Jeden Tag werden Mitarbeiter bei der Arbeit missbraucht und gemobbt. Tatsächlich betrifft das Thema Mobbing am Arbeitsplatz nach Angaben des Workplace Bullying Institute irgendwann im Laufe ihrer Karriere fast ein Fünftel aller Angestellten oder 60,3 Millionen Amerikaner.1
Wenn Sie Mobbing am Arbeitsplatz erlebt haben, fragen Sie sich vielleicht, warum ich? Hier sind einige häufige Gründe, warum Menschen Ziel von Mobbing am Arbeitsplatz werden.
Zielgruppen sind Fachkräfte
Sie können bei der Arbeit gemobbt werden, weil Sie für Ihre Arbeit viel positive Aufmerksamkeit erhalten. Vielleicht sind Sie intelligent, zielstrebig, kreativ und bringen regelmäßig neue und innovative Ideen ein. Oder vielleicht gehen Sie die Extrameile und erhalten Anerkennung für Ihre harte Arbeit. Vielleicht bewegen Sie sich sogar schnell durch Projekte, während andere sich abmühen. All diese Dinge ziehen die Aufmerksamkeit von Mobbern am Arbeitsplatz auf sich.
Mobber am Arbeitsplatz zielen auf Talente ab, weil sie sich entweder minderwertig fühlen oder befürchten, dass ihre Arbeit von der Arbeit und den Fähigkeiten der anderen Mitarbeiter überschattet wird. Vor allem Mobbing-Chefs zielen auf Facharbeiter ab und stehlen entweder den Kredit oder untergraben die Arbeit des Ziels.
Ziele sind beliebt oder beliebt
Es ist ein Mythos, dass alle Mobbingopfer Einzelgänger und Ausgestoßene ohne Freunde oder soziale Verbindungen sind. Häufig sind es die beliebten und beliebten Arbeitnehmer, die am anfälligsten für Mobbing am Arbeitsplatz sind. Wenn dies Sie beschreibt, glauben Mobber, dass Sie eine Bedrohung für ihre eigene Popularität und ihren sozialen Status bei der Arbeit darstellen.
Einige Mobber bilden Cliquen und zielen auf andere ab, die ihren Status oder ihr soziales Ansehen bedrohen. Wenn Sie bei der Arbeit beliebt sind, könnte dies der Grund für die Angriffe und Stiche auf Sie vom Büromobber sein.
Ziele sind gute Leute
Wenn Sie sich selbst als fürsorglich, sozial und kooperativ beschreiben, kann dies der Grund dafür sein, dass Sie am Arbeitsplatz gemobbt werden. Für einen Mobber am Arbeitsplatz entziehen diese Eigenschaften die Macht, die sie haben. Teambuilding ist das Gegenteil von dem, was ein Tyrann will. Mobber wollen die Kontrolle haben und das Sagen haben. Sie können also von Mobbern angegriffen werden, weil Sie ein Teamplayer sind.
Dies bedeutet nicht, dass Sie Ihr Verhalten ändern sollten. Es gibt Ihnen einfach einen Einblick, warum Sie angegriffen werden. Sie können auch als Zielscheibe für ethisches und ehrliches Verhalten gelten. Zum Beispiel werden Whistleblower, die betrügerische Praktiken aufdecken, häufig von anderen am Arbeitsplatz gemobbt, um weiterzumachen
Ziele sind nicht konfrontativ oder anfällig
Wenn Sie introvertiert, ängstlich oder unterwürfig sind, werden Sie eher bei der Arbeit gemobbt als extrovertierte und selbstbewusste Menschen.
Untersuchungen haben gezeigt, dass Erwachsene, wenn sie daran arbeiten, ihr Selbstwertgefühl und ihr Durchsetzungsvermögen aufzubauen, die Wahrscheinlichkeit verringern können, dass sie von Mobbing am Arbeitsplatz angegriffen werden.
Es gibt auch Hinweise darauf, dass Depressionen und andere stressbedingte Erkrankungen die Aufmerksamkeit von Mobbern auf sich ziehen könnten. Wenn Sie mit einer dieser Erkrankungen leben, ist eine Behandlung wichtig. Sprechen Sie mit Ihrem Arzt über Ihre Symptome. Depressionen, Angstzustände und stressbedingte Erkrankungen sollten niemals unbehandelt bleiben. Darüber hinaus verschlimmert Mobbing Ihre Symptome.
Ziele werden stereotyp oder voreingenommen betrachtet
Mit anderen Worten, Sie können aufgrund Ihres Geschlechts, Alters, Ihrer Rasse, Ihrer sexuellen Vorlieben oder Ihrer Religion angegriffen werden. Sie können auch gemobbt werden, wenn Sie eine Behinderung oder eine Krankheit haben. Was auch immer der Grund sein mag, Mobbing am Arbeitsplatz hebt Menschen hervor und greift sie an, die sich in irgendeiner Weise von ihnen unterscheiden. Sie neigen auch dazu, andere zu diskriminieren. Wenn Sie aus einem dieser Gründe gemobbt werden, können Sie rechtliche Schritte einleiten. Erwägen Sie, sich an die Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) zu wenden, um zu sehen, ob Sie eine Beschwerde einreichen können.
Ziele haben physikalische Merkmale, die Aufmerksamkeit erregen
Leider schikanieren Erwachsene andere oft aus den gleichen Gründen, aus denen Kinder in der Grundschule auf andere zielen. Egal, ob Sie klein oder groß, schwer oder dünn sind, eine große oder keine Brust haben, Mobber am Arbeitsplatz werden einen Weg finden, Ihr Aussehen auszunutzen. Tatsächlich kann fast jede Art von physischer Eigenschaft, die anders oder einzigartig ist, die Aufmerksamkeit von Mobbern auf sich ziehen. Dazu gehören das Tragen einer Brille, eine große Nase, abstehende Ohren und sogar Akne bei Erwachsenen.
Ein Wort von Verywell
Wenn Sie Mobbing am Arbeitsplatz erleben, unternehmen Sie Schritte, um dies zu melden. Sie sollten auch tun, was Sie können, um den Mobber zu konfrontieren. Es ist nie eine gute Idee, Mobbing am Arbeitsplatz zuzulassen, ohne es in irgendeiner Weise anzugehen. Auch wenn Sie nichts tun, um das Mobbing zu melden, unternehmen Sie zumindest Schritte, um auf sich selbst aufzupassen.