12 تقاليد من دليل دراسة AA

تمامًا كما ترسي الخطوات الـ 12 المسار الروحي للتعافي للأفراد ، توفر التقاليد الـ 12 المبادئ التي تحافظ على مجموعات الدعم المكونة من 12 خطوة ، مثل Alcoholics Anonymous (AA) ومجموعة Al-Anon Family Support Group ، بشكل صحي ومرتكز على غرضهم الأساسي من الزمالة.

بدأت التقاليد الـ 12 في عام 1939 في مقدمة الطبعات الأولى من "الكتاب الكبير لمدمني الكحول المجهولين". بسبب النمو السريع للمجموعة ، ظهرت العديد من الأسئلة المتعلقة بالدعاية والدين والمالية. في عام 1946 ، نشر المؤسس المشارك بيل ويلسون "اثنا عشر نقطة لتأكيد مستقبلنا" في صحيفة AA Grapevine. في عام 1953 نشر كتاب "اثنتا عشرة خطوة واثنا عشر تقليدًا".

ملخص

فيما يلي التقاليد التي تعمل كدليل أو دليل يحدد العمليات الداخلية للبرامج المكونة من 12 خطوة

• يجب أن تأتي مصلحتنا المشتركة أولاً ؛ يعتمد التعافي الشخصي على وحدة AA.

• لغرض مجموعتنا ، لا توجد سوى سلطة مطلقة واحدة هي إله محب لأنه قد يعبر عن نفسه في ضمير مجموعتنا. إن قادتنا ليسوا سوى خدام مؤتمنين. إنهم لا يحكمون.

• الشرط الوحيد لعضوية AA هو الرغبة في التوقف عن الشرب.

• يجب أن تكون كل مجموعة مستقلة ، إلا في الأمور التي تؤثر على المجموعات الأخرى أو AA ككل.

• كل مجموعة ليس لها سوى هدف أساسي واحد: نقل رسالتها إلى مدمني الكحول الذين ما زالوا يعانون.

• يجب ألا تصادق مجموعة AA أبدًا أو تمول أو تقرض اسم AA لأي منشأة ذات صلة أو مؤسسة خارجية ، حتى لا تؤدي مشاكل المال والممتلكات والهيبة إلى تحويلنا عن هدفنا الأساسي.

• يجب على كل مجموعة AA أن تدعم نفسها بشكل كامل ، وأن ترفض المساهمات الخارجية.

• يجب أن يظل مدمنو الكحول المجهولون غير محترفين إلى الأبد ، لكن مراكز الخدمة لدينا قد توظف عاملين خاصين.

• AA ، على هذا النحو ، يجب ألا يتم تنظيمها أبدًا ؛ لكننا قد ننشئ مجالس أو لجان خدمة تكون مسؤولة مباشرة أمام من يخدمونها.

• مدمنو الكحول المجهولون ليس لديهم رأي في القضايا الخارجية ؛ ومن ثم لا ينبغي أبدًا جذب اسم AA إلى الجدل العام.

• تعتمد سياسة العلاقات العامة لدينا على الجذب بدلاً من الترويج ؛ نحتاج دائمًا إلى الحفاظ على المجهولية الشخصية على مستوى الصحافة والراديو والأفلام.

• المجهولية هي الأساس الروحي لجميع تقاليدنا ، وتذكرنا دائمًا بوضع المبادئ فوق الشخصيات.

التقليد 1: الوحدة

"مصلحتنا المشتركة يجب أن تأتي أولاً ؛ التقدم الشخصي يعتمد على وحدة AA."

يحاول الكثير من الناس التعافي من الإدمان بأنفسهم ، لكن العزلة غالبًا ما تجعل الامتناع عن تعاطي المخدرات أو الكحول أكثر صعوبة. يعتمد التقليد 1 على حقيقة أن الوحدة داخل المجموعة ستسمح لأعضاء مجموعات الدعم المكونة من 12 خطوة بإحراز المزيد من التقدم. الرسالة الأساسية: بينما تريد الوصول إلى هدفك الفردي المتمثل في الرصانة ، يمكن أن تصبح رحلتك بلا دفة إذا وضعت نفسك على الآخرين.

يساعد التقليد 1 أيضًا على ضمان التماسك مع تكريم جميع الأصوات في حوار مفتوح. تم تصميم كل من AA و Al-Anon لتوفير منصة للجميع ، حتى أولئك الذين لديهم آراء أقلية.

عندما تستعد المجموعة لاتخاذ قرار ، يجب منح جميع الأطراف فرصة للتحدث دون حكم أو سخرية. إذا انجرفت المجموعة إلى الجدل أو أصبحت تحت سيطرة الأفراد ، فسوف تتعرض وحدة المجموعة للخطر. هذا ينطبق بشكل خاص على الأعضاء الذين يشعرون بالتهميش أو التقليل ؛ هؤلاء هم الذين من المرجح أن يبتعدوا أو يغادروا البرنامج تمامًا.

مع هذا ، يجب أن يكون جميع أعضاء المجموعة على استعداد لقبول رأي الأغلبية والعمل معًا لوضع أي قرار موضع التنفيذ. هذا يساعد على منع الانقسام الذي يمكن أن يقوض ليس فقط المجموعة ولكن كل عضو في المجموعة.

يعتبر التبادل الحر للأفكار أمرًا صحيًا ، طالما أن جميع الأعضاء ملتزمون بحماية مبادئ التقاليد 1.

كيف تطبقه على حياتك

يمكن تطبيق التقليد 1 على عائلتك بقدر ما ينطبق على مجموعتك. من خلال وضع المصالح المشتركة لعائلتك في المقام الأول ، يمكنك تحقيق المزيد والاستفادة من الدعم الموحد. وهذا يتطلب أن يتم الاستماع إلى كل فرد من أفراد الأسرة ، واحترام آرائهم ، والتوصل إلى توافق في الآراء سواء كنت أنت أو أي شخص آخر في الأسرة لا تتفق معك تمامًا.

التقليد 2: القيادة

"لغرض مجموعتنا ، لا توجد سوى سلطة مطلقة واحدة هي إله محب لأنه قد يعبر عن نفسه في ضمير مجموعتنا. قادتنا ليسوا سوى خدام مؤتمنين ؛ فهم لا يحكمون."

يضمن التقليد 2 عدم تمتع أي عضو بسلطة "على" المجموعة ، مما يوفر إحساسًا "بالانتماء" إلى جميع الأعضاء بغض النظر عن خلفيتهم أو تعليمهم أو خبرتهم المهنية. في المجموعات المكونة من 12 خطوة ، لا يوجد شيء اسمه السلطة الفردية أو الحوكمة ، ولكن هناك قادة مجموعة مكلفون بمسؤولية خدمة المجموعة ، وليس اتخاذ القرارات من أجلها.

وبهذه الطريقة ، تصل الزمالة إلى كل من يبحث عن راحتها وتوفر جوًا من الشعور "بالانتماء" إلى جميع الأعضاء.

لكن هناك قادة ...

لقد أسيء اقتباس التقليد 2 عدة مرات على أنه "ليس لدينا قادة". لكنه ينص بوضوح على أن كل مجموعة لديها قادة لها وليس لديهم سلطة على بقية المجموعة. سواء كانوا ممثلين للمجموعة في المنطقة أو المنطقة ، أو السكرتير أو أمين الصندوق ، فقد تم تكليفهم بمسؤولية خدمة المجموعة ، وليس اتخاذ القرارات من أجلها.

من الواضح أن المجموعات لديها أنواع أخرى من "القادة". هناك أولئك الذين ، من خلال مشاركة حكمتهم وقوتهم في الاجتماعات ، يتم التعرف عليهم بهدوء من قبل المجموعة على أنهم "قادة روحيون". هناك هؤلاء الأعضاء الذين لديهم أسس جيدة في مبادئ وتقاليد البرنامج لدرجة أن المجموعة تلجأ إليهم عندما تثار أسئلة تنطوي على انتهاكات محتملة لتلك المبادئ والتقاليد. هؤلاء قادة أيضًا ، لكنهم لا يحكمون أيضًا.

التقليد 3: الأهلية

"المطلب الوحيد لعضوية AA هو الرغبة في التوقف عن الشرب."

تم إنشاء التقليد 3 لحماية الزمالة من التأثيرات الخارجية والتأكد من أن الاجتماعات ستحافظ على تركيزها الأساسي وعدم إضعافها بتدفق القضايا أو التأثيرات الأخرى. بالنسبة لأعضاء Al-Anon ، فإن الشرط الوحيد هو أن يكون لديك قريب أو صديق مصاب باضطراب في تعاطي الكحول.

يفتح كل من مدمنو الكحول المجهولون و Al-Anon أبوابهما ويقدمان زمالة لأي شخص يناسب الأهلية الموضحة في التقليد 3 ويترك هذا القرار بشكل عام للفرد. بشكل أساسي ، يشعر أولئك الذين يحضرون هذه الاجتماعات المكونة من 12 خطوة إما بإحساس "بالانتماء" ، أو أنهم لا يشعرون بذلك ويمضون قدمًا.

يعتقد بعض القدامى اليوم أن الزمالة قد تم تخفيفها ، في الواقع ، من خلال إدراج أولئك الذين يتعاملون بشكل أساسي مع قضايا أخرى غير مشاكل الكحول ، مثل تعاطي المخدرات. يشعرون أن البرنامج قد ابتعد عن أساساته الروحية وهدفه الأساسي وقد يصبح مخففًا لدرجة عدم الفعالية.

التقليد 4: الحكم الذاتي

"يجب أن تكون كل مجموعة مستقلة ، إلا في الأمور التي تؤثر على المجموعات الأخرى أو AA ككل."

يمنح التقليد 4 المجموعات الفردية الحرية في تغيير اجتماعاتهم ، بما في ذلك مكان عقد الاجتماع ؛ سواء كانت مفتوحة أو مغلقة ؛ كيفية بدء الاجتماعات وإنهائها (على سبيل المثال ، الختام بالصلاة أو لحظة صمت) ؛ محتوى البرنامج والموضوعات التي تمت مناقشتها ؛ وكيفية إنفاق الأموال حسب الحاجة.

حدود الحرية

في الوقت نفسه ، يحذر أيضًا من الابتعاد كثيرًا عن المبادئ الأساسية للبرنامج. لا يعني الاستقلالية المنصوص عليها في التقليد 4 أن المجموعة الفردية لديها السلطة لإعادة صياغة الخطوات الـ 12 أو التقاليد ، أو إنشاء أدبها الخاص. كما أنه لا يعني أنه يجب على المجموعات تقديم الأدب الخارجي أو مناقشته أو بيعه في أماكن اجتماعاتهم.

لقد ابتعدت العديد من الاجتماعات عن شكل ومظهر الغرض الأساسي لـ AA من خلال استخدام المؤلفات غير المعتمدة من المؤتمر ، أو عرض مقاطع فيديو لمتحدثي المساعدة الذاتية المشهورين ، أو السماح لأخصائيي العلاج بالتحدث في اجتماعات مفتوحة حول أحدث تقنيات العلاج.

هناك مقولة مفادها أنه لا توجد طريقة صحيحة أو خاطئة لعقد اجتماع ، لكن يمكن للمجموعة التوقف عن حمل الرسالة إذا ابتعدت كثيرًا عن تقاليدها ومفاهيمها.

التقليد 5: حمل الرسالة

"كل مجموعة ليس لها سوى هدف أساسي واحد: نقل رسالتها إلى المدمنين على الكحول الذين ما زالوا يعانون".

الغرض الأساسي من أي مجموعة مكونة من 12 خطوة هو حمل رسالتها وتقديم الراحة للآخرين الذين ما زالوا يعانون. هذا موضح في التقليد 5.

يجلب الأعضاء الفرديون احتياجاتهم الخاصة إلى الغرف المكونة من 12 خطوة ، ويتقدم كل منهم خلال رحلة التعافي وفقًا لسرعته الخاصة. كل شخص مختلف. لكل عضو سبب شخصي للعودة أسبوعًا بعد أسبوع.

لكن كمجموعة ليس لديهم سوى هدف واحد ، وهو الوصول إلى الآخرين الذين ما زالوا يعانون. والغرض منهم هو مشاركة الآخرين في الخبرة والقوة والأمل الذي وجدوه داخل الغرف.

سُئل عجوز ذات مرة عن سبب استمراره في العودة بعد كل هذه السنوات. كانت إجابته بسيطة: "لأنه كان هناك من أجلي عندما دخلت من تلك الأبواب."

التقليد 6: الشركات الخارجية

"لا ينبغي أبدًا لمجموعاتنا أن تؤيد أو تمول أو تقرض اسمنا لأي منشأة ذات صلة أو مؤسسة خارجية ، حتى لا تؤدي مشاكل المال والممتلكات والهيبة إلى تحويلنا عن هدفنا الأساسي".

يسعى التقليد 6 إلى الحفاظ على نزاهة البرنامج المكون من 12 خطوة والحفاظ على هدفه الروحي الأساسي من خلال منع المجموعات من تأييد أي منظمات وقضايا خارجية. كأفراد ، يتمتع أعضاء مجموعات الدعم المكونة من 12 خطوة بحرية تأييد أو تمويل أو الانضمام إلى أي منظمة أو دين أو حزب سياسي أو مؤسسة خيرية أو منظمة مدنية يرغبون فيها. يضيف إصدار Al-Anon: "على الرغم من كوننا كيانًا منفصلاً ، إلا أننا يجب أن نتعاون دائمًا مع Alcoholics Anonymous."

مع وجود العديد من المنظمات الخارجية في السنوات الأخيرة التي تحاول استخدام اسم مجموعة مدمني الكحول المجهولين أو مجموعات عائلة Al-Anon للترويج لبرامج العلاج أو مناهج العلاج ، فمن المهم أكثر من أي وقت مضى مراعاة التقليد 6.

على الرغم من أن الأعضاء الأفراد قد يوصون أو حتى يتم توظيفهم من قبل هذه المنظمات ، يجب على المجموعة ككل تجنب ربط اسمها بهذه المؤسسات الخارجية ، أي مرافق العلاج المهني أو المعالجين.

حتى المشاريع الجديرة بالاهتمام مثل بدء نادي من 12 خطوة أو دعم مأوى للأزواج الذين تعرضوا لسوء المعاملة لا ينبغي الدخول فيها كمشروع جماعي ، بل كمجهود من الأعضاء كأفراد إذا رغبوا في ذلك. بشكل ثابت ، يمكن أن تتضمن هذه المواقف صراعات حول الشؤون المالية والسيطرة ويمكن أن تصرف مجموعة والزمالة بعيدًا عن تركيزها الأساسي على التعافي.

لماذا التقليد 6 مهم

يأتي الأعضاء إلى الغرف كل أسبوع طالبين المساعدة من خبرة الأعضاء الآخرين وقوتهم وأملهم. يمكن مقاطعة هذه العملية إذا قضت المجموعة جزءًا من الوقت المخصص لمناقشة الأنشطة الخارجية. عندما تهيمن قضايا خارجية على مناقشة المجموعة ، فإنها تحرم الأفراد من وقت اجتماعهم. باختصار ، التقليد 6 يضمن الوحدة داخل المجموعة.

التقليد 7: الإعالة الذاتية

"يجب على كل مجموعة AA أن تدعم نفسها بشكل كامل ، وأن ترفض المساهمات الخارجية."

يوضح التقليد 7 أن أعضاء كل مجموعة محلية يمكنهم اختيار وضع الأموال في سلة المساهمات من عدمه ، ولكنه يضمن أيضًا ألا تتورط الزمالة في القضايا الخارجية أو النزاعات من خلال قبول "المساهمات الخارجية".

أحد مبادئ مجموعات الدعم المكونة من 12 خطوة هو أن كل عضو مسؤول عن شفائه. يوضح الجزء الأول من التقليد 7 أن المسؤولية تمتد إلى أعضاء كل مجموعة محلية لأنها تمرر سلة المساهمات لدفع الإيجار وصيانة مكتبتها الأدبية.

يقول التقليد 7 أن المجموعات المكونة من 12 خطوة تدعم نفسها بنفسها من خلال مساهماتها الخاصة. تُستخدم هذه المساهمات لتوظيف عمال خاصين والحفاظ على هيكل المنطقة والمنطقة والعالم. ينعكس هذا التقليد في تاريخ AA عندما رفض جون دي روكفلر الابن تقديم تبرع كبير ، لأنه "يفسد الشيء" ، ويجب أن يصبحوا معتمدين على أنفسهم ليكونوا ناجحين.

إذا جمعت المجموعة أكثر مما هو ضروري لتغطية نفقاتها ، فيمكن للمجموعة المساهمة في مكتب الخدمة العالمي التابع لها ، والذي يتبع أيضًا هذا التقليد من خلال عدم قبول أي مساهمات خارجية. على الرغم من انخفاض هذه المساهمات في السنوات الأخيرة ، إلا أنها مهمة في المساعدة على نقل الرسالة في جميع أنحاء العالم.

رفض المساهمات الخارجية

يتناول الجزء الثاني من هذا التقليد قضية عدم انخراط الزمالة في القضايا الخارجية أو النزاعات التي قد تنشأ من خلال قبول "المساهمات الخارجية". إذا تم قبول هذه المساهمات ، فقد تشعر المجموعة وأعضائها بأنهم ملزمون بتقديم نوع من التنازلات للفرد أو المنظمة التي تقدم التبرع.

يؤدي رفض هذه المساهمات إلى إبقاء الزمالة مستقلة عن التأثيرات الخارجية. كما أنه يلغي الحاجة إلى متابعة تمويل المانحين والمنح الحكومية باستمرار.

عندما أصبحت الإنترنت جزءًا من الحياة اليومية ، بدأ أعضاء المجموعات المكونة من 12 خطوة بشكل طبيعي في التجمع معًا عبر الإنترنت للحصول على الدعم المتبادل. تمكنت العديد من مجموعات الدعم عبر الإنترنت المكونة من 12 خطوة (ولكن ليس جميعها) من الالتزام بتقليد 7 والبقاء على دعم ذاتي ، مما يمنع الإعلانات الخارجية من مواقع الويب الخاصة بهم وخارج اجتماعاتهم عبر الإنترنت.

التقليد 8: التخلي عنه

"يجب أن يظل مدمنو الكحول المجهولون غير محترفين إلى الأبد ، لكن مراكز الخدمة لدينا قد توظف عمالًا متخصصين."

يسمح التقليد 8 باستخدام المساهمات لخدمات الدعم بينما تقدم المجموعات الدعم المتبادل غير المهني فقط ، مما يضمن بقاء AA أو Al-Anon منظمة غير مهنية غير مدفوعة الأجر. في أي وقت يطلب فيه الوافد الجديد المساعدة ، سيحصلون عليها مجانًا. في المقابل ، حيث يشارك الأعضاء بحرية خبراتهم وقوتهم وأملهم مع الوافد الجديد ، فإنهم يساعدون أنفسهم ويعززون تعافيهم.

الدعم المتبادل غير المهني

هذا لا يعني أن الأعضاء لا يمكن أن يكونوا أطباء ومحترفين ، لكنهم يتركون تلك الانتماءات الخارجية عند الباب. إنها طريقة عمل البرامج المكونة من 12 خطوة. هناك قول مأثور في الغرف ، "لكي تحتفظ به ، عليك أن تتخلى عنه".

يختلف الذهاب إلى مستشار محترف عن الذهاب إلى مجموعة من الأشخاص الآخرين الذين يتعافون. تختلف المجموعات المكونة من 12 خطوة عن خدمات التعافي الاحترافية ، حيث تقدم الدعم الذي يشعر به الأعضاء في مشاركة قصص بعضهم البعض والاستماع إليها. لا توجد سلطة يمكن للعضو التمرد عليها.

توظيف عمال خاصين

قد يكون لدى المنظمات المكونة من اثني عشر خطوة على المستوى الوطني والولائي والإقليمي مراكز خدمة تخدم الزمالات ككل عن طريق طباعة وتوزيع الأدبيات وجداول الاجتماعات والحفاظ على خدمات الرد والمهام الأخرى.

في كثير من الأحيان ، تتضمن هذه المكاتب المركزية ومراكز الخدمة عملاً أكثر مما يمكن أن يقدمه عمال الخدمة المتطوعون ، لذلك يقوم البعض بتوظيف موظفين بدوام كامل وجزئي للقيام بالعمل اللازم للحفاظ على سيرهم بسلاسة. ولذلك ، فإن التقليد 8 يسمح بتوظيف "العمال الخاصين" ودفع رواتبهم للقيام بالعمل الذي لا يستطيع المتطوعون تغطيته.

قد يتم توظيف عمال خاصين للحفاظ على رسالة AA حية في جميع أنحاء العالم من خلال الطباعة والاتصالات وغيرها من التقنيات. هذا لا يدفع مقابل العمل المكون من 12 خطوة ولكنه يدفع مقابل الخدمات اللازمة لدعمه بالأدب والتوعية. يفهم الأعضاء الفرق بين الدفع مقابل خدمات الدعم وعدم الدفع مقابل المستشارين المحترفين.

التقليد 9: التنظيم

"AA ، على هذا النحو ، يجب ألا يتم تنظيمها أبدًا ؛ ولكن قد ننشئ مجالس خدمة أو لجان مسؤولة بشكل مباشر أمام من يخدمونهم.

من خلال عدم تنظيمها بدرجة عالية ، تحافظ مجموعات الدعم على التركيز على الزمالة الحقيقية والغرض الأساسي منها. على عكس العديد من التقاليد الأخرى ، لا يتطلب التقليد 9 الكثير من أعضائه.

في العالم الحقيقي ، يتم "تنظيم" الشركات والمجموعات الأخرى. هناك تسلسل هرمي للسلطة تم إنشاؤه بحيث يكون لبعض أعضاء المنظمة سلطة "توجيه" تصرفات الآخرين.

لكن في المجموعة المكونة من 12 خطوة ، لا أحد لديه هذا النوع من السلطة. المجموعات هي "زمالة من أنداد". يتم اتخاذ القرارات من قبل المجموعة ككل وليس من قبل عضو واحد أو عدد قليل من الأعضاء. قد تكون هناك لجان أو سكرتير للمساعدة في التعامل مع المساهمات.

من خلال خلق هذا الجو من "الزمالة الحقيقية" والحفاظ عليه ، تضمن المجموعات المكونة من 12 خطوة أنه حتى الأعضاء الجدد يمكنهم اكتساب شعور "بالانتماء" بسرعة.

إذا لم يكن هناك أحد في السلطة ، فكيف يتم اتخاذ القرارات "التنفيذية"؟ يتم اتخاذ القرارات من قبل المجموعة ككل من خلال ما يعرف باسم تصويت ضمير المجموعة. يمكن لأي عضو في المجموعة أن يطلب عقد "اجتماع عمل" ، منفصلاً عن وقت الاجتماع العادي للمجموعة ، لمناقشة أي قضية تؤثر على المجموعة ككل.

بعد مناقشة القضية ، حيث تتاح الفرصة لجميع الأعضاء للتعبير عن آرائهم ، تصوت المجموعة على القضية ويقرر تصويت الأغلبية السؤال. وبهذه الطريقة ، تحافظ المجموعة على الوحدة من خلال توفير جو تسمع فيه جميع الأصوات من أقدم جهاز توقيت طويل إلى الوافد الجديد ويكون لكل فرد صوت وصوت متساوٍ.

التقليد 10: الآراء الخارجية

"مدمنو الكحول المجهولون ليس لديهم رأي في القضايا الخارجية ؛ ومن ثم لا ينبغي أبدًا جذب اسم AA إلى الجدل العام."

من خلال اختيار عدم التعبير عن آرائهم حول قضايا خارجية مثل السياسة أو إصلاح الكحول أو الدين ، يتجنب AA و Al-Anon الجدل ، علنًا وداخل الزمالة نفسها. يساعد التقليد 10 أيضًا الأعضاء على الحفاظ على التركيز على غرضهم المشترك.

وكما جاء في ديباجة Al-Anon للخطوات والتقاليد الـ 12 ، فإن "Al-Anon ليس متحالفًا مع أي طائفة أو مذهب أو كيان سياسي أو منظمة أو مؤسسة. فهو لا يدخل في أي جدل ولا يؤيد ولا يعارض أي قضية".

وبالمثل ، لا تعير AA اسمها للمنظمات الخارجية ، مثل مرافق العلاج المهنية. قد تشاهد إعلانات لبرامج العلاج التي تدعي أنها "قائمة على 12 خطوة" ، لكنك لن ترى أي إعلانات تقول إنها تابعة لـ AA.

تطبيق المبدأ على الحياة الشخصية

إذا تم اتباع هذا التقليد ، فإنه يعمل على منع الزمالة ككل من الانخراط في الجدل العام ، ولكن يمكن أيضًا تطبيق المبدأ على "جميع شؤون" الأعضاء الأفراد.

على سبيل المثال ، إذا طبق أعضاء Al-Anon هذا المبدأ على حياتهم ، فإن تعافي شخص آخر (أو الأهم من ذلك ، عدم التعافي) يصبح مشكلة خارجية ، مما يسمح لهم "بالانفصال" عن مشاكل الآخرين والتركيز على تعافيهم. معالجة.

التقليد 11: العلاقات العامة

"إن سياستنا في العلاقات العامة قائمة على الجذب بدلاً من الترويج ؛ نحن بحاجة دائمًا إلى الحفاظ على إخفاء الهوية الشخصية على مستوى الصحافة والإذاعة والأفلام."

عدم الكشف عن هويته في وسائل الإعلام لا يحمي فقط العضو بل الزمالة ككل. تتمثل سياسة العلاقات العامة في AA في الجذب بدلاً من الترويج. جزء من التقليد 11 لا يستخدم الأسماء الكاملة أو مجموعات التسمية. على سبيل المثال ، إذا رغب أحد الأعضاء في مناقشة مزايا كونه عضوًا في AA مع وسائل الإعلام ، فيجب عليه تعريف نفسه باسمه الأول فقط.

على سبيل المثال ، إذا استخدم John Doe اسمه الكامل في مقابلة ، فلا ينبغي له تسمية مجموعة الاسترداد الخاصة به. قد يقول ببساطة إنه في "مجموعة تعافي". إذا أراد مناقشة Al-Anon أو AA بالاسم ، فعليه أن يعرّف عن نفسه فقط باسم John D.

هذا المجهول هو لصالح الزمالة وليس لحماية هوية العضو. يتم إعطاء المثال لرياضي مشهور أو شخصية تلفزيونية ، وهو نموذج يحتذى به الذي يتعافى ويعلن للعالم بأسره أن AA قد أنقذ حياته. ماذا يحدث إذا انتكس ذلك الشخص؟ ثم قد يعتقد الناس أن AA غير مجدية ويكونون أقل عرضة للبحث عنها عندما يحتاجون إلى الرصانة.

ولكن تم تطوير Tradition 11 أيضًا من قبل مؤسسي البرامج المكونة من 12 خطوة من أجل تجنب المواقف الأخرى التي قد تكون ضارة

الغرض من المجموعات المكونة من 12 خطوة هو أن يساعد أحد الأعضاء الآخر ويكون مسؤولاً عن كونه عامل جذب للبرنامج. لا يتنازل العضو عن هذه المسؤولية لمتحدث رسمي أو لحملة ترويجية.

التقليد 12: عدم الكشف عن هويته

"المجهولية هي الأساس الروحي لجميع تقاليدنا ، وتذكرنا دائمًا بوضع المبادئ فوق الشخصيات"

السمة المميزة لبرامج التعافي المكونة من 12 خطوة هي عرض عدم الكشف عن هويته للمشاركين. يساعد إخفاء الهوية في حماية المجموعة والحفاظ على التركيز على المبادئ بدلاً من الشخصيات. وفقًا للتقليد 12 ، يجب الحفاظ على إخفاء الهوية الشخصية على جميع مستويات المشاركة في الزمالة المكونة من 12 خطوة ، بما في ذلك الاجتماعات ، وفي العمل المكون من 12 خطوة ، وحتى في الرعاية.

في كثير من الأحيان ، يذهب القادمون الجدد إلى البرنامج إلى اجتماعهم الأول متوقعين العثور على محترفين مدربين موجودين هناك لمساعدتهم. ما وجدوه بدلاً من ذلك هو زمالة من أنداد اجتمعوا معًا من أجل الدعم المتبادل. لا يوجد أطباء أو معالجون أو مستشارون ، فقط أعضاء آخرون لديهم أو واجهوا نفس المشكلة في حياتهم.

مثل كل جزء من برنامج مكون من 12 خطوة ، فإن الالتزام بهذه التقاليد الـ 12 يتطلب العمل والالتزام لأنك أنت أو أي شخص تهتم به يأخذ الرحلة نحو التعافي الدائم.

إذا كنت أنت أو أحد أفراد أسرتك يعانون من تعاطي المخدرات أو الإدمان ، فاتصل بخط المساعدة الوطني لإدارة خدمات الصحة العقلية وتعاطي المخدرات (SAMHSA) على الرقم 1-800-662-4357 للحصول على معلومات حول مرافق الدعم والعلاج في منطقتك.

لمزيد من موارد الصحة النفسية ، راجع قاعدة بيانات خط المساعدة الوطنية.