يمكن أن تكون إدارة العائلة في الشركة العائلية مختلفة عن الموظفين العاديين. شاهد علاقات العمل الخاصة بك وهي تتحسن من خلال استخدام 5 طرق سهلة لإدارة العلاقات في شركة عائلية.
حافظ على خط اتصال مفتوح وواضح
عندما يتعلق الأمر بأي عمل تجاري ، فإن التواصل هو المفتاح. في الشركات العائلية ، يعد هذا أمرًا بالغ الأهمية لنجاحك. تأكد قبل بدء عمل تجاري مع أحد أفراد العائلة أو تعيين أحد أفراد العائلة ، ناقش الأدوار والمسؤوليات الفردية ، وحدد التوقعات بوضوح ، وتأكد من اتفاق الجميع قبل المتابعة. إذا كنت تأخذ الوقت الكافي للقيام بذلك ، فسوف تتجنب التهديدات المحتملة في المستقبل.
كن منطقيًا وليس عاطفيًا
غالبًا ما يكون من الصعب أن تكون موضوعيًا عندما تتعامل مع العائلة. تتأذى المشاعر بسهولة ، ومن رد الفعل الشائع أن تتخذ موقفًا دفاعيًا بدلاً من قضاء الوقت في النظر إلى المشكلة من منظور منطقي. قبل اتخاذ قرار أو تعليق ، حاول أن تسأل نفسك ، كيف سأتعامل مع هذا الموقف إذا كنت أتعامل مع فرد من خارج العائلة. اسأل نفسك نفس السؤال في كل مرة تحتاج فيها إلى اتخاذ قرار بشأن أحد أفراد الأسرة. الهدف هو تدريب عقلك ليكون أكثر منطقية عند التعامل مع المواقف العاطفية. تأكد من شرح قرارك بوضوح لأفراد عائلتك كما تفعل مع فرد من خارج العائلة.
مكافأة الكفاءة وليس علم الوراثة
سيكافئ صاحب العمل أو المدير الجيد موظفيهم بناءً على الأداء ، ويجب أن يلتزم أفراد العائلة بنفس المعيار. إذا لم يكن أحد أفراد العائلة مؤهلاً ليكون نائب الرئيس لشركتك ، فقم بتعيين شخص ما. قد تعتقد أنك تقوم بعمل جيد من خلال تزويد أحد أفراد العائلة بوظيفة ، ولكن إذا لم يكن مؤهلاً ، فيمكن أن يتسبب في ضرر أكثر مما ينفع عندما يتعلق الأمر بنجاح عملك. ناهيك عن أن المحسوبية هي طريقة سريعة لتنفير غير أفراد الأسرة الذين يعملون لديك.
كن عادلاً وغير متحيز
من الأفضل ترك الخلافات العائلية في المنزل. إذا كان لديك نزاع بين أفراد الأسرة في العمل ، شجعهم على حله خارج المكتب. إذا لم يتمكنوا من القيام بذلك ، تعامل مع الموقف كما لو كان بين أفراد من خارج العائلة. في بعض الحالات ، قد تحتاج إلى تأديبهم أو مطالبتهم بالعودة إلى المنزل طوال اليوم. تحت أي ظرف من الظروف لا يجب أن تنخرط في النزاع. إذا انحازت إلى أحد الأطراف ، فأنت الآن جزء من الصراع. تنطبق نفس القاعدة إذا كنت تتعامل مع موقف يتعلق بأحد أفراد الأسرة وفرد من خارج العائلة. لكي تكون مديرًا فعالًا ، يجب أن تكون لديك القدرة على أن تكون عادلاً وعقلانيًا عند إدارة عملك.
خذ وقتًا لبعضكما البعض خارج المكتب
صدق أو لا تصدق ، كل العمل وعدم اللعب سيقود عملك وعلاقاتك إلى اللون الأحمر. تأكد من أنك لا تنمي عملك فحسب ، بل خذ وقتًا لتنمية علاقاتك العائلية أيضًا. جرب الخروج لتناول العشاء معًا في إحدى الليالي خلال الأسبوع ، أو قم برحلة في عطلة نهاية الأسبوع بعيدًا عن منزلك ومكتبك ، أو حاول التخطيط لإجازة واحدة أطول على الأقل كل عام للابتعاد عن كل شيء. تأكد من أنه بغض النظر عما تفعله ، استمتع ولا تناقش العمل. خذ الوقت لنفسك ولعائلتك ، ونتيجة لذلك ، سيكون ذلك أفضل لعملك.
- يشارك
- سقسقة
- يشارك
- بريد إلكتروني