيل عندما يعتمد كل قرار ، وكل نتيجة ، سواء كانت جيدة أو سيئة ، عليك تمامًا.

لا دخل مضمون. على عكس الوظيفة ، لا يوجد راتب مضمون.

تقلبات الدخل. في بعض الأحيان ، ستكون مليئًا بالنقود ، وفي أحيان أخرى تكون الأموال شحيحة. يجب أن تكون ذكيًا فيما يتعلق بميزانية عملك من المنزل وتأكد من عدم إهدار المال.

قد تحتاج إلى العمل لساعات أكثر لتحقيق النجاح. خاصة أثناء بدء التشغيل ، قد تعمل ساعات أكثر مما تعمل في وظيفة.

قلة الموارد. كثير من الأعمال التجارية المنزلية لديها القليل من المال وغالبًا لا تحصل على مساعدة.

الآثار المترتبة على الضرائب. في حين أن هناك امتيازات ضريبية ، هناك أيضًا قواعد ضريبية عليك اتباعها.

في حين أن هناك إيجابيات وسلبيات للعمل الحر ، فإن أفضل سبب لبدء عمل تجاري من المنزل هو القدرة على فعل ما تريد ، وكيف تريد. يمكن أن يكون بدء عمل تجاري سريعًا وبأسعار معقولة مع التخطيط والإدارة المناسبين.

ما هو العمل عن بعد؟

العمل عن بعد ، الذي يسمى أحيانًا العمل عن بعد ، هو مصطلح يستخدم للإشارة إلى العمل من المنزل. في هذه الحالة ، تقوم الشركة بتعيين موظف يعمل في المنزل أو في مكان آخر بعيدًا عن مكتب الشركة الرئيسي. مثل أشكال العمل الأخرى ، يمكن القيام بوظائف العمل عن بعد بدوام جزئي أو بدوام كامل. يقدم البعض رواتب ومزايا ، بينما لا يقدم البعض الآخر.

إيجابيات العمل عن بعد:

توفر الأجور أو الراتب دخلاً ثابتًا. يعد الدخل المنتظم أحد أكبر نداءات العمل عن بُعد.

بمجرد أن يتم تعيينك ، تتوقف الحاجة إلى العمل (كما هو الحال في الأعمال المنزلية). مثل الوظيفة التقليدية ، ما لم يتم طردك ، تتوقف الحاجة إلى البحث عن عمل بمجرد تعيينك.

القدرة على العمل من المنزل أو أي مكان آخر حسب ما يقبله صاحب العمل. بناءً على رغبات صاحب العمل ، يمكنك العمل أثناء سفرك أو من مفصل جافا.

بعض المرونة في جدولك. توفر العديد من وظائف العمل عن بُعد المرونة في تحديد جدولك الزمني أو أخذ إجازة إذا لزم الأمر.

سلبيات العمل عن بعد:

غالبًا ما تكون الأجور وساعات العمل أقل ، خاصة بالنسبة للوظائف غير الفنية أو غير المهنية. تدفع معظم الوظائف غير المهنية عن بُعد ما بين 8 دولارات و 15 دولارًا في الساعة.

أقل مرونة من العاملين لحسابهم الخاص أو العمال المتعاقدين. على الرغم من أنك قد تتمتع ببعض المرونة ، إلا أن أصحاب العمل لا يزالون يتمتعون بقدر كبير من القوة في إملاء وقت العمل وما إذا كان بإمكانك أخذ إجازة.

معظم لا تقدم الفوائد. قد لا تحصل على مزايا خاصة في الوظائف غير المهنية.

وظائف العمل عن بعد ليست أكثر أمانًا من الوظائف الأخرى. لمجرد أن لديك دخلًا ثابتًا في الوظيفة ، فهذا لا يعني أن وظيفتك آمنة. يقوم أرباب العمل بفصل الموظفين العاملين عن بعد وتسريحهم أيضًا.

يمكن أن يكون العثور على وظائف تحديًا إذا كنت لا تعرف كيف وأين تبحث ، أو كيف تتجنب عمليات الاحتيال. من الضروري التعرف على العمل عن بُعد وإجراء البحث قبل البحث عن وظيفة في المنزل.

وظائف العمل في المنزل تنافسية للغاية. قد يستغرق الأمر شهورًا أو حتى سنوات حتى يتم تعيينك.

عزل. هذا ليس فقط للعمل عن بعد. في أي وقت تعمل فيه من المنزل ، بمفردك ، فإنك تخاطر بالشعور بالوحدة.

على الرغم من أن التقارير الأخيرة تشير إلى أن العمل عن بعد آخذ في التضاؤل ، فإن المزيد والمزيد من الشركات تتجه إلى العمال الظاهريين لتوفير المال مع إمكانية الوصول إلى أفضل العمال بغض النظر عن مكان إقامتهم. هذا يعني أنك بحاجة إلى أن تكون في صدارة اللعبة وأن تكون عاملاً مسؤولاً وخاضعًا للمساءلة لتوظيفك وتظل موظفًا من المنزل.

ما هو المستقل / المقاول؟

يعمل كل من العاملين لحسابهم الخاص والمقاولين لحسابهم الخاص ، كما هو الحال في الأعمال المنزلية. ومع ذلك ، في حالة المتعاقدين ، يمكن تعيينهم بدوام كامل أو جزئي ، ولكن يتم الدفع لهم كعمال مستقلين ، وليس كموظفين. هذا يعني أنهم مثل العاملين لحسابهم الخاص أو أصحاب الأعمال المنزلية ويحتاجون إلى القيام بضرائب العمل الحر.

غالبًا ما يُطلب من العاملين لحسابهم الخاص والمقاولين (وحتى الموظفين في بعض الأحيان) توقيع اتفاقيات عدم إفشاء (NDA) مع الشركة التي توظفهم. هذا لحماية الشركة من مشاركتك أنظمتها وعملائها وملكيتها الفكرية وجوانب أخرى من العمل مع الجمهور أو الأماكن الأخرى (أي المنافسين).

الفرق بين العامل المستقل والمقاول: يتمثل أحد الاختلافات بين العامل المستقل والمقاول في أن بعض الشركات التي توظف مقاولين ستطلب اتفاقية غير تنافسية مما يعني أنه لا يمكنك تقديم نفس الخدمة أو خدمة مماثلة للشركات في نفس الصناعة. على الرغم من أنه قد يُطلب منك ذلك بصفتك مستقلاً أيضًا ، إلا أنك تتمتع عمومًا بمزيد من التحكم في ما تفعله ومن تعمل معه كعامل مستقل أكثر من كونك متعاقدًا. يقوم معظم المستقلين بعمل مماثل للعديد من العملاء.

المقاول مقابل الموظف: هناك شيء واحد يجب مراقبته عند تصنيفك كمقاول من قبل شركة "توظفك" هو أنك لم يتم تصنيفك بشكل خاطئ. تصنف بعض الشركات العمال الذين هم في الواقع موظفين كمقاولين. يمكن أن تكون هذه حالة سوء فهم للقانون ، على الرغم من أن بعض الشركات تفعل ذلك عن قصد لتجنب دفع الضرائب المتعلقة بالموظفين. لا تحب مصلحة الضرائب الأمريكية هذه الممارسة ، ويمكن أن تكون هناك عقوبات على نشاط تجاري يخطئ في تصنيف الموظفين كمقاولين.

وفقًا لـ IRS ، "العامل هو موظف عندما يكون للشركة الحق في توجيه العمل الذي يؤديه العامل والتحكم فيه ، حتى لو لم يمارس هذا الحق". لذلك إذا قام صاحب العمل بتوجيه العمل والتحكم فيه ، يكون العامل موظفًا. من ناحية أخرى ، في العمل التعاقدي ، يمكن لصاحب العمل إخبار العامل بما يريده ، لكن كيف ومتى يتم ذلك متروك للمقاول.

إيجابيات وسلبيات العمل المستقل والعمل التعاقدي: مزايا العمل الحر أو التعاقد هي نفسها إلى حد كبير امتلاك عمل منزلي ، بما في ذلك جدول زمني مرن واستقلالية أكبر من تلك الممنوحة في وظائف العمل عن بعد. لكن السلبيات متشابهة أيضًا ، بما في ذلك عدم وجود مزايا ، وضرائب أكثر تعقيدًا ، وأمن وظيفي أقل ، وعزلة.