كيف يعمل الائتمان الضريبي لفرص العمل؟

• ما هي أنواع العمال المؤهلين لـ WOTC؟

• كيفية تأهيل العامل

• من هم الموظفين غير المؤهلين؟

• الأجور المحسوبة للائتمان الضريبي

• ساعات العمل والائتمان الضريبي الأقصى لفرص العمل

• التقديم للحصول على ائتمان ضريبي لفرص العمل

برنامج الائتمان الضريبي لفرص العمل (WOTC) هو ائتمان ضريبي فيدرالي متاح لأصحاب العمل إذا قاموا بتعيين أفراد من مجموعات مستهدفة محددة. مجموعات الموظفين هي تلك التي لديها حواجز كبيرة أمام التوظيف.

تم تمديد ائتمان فرصة العمل ليشمل بعض الأفراد الذين بدأوا العمل في شركة في عام 2020 ، وتحديداً الحاصلين على وظائف طويلة الأجل المؤهلين.

يعتمد الإعفاء الضريبي على ثلاثة عوامل:

• فئة العمال المستأجرين

• الأجور المدفوعة لهؤلاء العمال في السنة الأولى من العمل ، و

• ساعات عملهم

البرنامج متاح للأفراد الذين بدأوا العمل أو سيبدأون العمل بعد 31 ديسمبر 2014 وقبل 1 يناير 2021.2

ما هي أنواع العمال المؤهلين لـ WOTC؟

لنفترض أن عملك هو التوظيف. أول شيء عليك القيام به هو تحديد ما إذا كان العامل الذي توظفه يندرج ضمن إحدى الفئات المحددة التي تؤهلك للحصول على ائتمان ضريبي لفرص العمل. فئات العمال الذين يمكنك تعيينهم للتأهل للحصول على ائتمان ضريبي لفرص العمل هي:

• قدامى المحاربين

• متلقو TANF (مساعدة مؤقتة طويلة الأجل للأسر المحتاجة)

• متلقو قسائم الطعام SNAP

• سكان المجتمع المعينون (الذين يعيشون في مناطق التمكين أو مقاطعات التجديد الريفية).

• إحالة التأهيل المهني

• المجرمون السابقون

• متلقي دخل الضمان التكميلي (SSI)

• موظف الشباب الصيفي (الذين يعيشون في مناطق التمكين)

• متلقو المساعدة العائلية على المدى الطويل

• متلقي البطالة المؤهلين على المدى الطويل 2

بالإضافة إلى المؤهل العام ، هناك مؤهلات محددة ضمن كل فئة. يتضمن مخطط الأهلية للائتمان الضريبي لإدارة فرص العمل هذه التفاصيل

كيفية تأهيل العامل

أثناء عملية التوظيف ، في أو قبل أن يبدأ الموظف العمل ، هناك نموذجان عليك أنت ومقدم الطلب إكمالهما. إذا لم تكمل النماذج أثناء عملية التوظيف ، فلن تتمكن من الحصول على الائتمان الضريبي.

أولاً ، يجب عليك أنت ومقدم الطلب إكمال نموذج IRS 8850 ، نموذج الفرز المسبق لمصلحة الضرائب الأمريكية.

• عند تقديم عرض العمل ، يكمل مقدم الطلب الصفحة الأولى التي توضح أهليته.

• عندما يتم تعيين مقدم الطلب ، فأنت بصفتك صاحب العمل تكمل الصفحة الثانية التي تقدم معلوماتك ومعلوماتك عن التوظيف.

لا تقم بتقديم نموذج 8850 لدى مصلحة الضرائب الأمريكية. بدلاً من ذلك ، قم بتقديم ملف إلى وكالة القوى العاملة الحكومية في ولايتك في موعد لا يتجاوز اليوم الثامن والعشرين بعد أن يبدأ الشخص العمل لديك. فيما يلي قائمة بوكالات القوى العاملة الحكومية.

ثانيًا ، يجب عليك أنت ومقدم الطلب إكمال نموذج إدارة العمل 9061. يكمل مقدم الطلب النموذج وأنت بصفتك صاحب العمل تتحقق من المستندات التي يقدمها الشخص كتحقق. (قد يكون بعض المتقدمين قد أكملوا بالفعل نموذج DOL 9062 للشهادة المشروطة بدلاً من ذلك.)

بمجرد تعيين العامل ، يجب عليك تقديم هذين النموذجين إلى وكالة القوى العاملة الحكومية (أو وكالة التوظيف الحكومية) لتحديد أهلية هذا العامل للحصول على ائتمان WOTC. ستتلقى خطاب تحديد من هذه الوكالة يمنحك حالة أهلية العامل.

من هم الموظفين غير المؤهلين؟

حتى لو جعلوا عملك مؤهلاً للحصول على الائتمان الضريبي ، فلا يمكنك الحصول على الائتمان الضريبي للتوظيف

• أقاربك أو من تعولهم ، بما في ذلك الأطفال ، أو أولاد الزوج أو الزوجة ، أو الوالدان ، أو الأشقاء ، أو الأشقاء ، أو أبناء الأخ ، أو أبناء الأخت ، أو الأعمام ، أو العمات ، أو أبناء العم ، أو الأصهار

• غالبية أصحاب الأعمال الخاصة بك 3

الأجور المحسوبة للائتمان الضريبي

الآن بعد أن قمت بتعيين موظفين يجعلون عملك مؤهلاً للحصول على الائتمان الضريبي ، فإن الخطوة التالية هي تحديد مبلغ الأجور للائتمان الضريبي لكل موظف مؤهل. يجب دفع الأجور في السنة الأولى من العمل ، لذلك سيتعين عليك الانتظار حتى تحصل على أجر عام واحد لتقديم طلب للحصول على ائتمان ضريبي إلى مصلحة الضرائب.

يمكنك تضمين جميع المدفوعات التي تم دفعها للموظف في تلك السنة ، مع هذه التفاصيل:

• يجب أن تكون الأجور عبارة عن أجور دفعت بموجبها شركتك ضريبة البطالة الفيدرالية (FUTA) ، و

• يجب أن يكون قد تم دفعها بالفعل من قبل عملك مباشرة. لا تحتسب الأجور المدعومة من قبل طرف آخر أو المدفوعة بشكل غير مباشر من خلال عملك التجاري ضمن WOTC.4

ساعات العمل والائتمان الضريبي الأقصى لفرص العمل

بعد ذلك ، يصبح الأمر أكثر تعقيدًا عند تحديد ساعات العمل ومقدار الائتمان الضريبي. تختلف المبالغ حسب فئة الموظف.

يجب أن يكون الموظف قد عمل 120 ساعة أو أكثر خلال العام. بعد ذلك ، يمكن لشركتك أن تكسب 25٪ من الأجور إذا كان الموظف يعمل 120 ساعة على الأقل و 40٪ إذا كان الموظف يعمل 400 ساعة على الأقل. يوجد حد أقصى للساعات لكل فئة 5

التقديم للحصول على ائتمان ضريبي لفرص العمل

بعد تعيين العامل ، وتلقيك خطابًا من وكالة القوى العاملة في ولايتك يوضح أن العامل مؤهل ، يمكنك المطالبة بالائتمان الضريبي عن طريق إكمال نموذج IRS 5884 وإرساله مع الإقرار الضريبي لشركتك. في هذا النموذج ، ستجمع جميع أجور العمال المؤهلين ، اعتمادًا على ساعات عملهم وفئتهم ، وتضرب هذه المبالغ في عدد ساعات العمل خلال العام والنسب المئوية المناسبة (كما هو موضح أعلاه).

تقول مصلحة الضرائب الأمريكية إنه يمكنك التقدم بطلب للحصول على الائتمان مقابل التزام ضريبة الدخل على عملك للسنة وتطبق قواعد الترحيل العادية

الإعفاءات الضريبية معقدة وتتغير قوانين الضرائب بشكل متكرر. احصل على المساعدة من أخصائي الضرائب قبل التقدم بطلب للحصول على الائتمان.

مصادر المقالة

• يشارك

• سقسقة

• يشارك

• بريد إلكتروني