Dans le conditionnement opérant, un programme à rapport fixe est un programme de renforcement où une réponse nest renforcée quaprès un nombre spécifié de réponses. Essentiellement, le sujet fournit un nombre défini de réponses, puis le formateur offre une récompense. Lun des avantages de ce type de programme est quil produit un taux de réponse élevé et constant avec seulement une brève pause après ladministration du renforçateur.
Si vous vous en souvenez, le conditionnement opérant implique de renforcer ou daffaiblir les comportements via des récompenses et des punitions. Ce type dapprentissage associatif implique un changement de comportement en fonction des conséquences de ce comportement. En dautres termes, si un comportement est suivi dune conséquence souhaitable, alors ce comportement est plus susceptible de se reproduire à lavenir. Si, dautre part, une action est suivie dune conséquence indésirable, alors laction devient moins susceptible de se reproduire à lavenir.
Le comportementaliste B.F. Skinner a observé que la vitesse à laquelle un comportement était renforcé, ou le calendrier de renforcement, avait un impact sur la fréquence et la force de la réponse. Le programme à rapport fixe nest que lun des programmes identifiés par Skinner.
Comment fonctionne le programme à ratio fixe
Le programme à rapport fixe peut être compris en examinant le terme lui-même. Fixe fait référence à la livraison de récompenses selon un calendrier cohérent. Le rapport fait référence au nombre de réponses nécessaires pour recevoir un renforcement. Par exemple, un calendrier à ratio fixe peut être la livraison dune récompense pour chaque cinquième réponse. Après que le sujet ait répondu cinq fois au stimulus, une récompense est délivrée.
Imaginez donc que vous entraînez un rat de laboratoire à appuyer sur un bouton afin de recevoir une boulette de nourriture. Vous décidez de mettre le rat sur un programme à rapport fixe 15 (FR-15). Afin de recevoir le granulé alimentaire, le rat doit sengager dans la réponse opérante (en appuyant sur le bouton) 15 fois avant de recevoir le granulé alimentaire. Le programme est fixe, de sorte que le rat recevra systématiquement le culot toutes les 15 fois quil appuie sur le levier.
Les caractéristiques
Alors, quel impact le calendrier à ratio fixe a-t-il sur les taux de réponse ?
- Donne une réponse élevée et constante jusquà ce que le renforcement soit délivré
- A utiliser de préférence lors de lapprentissage dun nouveau comportement
- Conduit à une brève pause de réponse après le renforcement, mais la réponse reprend rapidement
Typiquement, le calendrier FR conduit à des taux de réponse très élevés qui suivent un modèle burst-pause-burst. Les sujets répondront à un rythme élevé jusquà ce que le renforcement soit délivré, moment auquel il y aura une brève pause. Cependant, la réponse reprendra à nouveau à un rythme élevé.
Lun des avantages dun calendrier à ratio fixe est quil conduit à un taux de réponse assez élevé, bien quil y ait généralement une courte pause après la remise dune récompense. Un inconvénient possible est que les sujets peuvent rapidement sépuiser à cause dun taux de réponse aussi élevé ou quils peuvent devenir rassasiés après quun certain nombre de renforcements aient été donnés.
Exemples de programmes à ratio fixe
- Travail à la chaîne de production : les ouvriers dune usine de widgets sont payés pour chaque tranche de 15 widgets quils fabriquent. Il en résulte un taux de production élevé et les travailleurs ont tendance à prendre peu de pauses. Cela peut cependant conduire à un épuisement professionnel et à un travail de moins bonne qualité.
- Collecter des jetons dans un jeu vidéo : dans de nombreux jeux vidéo, vous devez collecter autant de jetons, dobjets ou de points afin de recevoir un certain type de récompense.
- Commissions de vente : Un travailleur touche une commission pour chaque troisième vente quil réalise.
- Notes : Un enfant se voit offrir une récompense après avoir obtenu cinq A pour ses devoirs. Après son cinquième A sur un devoir, elle doit choisir un nouveau jouet.
- Travail à la pièce : emplois qui nécessitent un nombre X de réponses afin de recevoir une compensation. Par exemple, un travailleur reçoit un montant X pour chaque 100 enveloppes quil remplit ou chaque 100 dépliants quil colle sur les pare-brise.
- Travail agricole : Les ouvriers agricoles sont payés un montant X en dollars pour chaque panier de fruits quils cueillent.
Un mot de Verywell
Un programme à rapport fixe peut être une approche utile dans certaines situations qui utilisent le conditionnement opérant.1 Cependant, lors du choix dun programme, il est important de penser à des facteurs tels que la fréquence à laquelle vous souhaitez que le sujet réponde et la fréquence à laquelle vous souhaitez fournir une récompense.