كيفية الابتعاد عن مشروعك الصغير والحصول على إجازة خالية من القلق

إجازات خالية من القلق لأصحاب الأعمال الصغيرة ممكنة

يمكن لمعظم أصحاب الأعمال الصغيرة استخدام إجازة خالية من القلق بجدية - لكن أصحاب الأعمال الصغيرة بشكل عام مشهورون بعدم أخذ إجازات على الإطلاق. في الواقع ، وفقًا لمسح حول وقت الإجازة بتكليف من Sam's Club ، فإن ما يقرب من 50 ٪ من أصحاب الأعمال الصغيرة يأخذون عطلات كبيرة فقط أو لا يحصلون على أي شيء على الإطلاق. ووجدت دراسة استقصائية أجرتها Funding Circle أنه حتى الإجازات الكبرى تقع أحيانًا على جانب الطريق ؛ 70٪ من أصحاب الأعمال عملوا في عيد الشكر على الرغم من أنهم خططوا لأخذ هذا اليوم بأكمله.

وحتى أولئك الذين يأخذون إجازة يجدون صعوبة بالغة في الاسترخاء أثناء الإجازة. وفقًا لمسح أجرته American Express OPEN Small Business Monitor ، يقلق اثنان من كل ثلاثة رواد أعمال أثناء إجازتهم بشأن كل شيء بدءًا من الفرص التجارية الضائعة وحتى تباطؤ الموظفين. تخلص من المخاوف بشأن الاقتصاد وتكاليف الوقود والطاقة المتزايدة باستمرار ، ولا عجب أن العديد من رجال الأعمال الصغيرة يترددون في أخذ بعض الوقت الضائع.

ولكن كما تقول أليس بريدين ، مستشارة الأعمال الصغيرة في American Express OPEN ، "بالنسبة لنا جميعًا وخاصة رواد الأعمال ، فإن الإجازة ، حتى لو تم تقليل حجمها ، هي ضرورة وليست رفاهية ، خاصة عندما تكون الأوقات عصيبة".

إذن ما الذي يمكنك فعله بصفتك مالكًا لمشروع صغير للحصول على وقت عطلة خالٍ من القلق تحتاجه للحفاظ على ازدهار أعمالك التجارية الصغيرة؟ في الأساس ، هناك ثلاثة خيارات.

1) أغلق المتجر

أحد الخيارات الشائعة هو إغلاق عملك أثناء الإجازات. على سبيل المثال ، لمخبز محلي تاريخ من الإغلاق لشهر يناير بينما يأخذ الزوج والزوجة إجازة في الأجواء الأكثر دفئًا. من الممكن أيضًا إغلاق نشاط تجاري خدمي لفترة وجيزة من خلال بعض التخطيط المسبق ؛ إنها في الأساس مسألة عدم جدولة المواعيد / الالتزامات خلال فترة زمنية معينة وإعلام العملاء بأنك ستغادر مقدمًا.

إغلاق عملك مؤقتًا لأخذ إجازة يعمل بشكل جيد كخطة إجازة خالية من القلق بالنسبة للبعض لأنه يلغي الكثير من الأشياء التي لا يمكننا أن نتوقف عن القلق بشأنها نحن أصحاب الأعمال الصغيرة أثناء ذهابنا. لا يمكن للموظفين التراخي ، على سبيل المثال ، إذا لم يكونوا موجودين هناك.

إذا كنت تغلق نشاطك التجاري لأخذ بعض الوقت في الإجازة ، فأنت تريد التأكد من قيامك بذلك خلال أبطأ موسم لديك وإعطاء العملاء / العملاء أكبر قدر ممكن من الإشعارات.

ومع ذلك ، فإن إغلاق عملك لفترة زمنية معينة ينطوي على مخاطر. لا تجلب الشركات المغلقة أي أموال ، كما أن إغلاقها يجبر عملائك و / أو عملائك الذين لا يستطيعون الانتظار لنقل أعمالهم إلى مكان آخر.

(هل تريد معرفة ما يجب فعله إذا كنت تغلق عملك بشكل دائم؟ انظر كيفية إغلاق نشاط تجاري في كندا.)

2) خذ عملك معك

يمكن للعديد من أصحاب الأعمال الصغيرة الاستفادة من التكنولوجيا الحالية واصطحاب أعمالهم الصغيرة معهم عند السفر - وهي طريقة رائعة للحصول على إجازة خالية من القلق. طالما يمكنك العمل عن بُعد وتقضي إجازتك في أماكن بها موارد تكنولوجية كافية (كهرباء موثوقة وقواعد لاسلكية ، على سبيل المثال) ، يمكنك استخدام هاتفك الذكي / الكمبيوتر المحمول / الكمبيوتر اللوحي للحفاظ على عملك.

تم تحسين فرصك في الحصول على إجازة خالية من القلق كثيرًا لأنك لا تزال قادرًا على متابعة الأمور والتعامل مع المشكلات عند ظهورها.

من الواضح ، مع ذلك ، أن أخذ عملك معك عند السفر لن ينجح مع بعض الأعمال التي تتطلب تفاعلات وجهاً لوجه و / أو عملياً في الإنتاج. لا يهم عدد طلبات الكعك التي يمكن للخبازين المذكورين أعلاه اتخاذها إذا لم يكن هناك أحد في الموقع ليخبزهم.

ويمكن أن يكون أيضًا اختيارًا سيئًا من حيث الصحة الشخصية لرجل الأعمال. للقيام بما يفترض القيام به ، وتجديد نشاطك وتجديد نشاطك ، يجب أن تكون الإجازة فترة زمنية تختبر فيها شيئًا مختلفًا ، ولا تفعل المزيد من الشيء نفسه.

ولكن مع ذلك ، يمكن أن يكون هذا هو الحل الأفضل لأنواع Type-A الذين لا يمكنهم تحمل الانقطاع عن أعمالهم لأيام كاملة. لجعلها إجازة فعلية ، فقط تأكد من تحديد وقت عملك. حاول استخدام الوقت وخصص وقتًا معينًا للعمل كل يوم لفترة محدودة. عندما ينتهي الوقت ، تكون قد انتهيت - ونأمل أن تعود للقلق من الاسترخاء الحر.

3) البحث عن إدارة الاستبدال

بالنسبة لمعظم الشركات الصغيرة ، هذا الخيار الأخير هو الأفضل. يستمر العمل في العمل وجلب الأموال ومن وجهة نظر شخصية ، تحصل على ما تحتاجه أكثر - استراحة حقيقية.

هناك شيئان عليك القيام بهما إذا كان وجود شخص ما يعتني بعملك أثناء رحيلك سيكون حقًا تجربة إجازة خالية من القلق بالنسبة لك ؛ اختر الشخص المناسب لإدارة عملك الصغير أثناء إجازتك وقم بتدريبهم على القيام بذلك في وقت مبكر.

اختر الشخص المناسب

إذا كان لديك موظفون ، فاختر الشخص الأكثر قدرة وموثوقية وعيّنه هو الرجل الثاني في الأمر. (يجب عليك القيام بذلك حتى إذا كنت لا تخطط لقضاء إجازة لأنك لا تعرف أبدًا متى لن تتمكن من العمل في عملك لسبب ما).

إذا لم يكن لديك أي موظفين ، فإن أحد الحلول المثالية هو تبديل "وقت الإجازة" مع رجل أعمال آخر في نفس المنطقة أو منطقة مشابهة.

على سبيل المثال ، قد يقوم المستشار المالي بتغطية أعمال مستشار مالي آخر لمدة أسبوع أو أسبوعين مقابل رعاية عملها عندما تذهب في إجازة. يمكنك أيضًا أن تطلب من رجل أعمال متقاعد أن يملأه ، أو أحد أعضاء مجلسك الاستشاري.

تدريبهم على إدارة أعمالك الصغيرة

1) أولاً ، إذا لم تكن مشغل أعمال لشخص واحد ، ولم تكن تفعل ذلك بالفعل ، فأنت بحاجة إلى البدء في ممارسة التفويض. من المسلم به أن الأمر يتعلق بتدريبك ثم تدريبهم ، ولكن يجب أن تكون قادرًا على التخلي قبل أن يتمكن شخص آخر من القيام بذلك.

2) قم بعمل قائمة بالإجراءات والمعلومات الهامة. ما الذي يحتاج البديل / الثاني في القيادة إلى معرفته للحفاظ على استمرار عملك أثناء رحيلك؟

3) قرر ما هي حالة الطوارئ. ما هي الظروف التي تريد من بديلك أن يتصل بك فيها أثناء إجازتك؟ إذا اتصل عميل معين؟ فقط إذا كان هناك حريق أو زلزال؟ كن واضحا بشأن توقعاتك.

4) قابل الشخص الذي سيدير عملك أثناء تواجدك بعيدًا ، وشارك المعلومات واطلع على الاهتمامات الأخرى لديه.

5) هل لديك بعض التشغيل التجريبي. قبل الذهاب في إجازة لمدة أسبوع ، تدرب على قلب الزمام وأخذ استراحة من عملك. خذ إجازة صغيرة حقيقية أو تظاهر بأنك تفعل شيئًا مختلفًا مثل قضاء عطلة نهاية الأسبوع.

إن وجود شخص آخر يتحكم في الأشياء لفترات وجيزة ، حتى لو كان يومًا واحدًا فقط ، سيمنحك الفرصة لمعرفة كيفية سير الأمور والعمل على تفاصيل خطتك "بعيدًا" - ويمنحك شخصيًا فرصة للحصول على معتاد على فكرة عدم العمل في عملك.

إن إدارة العمل أثناء الإجازة يتطلب القليل من العمل مقدمًا من جانبك ، ولكنها أفضل طريقة للحصول على إجازة خالية من القلق عندما تأخذ واحدة بالفعل. وبمجرد أن تصبح خطة عطلتك جاهزة ويكون لديك شخص مستعد لدعمك ، سيكون الحصول على إجازة في المستقبل أسهل كثيرًا.

• يشارك

• سقسقة

• يشارك

• بريد إلكتروني