يمكن تلخيص سيكولوجية العنصرية في كلمة واحدة: التطور. ما كان صحيحًا في القرن التاسع عشر لم يعد صحيحًا بعد الآن. كيف يفكر المجتمع حول العرق والعنصرية قد تغير. ومع ذلك ، فإن الأمور لم تتغير بقدر ما قد يظن البعض.
كان معظم الأمريكيين راضين عن ذهابهم إلى عام 2020. عندما بدأ جائحة فيروس كورونا ، بدأ الشعور بالرضا عن الذات يتلاشى وحل محله الخوف والشعور بالاضطراب. عندما توفي جورج فلويد في 25 مايو 2020 ، حول العالم إلى حالة من الاستيقاظ على حقيقة غير مريحة: العنصرية لا تزال حية وبصحة جيدة في أمريكا.
التاريخ النفسي للعنصرية
العنصرية هي شكل متطرف من الصور النمطية المهينة على أساس السمات المخصصة لمجموعة معينة. على سبيل المثال ، توجد قوالب نمطية في الولايات المتحدة مفادها أن جميع الرجال ذوي الأصول الأسبانية ذكوريون وأن جميع الرجال الآسيويين أذكياء ويعملون بجد.
العنصرية تختزل مجموعة من الناس إلى مجموعة. لا يُنظر إلى أي شخص في المجموعة كفرد.
النظريات المبكرة للعنصرية
تضمنت النظريات المبكرة للعنصرية تبرير هيمنة عرق على آخر بسبب مفهوم البقاء للأصلح من تشارلز داروين. كان من المفترض أن يكون هناك بعض ميزة البقاء على قيد الحياة لكونك عنصريًا. ومع ذلك ، لم يتم العثور على القبائل الحديثة التي تعتمد على الصيد والجمع لاستبعاد المجموعات الخارجية (الأشخاص غير المدرجين في مجموعة معينة) ، وتم رفض هذه النظرية
بعد ذلك ، افترض علم نفس العرق أن هناك اختلافات دماغية بين الأجناس وأن اختبارات الذكاء والفصل العنصري كانت هي الحل.
في وقت لاحق من عام 1954 ، جادل عالم النفس الأمريكي جوردون أولبورت في كتابه ، طبيعة التحيز ، بأن الناس يستخدمون التصنيفات لفهم عالمهم بشكل أفضل وأن العنصرية كانت مجرد قطعة أثرية لهذه العملية.
مهما كان التاريخ النفسي للعنصرية في الولايات المتحدة ، فإن التاريخ الفعلي للعنصرية هو أن البيض يحصلون على فوائد في المجتمع بسبب نظام تم إنشاؤه لمصلحتهم. العنصرية حقيقية بغض النظر عما إذا كان البيض يدركون أن هذا صحيح أو يقبلون هذه الحقيقة.
التحيز مقابل العنصرية
كثير من الناس يسيئون فهم تعاريف العنصرية والتحيز ؛ ومع ذلك ، فهي مختلفة. في حين أن جميع العنصريين متحيزون ، فليس كل المتحيزين عنصريين.
تعصب
عادة ما يتم تعلم التحيز في وقت مبكر من الحياة ويؤثر على السلوك بطريقة أكثر دقة. على سبيل المثال ، قد يفترض ضابط شرطة متحيز أن شخصًا ملونًا سيكون أكثر عرضة لارتكاب جريمة. هذا الاعتقاد سيؤثر بعد ذلك على تصرفات الضابط ، حتى لو كان ذلك بطريقة اللاوعي. لا يزال التحيز قائمًا حتى اليوم حتى لو لم يعد هذا النوع من التفكير مقبولًا في بعض الأنظمة والمؤسسات.
عنصرية
على النقيض من ذلك ، فإن العنصرية موجهة إلى مجموعة معينة وهي بشكل عام أكثر علانية. مثال على العنصرية هو رفض المتجر لخدمة الزبائن من لون بشرة معين. في حين أن معظم العنصرية الصارخة تجاه BIPOC لم يعد يتم التسامح معها أو ينظر إليها على أنها مقبولة في المجتمع الأمريكي المعاصر ، إلا أننا لسنا بعيدين عن سنوات العبودية والفصل العنصري. لهذا السبب ، يمكن أن يستمر التحيز على الرغم من أن العنصرية الخارجية لم تعد مقبولة.
أفكار ضارة حول العرق
هل هناك طرق تفكر بها في العنصرية لا تدرك أنها ضارة؟ بالتأكيد الجواب هو "نعم". هل سبق أن أخبرت شخصًا ما بأنك "عمى الألوان" أو "لا ترى اللون؟" 4
باستخدام هذا البيان ، تقوم بإغلاق المحادثات حول العرق أو حقيقة أن العنصرية موجودة وأنها مشكلة منهجية. هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت أبيض وتتحدث إلى شخص ملون يحاول شرح تجاربهم لك. إنه نفس الشخص الذي يقول "حياة السود مهمة" وترد بـ "كل الحياة مهمة".
في حين أن هذه العبارات أقل علانية ، إلا أنها لا تزال مؤذية لأنها تبطل تجارب الآخرين. عبارات كهذه هي سبب قيام أصدقائك وعائلتك بنشر المربعات السوداء على Instagram5 ويحضر آخرون احتجاجات Black Lives Matter. إنهم يخبرونك أنه لا تزال هناك مشكلة ، بغض النظر عن مدى اعتقاد بعض الناس بعدم وجودها.
لا يعني تجاهل العنصرية أنها غير موجودة. هذا يعني فقط أنك أغلقت إمكانية المضي قدمًا من خلال إجراء محادثة حول ما يمكن فعله.
تفسيرات للعنصرية
يبحث الكثير من الناس في جميع أنحاء الولايات المتحدة عن تفسيرات للعنصرية ويتساءلون عن أسبابها. هل هو البقاء للأصلح كما اقترح داروين ، أم آلية دفاع نفسي لمساعدة الناس على التعرف على مجموعتهم الأساسية والشعور بمزيد من الأمان؟ فيما يلي قائمة بأسباب وجود العنصرية.
انعدام الأمن الشخصي
صحيح أن أولئك الذين يفتقرون إلى هوية خاصة بهم قد يسعون إلى عضوية المجموعة. وبالتالي ، بعد العثور على زمرة ، يبدأ الناس في عزل الآخرين. في بعض الأحيان ، ينشأ العداء تجاه تلك الجماعات التي تم عزلها.
أثناء تواجدهم في الزمرة ، يميل الناس إلى البدء في التفكير والتصرف بشكل أكبر مثل الأشخاص الذين يحيطون أنفسهم بهم. يصبح من الأسهل بكثير مهاجمة مجموعة من الناس عندما تكون من بين آخرين يشاركونك نفس وجهة النظر.
هناك نوعان من الأمراض العقلية ، اضطراب الشخصية بجنون العظمة والنرجسية ، كلاهما مرتبطان بالشعور بعدم الأمان وقد يجعل الشخص أكثر عرضة للانخراط في العنصرية.
عدم التعاطف
يؤدي اغتراب الآخرين في النهاية إلى تقليل التعاطف مع أولئك الذين تم نبذهم. يبدأ الناس في إظهار التعاطف والتعاطف مع من يرتبطون بهم بانتظام فقط.
أحد الأمثلة السهلة هو التفكير في مقاطع تلفزيونية تطلب منك المساعدة في إطعام الأطفال الجائعين في إفريقيا. من الأسهل استبعاد هذه المجموعة ، لأن إفريقيا تبدو بعيدة جدًا وتشعر كما لو أنه لا يوجد أي شيء يمكنك القيام به شخصيًا حيال ذلك. قد لا يكون هذا عنصرية صريحة ، لكنه بالتأكيد فقدان التعاطف.
إسقاط العيوب
في بعض الأحيان عندما يشعر الناس بالسوء تجاه أنفسهم أو يتعرفون على عيوبهم ، بدلاً من التعامل معهم ومحاولة إصلاحهم ، فإن بعض الناس يبرزون كراهية أنفسهم للآخرين.
يمكن للمجموعات المنفردة أن تصبح بسهولة كبش فداء لأولئك الذين يتجاهلون عيوبهم الشخصية.
صحة عقلية سيئة
هل العنصرية علامة على ضعف الصحة العقلية؟ ليس بالضرورة ، لأن العديد من الأشخاص الذين يتعاملون مع مشكلات الصحة العقلية قد يلجأون إلى طرق أخرى للتكيف مثل الكحول أو المخدرات. ومع ذلك ، في حالة العنصرية ، قد يتأقلم شخص يعاني من ضعف الصحة العقلية عن طريق استبعاد أو إساءة معاملة الآخرين.
كراهية
صحيح أن الكراهية الشديدة تقوم دائمًا تقريبًا على الخوف من التعرض للخطر. قد يشعر الناس بالتهديد أو الخوف من فقدان السلطة. قد يتعرف بعض الأشخاص على مجموعات متطرفة بحيث يكون لديهم دعم اجتماعي بينما ينقلون أوجه القصور الخاصة بهم إلى المجموعات التي لا يحبونها.
العنصرية في أبسط أشكالها هي الفشل في التوقف والتفكير والنظر قبل التصرف. إنه يعني الذهاب مع الوضع الراهن بدلاً من الاستجواب.
العنصرية ليست مرضًا عقليًا ، لكنها بالتأكيد مرتبطة بالتكيف النفسي.
هل العنصرية متأصلة أم متعلمة؟
هل يتعلم الناس أن يكونوا عنصريين أم أنها غريزة البقاء الفطرية للناس للانضمام إلى أشخاص من عرقهم ودفع المجموعات الأخرى بعيدًا؟
الإجماع العام هو أن العنصرية ليست فطرية ولكن يتم تعلمها من خلال البيئة المبكرة للفرد .6 على سبيل المثال ، قد يتعلم الطفل الأبيض الذي يكبر دون رؤية طفل BIPOC أنه غير مرتبط بأشخاص ملونين.
تقع على عاتق الوالدين مسؤولية أن يشرحوا للأطفال أن جميع الأجناس مرتبطة في إنسانيتهم. تعتبر العنصرية في نواح كثيرة ظاهرة ثقافية وليست ظاهرة نفسية فردية.
العوامل السبعة التي تساهم في العنصرية
بحث نُشر في يونيو 2020 ، بعنوان "علم نفس العنصرية الأمريكية" بقلم ستيفن أو روبرتس ، عالم النفس في جامعة ستانفورد ، ومايكل تي ريزو ، زميل ما بعد الدكتوراه في جامعة نيويورك ، يناقش ما يؤدي إلى العنصرية. 2 بحث المؤلفين يقودهم إلى استنتاج مفاده أن هناك سبعة عوامل تساهم في العنصرية ، وهي مذكورة أدناه.
فئات
يقوم البشر بتجميع الناس في فئات على أساس العرق منذ الصغر وهذا يعزز الصور النمطية أدى هذا التجمع الفئوي في وقت لاحق إلى الفصائل.
الفصائل
تؤدي الفئات إلى فصائل يتم فيها تعيين الأشخاص في مجموعة ويتوقع منهم إظهار الولاء لتلك المجموعة والتنافس ضد أفراد من مجموعات أخرى. في حالة الولايات المتحدة ، يحدث هذا عندما يخلق الأشخاص البيض مساوئ لـ BIPOC من خلال قوانين عمرها عقود تؤثر على الوصول إلى الإسكان والسياسات الاقتصادية.
الفصل
يميل الانفصال عن مجموعة أخرى إلى تقوية آراء المرء عنها. هذا هو السبب في أن الفصل العنصري في وقت مبكر من الحياة يمكن أن يؤثر على تطور المواقف العنصرية. إذا نشأت فقط حول أشخاص من عرقك ، فمن المفيد أن تفكر في كيفية تشكيل هذه التجربة لمعتقداتك عن الآخرين.
التسلسل الهرمي
يعطي النظام الهرمي السلطة للناس. إنها تخصص الثروة وتجعل المجموعة المهيمنة (في هذه الحالة الأمريكيون البيض) تعتقد أنهم متفوقون على BIPOC.
قوة
تسمح القوة للبيض ببناء مجتمع يفيدهم ولكن ليس BIPOC. كما يسمح لهم بإنشاء ما يعتبر معايير مقبولة ثقافيًا تتعلق بعرقهم. إنهم يتحكمون في الموارد ويمارسون السلطة ، ويُسمح لهم باستغلال الآخرين والسيطرة على الآخرين على أساس الانقسامات العرقية.
وسائل الإعلام
تلعب وسائل الإعلام دورًا في الحفاظ على العنصرية عندما تصور مجموعة من الممثلين البيض في الغالب في المجلات والبرامج التلفزيونية والأفلام. يفكر الناس في من يرونه على التلفزيون وما إذا كانوا يتعاطفون معهم أم لا. مرة أخرى ، هذا يجعل العرق الأبيض "مهيمن" أو "طبيعي".
سلبية
ربما يكون العامل الأخير هو الأهم. إنه تجاهل العنصرية أو أن تكون سلبيًا عند الحديث عن العرق ، بسبب الاعتقاد الخاطئ بأن العنصرية لم تعد مشكلة في الولايات المتحدة. وهذا يشمل تأثير المتفرج والجهل بشكل عام.
منع العنصرية
فيما يلي بعض الطرق التي يمكن من خلالها منع العنصرية:
- بناء نظام للمساواة تشارك فيه جميع المجتمعات على قدم المساواة.
- الاهتمام المباشر بمشكلة العنصرية بدلاً من كنسها تحت البساط أو التظاهر بعدم وجودها.
- عندما تسمع مواقف عنصرية ، اسأل الناس عن سبب تفكيرهم وشجعهم على التفكير في البدائل.
- تذكر أن التغيير لا يحدث بين عشية وضحاها وتحلى بالصبر عندما يبدو أن التقدم الذي يتم إحرازه بطيء. حتى التغييرات الصغيرة يمكن أن تؤدي إلى نتائج كبيرة عندما تكون ثابتًا في أفعالك.
- علم قبول الأجناس الأخرى منذ الصغر حتى يكبر الأطفال ليصبحوا بالغين يفهمون أن العنصرية هي قضية يجب استهدافها باستمرار من أجل التحسين.
- قم بإجراء بحث نفسي حول كيفية تغيير الأعراف الاجتماعية وأفضل طريقة لتنفيذ الأنظمة التي تؤدي إلى تغيير مواقف الأشخاص في المجموعة المهيمنة بحيث تتأثر الأنظمة أيضًا.
- صمم منهجًا يعالج العنصرية ويعلم الطلاب كيفية إدراك تحيزاتهم المتأصلة وكيفية الخروج إلى العالم بطريقة غير عنصرية.
- الانخراط في اتصال في ظروف مواتية مع مجموعات أخرى مثل العمل نحو أهداف مشتركة مع أشخاص من أعراق مختلفة.
- شجع الصداقات عبر الخطوط العرقية بحيث يمكنك البدء في رؤية الناس كأفراد وليس مجرد جزء من العرق.
كلمة من Verywell
كيف تعتقد أنه يمكنك المساعدة في إحداث تغيير فيما يتعلق بالعنصرية في الولايات المتحدة؟ يجب أن يكون واضحًا الآن أن هذه مشكلة نفسية جزئيًا ولكنها مشكلة ثقافية أيضًا. لا يمكن حلها على المستوى الفردي أو المجتمعي وحده. بدلاً من ذلك ، يتطلب الأمر جهودًا منسقة من جانب الجميع للتأكد من حدوث التغيير.
ماذا ستفعل لوحدك؟ أفضل شيء يمكنك القيام به هو البقاء على اطلاع والبقاء منفتحًا على وجهات النظر الجديدة عندما يتم طرحها عليك. أبعد من ذلك ، يمكنك التبرع بوقتك أو أموالك لمبادرات تهدف إلى إنهاء العنصرية.