كيفية اختيار مدرب الأعمال أو المستشار أو المدرب المناسب

هل أنت في السوق للتدريب على الأعمال التجارية وتبحث عن شخص ما ليعلمك ما تعتقد أنك بحاجة إلى معرفته لبدء عمل تجاري جديد أو إدارة عملك الحالي بشكل أفضل؟ ربما كنت تبحث عن مستشار أعمال ليوضح لك كيفية زيادة أرباحك أو مدرب أعمال لمساعدتك على تعلم برنامج محاسبة جديد. ربما كنت تبحث عن مدرب أعمال لمساعدتك على زيادة نجاحك الشخصي والتجاري.

سواء أكنت ستلتقي بمدرب الأعمال أو مستشار الأعمال أو مدرب الأعمال فعليًا أو في الوقت الفعلي ، فمن المهم أن تمنحه أو له نفس الفحص الذي قد تقدمه لأي محترف آخر. في عالم مثالي ، يمكن للجميع قبول أي شخص آخر في ظاهره ، لكن العالم الذي نعيش فيه بعيد عن المثالية. اطرح على أي مدرب أو مدرب أو مستشار أعمال محتمل هذه الأسئلة السبعة قبل الالتزام بأي خطة تعليمية أو جلسات تدريبية في مجال الأعمال.

ما هي أوراق اعتمادك؟

لا تكن مكروها على هؤلاء. هناك الكثير من الأحرف الأولى التي يمكن أن تتبع أسماء الأشخاص التي لا تعني شيئًا ، والعديد من المؤسسات الوهمية التي تقدم شهادات للأشخاص في كل موضوع يمكن تخيله مقابل ثمن. قبل أن تقوم بتعيين أي شخص ليعلمك أي شيء ، اسأل عن أوراق اعتماده واكتشف ما تعنيه بيانات اعتماده. اعلم أن بعض بيانات الاعتماد لها قيمة أكبر من غيرها واتخذ قرارك وفقًا لذلك.

هل كنت هناك وفعلت ذلك؟

احذر من الناس الذين لم يفعلوا ذلك. هل ستقوم بتعيين مستشار أعمال لم يسبق له إدارة شركة؟ لا يجب عليك. الأمر نفسه ينطبق على مستشاري الكمبيوتر الذين لم يعملوا في الصناعة أو مدربي الأعمال دون خبرة تعليمية.

ما هي اعتمادات المؤسسة وسمعتها؟

يعد فحص قيمة التعليم عبر الإنترنت أمرًا صعبًا بشكل خاص ، حيث يبدو أن العديد من المؤسسات عبر الإنترنت تتوقع منك قبول اعتمادهم لمجرد قولهم ذلك. قد تواجه نفس الموقف تمامًا في مدارس الطوب والملاط التي تقدم تدريبًا على الأعمال التجارية أيضًا. قبل التسجيل للحصول على أي نوع من التدريب على الأعمال التجارية ، تعرف على الشركة ومعلميها.

ما رأي الأشخاص الآخرين في أداء مدرب الأعمال أو المستشار أو المدربين؟

لن يمانع المحترفون ذوو الخبرة في إعطائك مراجع يمكنك التحقق منها و / أو تقديم شهادات.

هل لدى مدرب الأعمال أو مدرب الأعمال أو المستشار فأس لطحنه؟

على سبيل المثال ، قد يكون هو أو هي تابعًا لشركة معينة أو ترعاها. إذا كان الأمر كذلك ، فقد يؤدي الانتماء أو الرعاية إلى تحريك عرض الأشخاص بطريقة غير مقبولة لك أو يتحول إلى عرض من المنتجات التي لا ترغب في شرائها.

مقابلة وتقييم مقدم الطلب الذي تفكر في تعيينه

ابحث عما يلي في اجتماعك وجهًا لوجه:

• هل هي منظمة؟

• هل تتصرف بطريقة مهنية؟

• هل لديه مخططات أو مواد للدورة ليشاركها معك أم أنه قادر على اقتراح تصميم دورة أو أهداف جلسة لاحتياجاتك الخاصة التي تبدو معقولة؟

• هل يقدم خطة تعليمية واضحة ويجيب على أسئلتك حول وضع التعلم وأسلوبه وتقديمه بما يرضيك؟

• هل تتضمن خطة التعلم التقييم؟

• هل تجد مدرب الأعمال أو مستشار الأعمال أو المدرب أنيقًا وواسع المعرفة؟

• إذا كان لديك موظفون سيتم تدريبهم ، فهل تعتقد أنهم سيستمتعون بالتعلم من هذا الشخص؟

من الواضح أنك لا تستطيع مقابلة شخص يقدم تعليمات عبر الإنترنت أو تدريبًا من مكان بعيد ، ولكن لا يزال بإمكانك على الأقل استجوابه أو سؤالها عن منهجه في التدريب على الأعمال وتشكيل انطباع عن مدى تنظيمه وأنيقته.

أخيرًا ، احصل عليه في الكتابة

إذا قمت بالتسجيل في دورة أو ندوة ، فستحصل على إيصال. إذا كنت تقوم بتعيين مدرب أو مدرب أو مستشار للتعلم الشخصي ، فيجب أن تحصل على نسخة من العقد الذي يحدد التعلم أو التدريب الذي سيتم تقديمه ، وكيف ومتى سيتم تقديم الخدمات ، وسعر الخدمات.

• يشارك

• سقسقة

• يشارك

• بريد إلكتروني