اقترح مبدأ قانون التأثير الذي وضعه إدوارد ثورندايك أن الاستجابات التي يتبعها الرضا عن كثب ستصبح مرتبطة بشدة بالموقف وبالتالي من المرجح أن تتكرر عند تكرار الموقف.
على العكس من ذلك ، إذا أعقب الموقف شعور بعدم الراحة ، فستصبح الاتصالات بالموقف أضعف ، ويقل احتمال حدوث سلوك الاستجابة عند تكرار الموقف.
تخيل أنك تصل مبكرًا للعمل يومًا ما عن طريق الصدفة. رئيسك يلاحظ ويثني على اجتهادك. الثناء يجعلك تشعر بالرضا ، فيعزز السلوك.
تبدأ في الحضور للعمل مبكرًا قليلاً كل يوم لتستمر في تلقي إشادات رؤسائك. نظرًا لأن النتيجة المرضية اتبعت السلوك ، فقد أصبح من المرجح تكرار الإجراء في المستقبل.
مزيد من الأمثلة
- إذا درست ثم حصلت على درجة جيدة في الاختبار ، فمن المرجح أن تدرس للامتحان التالي.
- إذا كنت تعمل بجد ثم حصلت على ترقية ورفع راتبك ، فمن المرجح أن تستمر في بذل المزيد من الجهد في العمل.
- إذا قمت بتشغيل إشارة مرور حمراء ثم حصلت على تذكرة مرور ، فستقل احتمالية عصيان إشارات المرور في المستقبل.
اكتشاف
بينما نربط غالبًا فكرة أن العواقب تؤدي إلى تغييرات في السلوك مع عملية التكييف الفعال و BF Skinner ، فإن هذه الفكرة لها جذورها في العمل المبكر لعالم النفس إدوارد ثورندايك.
استخدم ثورندايك في تجاربه ما يعرف بصناديق الألغاز لدراسة كيفية تعلم الحيوانات.
كانت الصناديق محاطة ولكنها تحتوي على رافعة صغيرة تسمح للحيوان عند الضغط عليه بالهروب. كان ثورندايك يضع قطة داخل صندوق الألغاز ثم يضع قطعة من اللحم خارج الصندوق.
ثم يلاحظ جهود الحيوانات للهروب والحصول على الطعام. سجل المدة التي استغرقها كل حيوان لمعرفة كيفية تحرير نفسه من الصندوق.
في النهاية ، تضغط القطط على الرافعة ، ويفتح الباب حتى يحصل الحيوان على المكافأة. على الرغم من أن الضغط على الرافعة لأول مرة حدث ببساطة عن طريق الصدفة ، فمن المرجح أن تكرره القطط لأنها تلقت جائزة فورًا بعد أداء الإجراء.
لاحظ ثورندايك أنه مع كل تجربة ، أصبحت القطط أسرع بكثير في فتح الباب. نظرًا لأن الضغط على الرافعة أدى إلى نتيجة إيجابية ، كانت القطط أكثر احتمالية لأداء السلوك مرة أخرى في المستقبل.
أطلق Thorndike على هذا قانون التأثير ، والذي اقترح أنه عندما يتبع الرضا ارتباطًا ، فمن المرجح أن يتكرر. إذا اتبعت نتيجة غير مواتية إجراءً ما ، فمن غير المرجح أن تتكرر.
هناك جانبان رئيسيان لقانون التأثير: 1
- السلوكيات التي تليها على الفور عواقب إيجابية من المرجح أن تحدث مرة أخرى. في مثالنا السابق ، ثناء المشرف على الحضور مبكرًا للعمل زاد من احتمالية تكرار السلوك.
- السلوكيات التي تليها عواقب غير مواتية من غير المرجح أن تحدث مرة أخرى. إذا حضرت متأخرًا إلى العمل وفقدت اجتماعًا مهمًا ، فمن المحتمل أن تقل احتمالية ظهورك متأخرًا مرة أخرى في المستقبل. نظرًا لأنك تنظر إلى الاجتماع الفائت كنتيجة سلبية ، فمن غير المرجح أن يتكرر السلوك.
التأثير على السلوكية
كان لاكتشاف Thorndikes تأثير كبير على تطور السلوكية. أسس BF Skinner نظريته حول الاشتراط الفعال على قانون التأثير. حتى أن سكينر طور نسخته الخاصة من صندوق الألغاز الذي أشار إليه على أنه غرفة تكييف فعالة (تُعرف أيضًا باسم صندوق سكينر).
في التكييف الفعال ، يتم تقوية السلوكيات التي يتم تعزيزها ، بينما يتم إضعاف تلك التي يتم معاقبتهم. من الواضح أن قانون التأثير كان له تأثير كبير على تطور السلوكية ، التي أصبحت المدرسة الفكرية المهيمنة في علم النفس في معظم القرن العشرين.
لا تزال العديد من المبادئ السلوكية قيد الاستخدام اليوم. في البيئات العلاجية ، غالبًا ما يستخدم علماء النفس وغيرهم من المتخصصين في الصحة العقلية التعزيز لتشجيع السلوكيات الإيجابية وتثبيط السلوكيات غير المرغوب فيها. في مثل هذه الحالات ، يمكن استخدام النتائج الإيجابية لزيادة احتمالية السلوكيات الإيجابية في المستقبل.
لعبت أبحاث ثورندايك حول قوانين التعلم دورًا مهمًا في تطوير علم النفس السلوكي ولا تزال تمارس تأثيرًا حتى يومنا هذا.