Die besten Trainingsprogramme für motivierende Vorstellungsgespräche

Wenn es darum geht, Verhaltensänderungen zu erleichtern, verwenden Berater, Sozialarbeiter, Gesundheitspersonal und andere ähnliche Fachkräfte häufig motivierende Interviews. Durch diesen evidenzbasierten Ansatz sind qualifizierte Praktiker in der Lage, Menschen zu befähigen, Veränderungen vorzunehmen und gleichzeitig ihre Autonomie zu respektieren und zu respektieren.1

Einer der wichtigsten Grundsätze dieses Ansatzes besteht darin, dass der Kliniker über sachkundige Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten verfügt, um Veränderungen zu ermöglichen, ohne die Person anzuweisen, zu konfrontieren, zu instruieren, zu warnen oder zu beraten, was sie tun oder nicht tun sollte. Stattdessen besteht das Ziel darin, auf respektvolle und neugierige Weise auf Menschen zuzugehen, die ihre Fähigkeit, ihre eigenen Entscheidungen zu treffen, würdigt.

Folglich braucht es Zeit, Übung und Geduld, um zu lernen, mit Menschen durch motivierende Interviews zu interagieren. Und weil es nicht immer instinktiv ist, ist ein qualitativ hochwertiges Schulungsprogramm erforderlich, damit Fachleute wissen, wie man motivierende Interviews effektiv und ethisch verwendet. Wenn Sie nach qualitativ hochwertigen Trainingsprogrammen für motivierende Vorstellungsgespräche suchen, haben wir die besten verfügbaren Programme zusammengestellt, um Sie bei Ihrer Suche zu unterstützen.

Callout-Text

• Bestes Gesamtergebnis: Psychwire

• Bestes Budget: Die Varalli-Gruppe

• Beste zertifikatsbasierte: University of Maryland School of Social Work

• Am besten für Angehörige der Gesundheitsberufe: University of Massachusetts

• Am besten für Fachleute, die in der Genesung von Sucht arbeiten: Addiction Technology Transfer Center Network

Bestes Gesamtergebnis: Psychwire

Warum wir uns dafür entschieden haben: Bill Miller und Steve Rollnick sind nicht nur die Pioniere hinter dem Ansatz des Motivationsinterviews, sondern gründeten auch eine gemeinnützige Organisation für Menschen, die die Disziplin des Motivationsinterviews praktizieren. Es gibt keinen besseren Ort, um die authentischste und aktuellste Version des motivierenden Lernens zu lernen als von diesen beiden Experten.

Was uns gefällt

• Training von Pionieren des Motivationsinterviews

• Credits für Weiterbildung (CE)/Continuous Medical Education (CME) sind verfügbar

• Getrennte Programme für Sucht und Gesundheit

• Trainer sind kompetent und kompetent

• Stellen Sie einer gemeinnützigen Organisation eine umfassende Liste von Schulungsmöglichkeiten zur Verfügung

Was uns nicht gefällt

• Kann teuer werden, wenn Ihr Budget begrenzt ist

• Nicht viel Gelegenheit für Simulationen oder Übung

Wenn es darum geht, die Besonderheiten des Motivationsinterviews zu erlernen, ist der beste Ort, um nach Trainingsmöglichkeiten zu suchen, bei den Schöpfern des Motivationsinterview-Konzepts, Bill Miller und Steve Rollnick. Als Gründer des Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT) leiten Miller und Rollnick nicht nur diese gemeinnützige Mitgliederorganisation, die Fachkräfte in Motivationsinterviewtraining ausbildet und zertifiziert, sondern bieten auch selbst Schulungen über Psychwire an.

Wenn Sie also sicherstellen möchten, dass Sie in authentischen Motivationsgesprächen geschult werden, sollten Sie die Schulungsoptionen von Miller und Rollnick in Betracht ziehen. Als Pioniere der motivierenden Gesprächsführung bieten sie Trainingsprogramme für Personen aus den Bereichen Gesundheit und Suchtheilung sowie einen Grundlagenkurs an.

Im Grundkurs, der etwa 450 US-Dollar für ein sechswöchiges Programm oder 10 Stunden Arbeit kostet, lernen Sie, wie Sie auf praktische Weise mit Kunden interagieren, damit sie ihre Motivation zur Veränderung finden und aufbauen können. Darüber hinaus bietet der Kurs 10 CE/CME-Credits für Interessierte an.

In seinem achtstündigen Trainingsprogramm für Motivationsgespräche im Gesundheitswesen, das in der Regel rund 290 US-Dollar kostet, bringen Rollnick und andere medizinische Fachkräfte den Teilnehmern bei, wie sie ihre Techniken anwenden können, um alle Arten von Herausforderungen in der Gesundheitsbranche zu bewältigen. Jedes Modul umfasst Videolektionen, interaktive Quizfragen und Kommentare und bietet acht CE/CME-Credits.

Was das sechswöchige Motivationsinterview-Trainingsprogramm für Sucht betrifft, das normalerweise etwa 450 US-Dollar kostet, bringt Miller zusammen mit Dr. Theresa Moyers den Teilnehmern bei, wie man Motivationsinterviews nutzt, um die internen Wünsche ihrer Kunden nach Veränderung zu nutzen. Jedes Modul beinhaltet Videolektionen sowie mehrere Behandlungen

Neben ihrem eigenen Schulungsprogramm bieten Miller und Rollnick auf ihrer Website auch eine umfangreiche Liste von Motivationsgesprächen, die von MINT-Mitgliedern angeboten werden.

Bestes Budget: Die Varalli-Gruppe

Warum wir uns dafür entschieden haben: Dieses Schulungsprogramm der Varalli Group bietet 20 Kurse zu einem extrem niedrigen Preis, so dass die Teilnehmer ihre Ausbildung mit geringem Risiko oder finanziellem Aufwand ausprobieren können.

Was uns gefällt

• Möglichkeit, einen oder zwei Kurse zu minimalen Kosten auszuprobieren

• Kein großes finanzielles Engagement erforderlich

• NAADAC anerkannter Bildungsanbieter

• Bietet gute Abwechslung good

Was uns nicht gefällt

• Kann zeitaufwändig sein, um CE/CME-Gutschriften zu erhalten

• Selbstgesteuertes Programm ohne viel Interaktion oder Unterstützung

Mit mehr als 20 preisgünstigen Kursen für Leute, die mehr über motivierende Interviews erfahren möchten, sind die webbasierten Schulungen von The Varalli Group einen Blick wert. Darüber hinaus ist diese Organisation von der NAADAC (National Association for Alcoholism and Drug Abuse Counselors) als Bildungsanbieter anerkannt.

Mit etwa 15 US-Dollar pro Kurs oder etwa 249 US-Dollar für alle 20 Motivationsinterview-Kurse ist diese Organisation einer der preisgünstigsten Anbieter von Motivationsinterview-Trainings. Es bietet auch fünf interaktive Online-Kurse für Vorgesetzte und Manager für etwa 25 USD pro Sitzung oder etwa 110 USD für alle fünf Lektionen. Darüber hinaus empfiehlt die Organisation, dass Sie, wenn Sie CE-Punkte benötigen, dies im Voraus mitteilen, damit sie mit Ihnen zusammenarbeiten können, um Sie bei der Erfüllung Ihrer Anforderungen zu unterstützen.

Zusätzlich zu ihren webbasierten Trainingsprogrammen bietet die Varalli Group auch SBIRT-Training (Screening, Brief Intervention, and Referral to Treatment) an, ein von SAMSHA gesponsertes Trainingsprogramm, das Codierung und Coaching für die Therapieintegrität (MITI) motivierend interviewt.

Insgesamt ist die Varalli Group ein großartiger Ausgangspunkt für preisbewusste Fachleute, die mit einem motivierenden Interviewtraining beginnen möchten.

Beste zertifikatsbasierte: University of Maryland School of Social Work

Warum wir uns dafür entschieden haben: Das zertifikatbasierte Programm der University of Maryland bietet die beste praktische Erfahrung in einer kleinen und intimen Umgebung aller Programme und verleiht am Ende ein Abschlusszertifikat.

Was uns gefällt

• Die Klassengröße ist intim und auf 30 Schüler begrenzt

• Persönliche Betreuung und Coaching

• Möglichkeiten zum Üben der erlernten Fähigkeiten

• Der Ausbilder kann bei der Bewerbung für MINT . helfen

Was uns nicht gefällt

• Informationen zu Kosten nicht ohne weiteres verfügbar

• Kurs nicht für Anfänger geeignet

Von einem MINT-zertifizierten Dozenten unterrichtet und auf jeweils nur 30 Studenten beschränkt, bietet dieses zertifikatbasierte Motivationsinterview-Trainingsprogramm der University of Maryland großartige Informationen und Schulungen für Fachleute, die eine intime Umgebung und viel praktische Erfahrung suchen.

Die Struktur des Kurses wurde mit Blick auf Berufstätige entwickelt und umfasst eine Kombination aus persönlichem Unterricht und Online-Lernen. Darüber hinaus gibt es viele Möglichkeiten für praktische Übungen und Coachings.

Der Unterricht ist ideal für Sozialarbeiter mit Vorkenntnissen in der motivierenden Gesprächsführung sowie für solche in der Verwaltung oder im Management. Obwohl dieses Programm nicht mit MINT (Motivational Interviewing Network of Trainers) verbunden ist und keine Voraussetzung für eine Mitgliedschaft ist, möchten Sie vielleicht Ihre Testergebnisse bei Ihrer Bewerbung angeben, wenn Sie sich bewerben möchten. Ebenso kann der Dozent als persönliche Referenz für die Mitgliedschaft dienen, wenn Sie den Kurs erfolgreich absolviert haben.

Wenden Sie sich bezüglich der Kosten direkt an die University of Maryland.

Am besten für Angehörige der Gesundheitsberufe: University of Massachusetts

Warum wir uns dafür entschieden haben: Dieses von der University of Massachusetts angebotene Schulungsprogramm ist nicht nur speziell auf Angehörige der Gesundheitsberufe ausgerichtet, sondern umfasst auch ein Intensivprogramm, das viele Möglichkeiten für praktische Übungen bietet.

Was uns gefällt

• Möglichkeiten für Anfänger und Experten

• Gute Auswahl an verwendeten Lehrmethoden

• Viel Gelegenheit zum praktischen Üben (in einem Intensivprogramm)

• Auszubildende erhalten nach Abschluss ein Zertifikat

Was uns nicht gefällt

• Die Gebühren sind für ein Intensivprogramm exorbitant

• Ein langjähriges Engagement für ein intensives Programm

Wenn Sie eine medizinische Fachkraft sind, die mit Patienten in allen Bereichen arbeitet, von der Medikamenteneinnahme und Schmerztherapie bis hin zur Tabakentwöhnung und Drogenkonsum, sollten Sie sich die Kurse zur Motivationsgespräche an der University of Massachusetts ansehen.

Das Zentrum für Integrierte Grundversorgung der UMASS Medical School richtet sich an alle, vom Anfänger bis zum Experten, und bietet ein Zertifikat für eine intensive Ausbildung in motivierender Gesprächsführung für Angehörige der Gesundheitsberufe. Es gibt auch einen Einführungskurs und einen Wissensaufbaukurs. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, indem Sie mit einem "schauspielerischen Patienten" üben.

Das semesterbegleitende Zertifikat einer Intensivausbildung orientiert sich an den Grundsätzen der motivierenden Gesprächsführung von Miller und Rollnick, den Gründern von MINT. Das Programm umfasst 10 aufgezeichnete Online-Lektionen, fünf Live-Online-Lernlabors, zwei Übungssitzungen mit einem schauspielerischen Patienten und zwei individuelle Coaching-Sitzungen. Dieses Programm wird zweimal im Jahr angeboten und kostet etwa 1.400 US-Dollar.

Inzwischen kann der Einführungskurs in etwa einer Stunde abgeschlossen werden und kostet ungefähr 70 US-Dollar, während der Wissenskurs ungefähr 700 US-Dollar kostet und normalerweise in drei Monaten abgeschlossen werden kann. Es ist möglich, mit dem Kurs CE-Punkte zu erwerben, und es gibt spezielle Tarife für Gruppen ab 10 Personen. Insgesamt umfasst der Wissenskurs 10 vorab aufgezeichnete Online-Lektionen mit einer Länge von etwa 40 bis 70 Minuten, die in Ihrem eigenen Tempo absolviert werden können.

Am besten für Fachleute, die in der Genesung von Sucht arbeiten: Addiction Technology Transfer Center Network

Warum wir uns dafür entschieden haben: Wenn es um die Arbeit mit Suchtkranken geht, gibt es keine bessere Ressource als SAMHSA. Da ATTC von dieser Organisation finanziert wird, verleiht es seinen Trainingsprogrammen Glaubwürdigkeit, insbesondere für diejenigen, die in der Suchtheilung tätig sind.

Was uns gefällt

• Verbunden mit der Behörde für Drogenmissbrauch und psychische Gesundheit (SAMHSA), einer angesehenen Quelle in der Branche

• Bietet CE-Kredit an

• Bietet Patientensimulationen für Auszubildende zum Üben

• Bietet kostenlose Webinare mit nützlichen Informationen

Was uns nicht gefällt

• Einige der Online-Materialien sind veraltet

• Preisinformationen sind nicht ohne weiteres verfügbar

Das von SAMHSA finanzierte Addiction Technology Transfer Center Network (ATTC) bietet verschiedene Trainingsprogramme für motivierende Interviews an.

Zum Beispiel bietet das Northwest ATTC Einführungs- und Fortgeschrittenenkurse sowie Sitzungen zur Verwendung von motivierenden Interviews in Gruppen an, die jeweils zweitägige Kurse umfassen. Die Organisation bietet auch zwei Online-Optionen an, darunter eine Tour of Motivational Learning, ein 4-stündiger Kurs, der auch den gleichen Betrag an Fortbildungspunkten (CE) wert ist.

Da ATTC von SAMHSA finanziert wird, ist die Organisation auf die Bedürfnisse von Fachleuten abgestimmt, die mit Menschen arbeiten, die mit Sucht zu kämpfen haben. Es bietet auch Patientensimulationen, mit denen Fachleute ihre Fähigkeiten in einer kontrollierten Umgebung üben können, bevor sie sie bei tatsächlichen Kunden oder Patienten einsetzen.

Darüber hinaus bieten Northwest ATTC sowie die anderen Niederlassungen monatliche Webinare zu verschiedenen Themen für diejenigen an, die ihr professionelles Toolkit erweitern möchten. Darüber hinaus können Sie sich diese Webinare, an denen häufig angesehene Fachleute der Branche teilnehmen, zu einem späteren Zeitpunkt ansehen, wenn Sie eines verpassen. Außerdem decken sie oft auch motivierende Vorstellungsgespräche ab.

Auf der Website der Organisation werden keine Kosten erwähnt, sondern ermutigt Interessenten, weitere Informationen per E-Mail zu erhalten. Die meisten monatlichen Webinare sind jedoch kostenlos, erfordern jedoch eine vorherige Registrierung.

Endeffekt

Wenn Sie erwägen, sich für ein Motivationsinterview-Trainingsprogramm anzumelden, prüfen Sie sorgfältig den Zeitaufwand und die damit verbundenen Kosten. Wenn Sie außerdem Weiterbildungspunkte erwerben möchten, vergewissern Sie sich, dass das Programm diese Anforderungen erfüllt, bevor Sie sich einschreiben. Nachdem Sie diese Richtlinien erfüllt haben, konzentrieren Sie sich darauf, welches Trainingsprogramm für Sie am besten geeignet ist.

Wenn Sie sich zum ersten Mal für ein Motivations-Interview-Trainingsprogramm anmelden, sehen Sie sich außerdem einige der kostenlosen Online-Videos an, die von einer Reihe von professionellen Organisationen bereitgestellt werden. Die ASAM bietet beispielsweise eine Reihe kostenloser Videos zum Thema Motivationsinterviews an, die von Interesse sein könnten. Dann können Sie gut informiert entscheiden, welches Ausbildungsprogramm am besten zu den Anforderungen Ihres Arbeitgebers passt.

Worauf sollten Sie bei einem Motivationsinterview-Trainingsprogramm achten?

Achten Sie bei der Suche nach einem Motivationstraining für Vorstellungsgespräche genau auf die Qualifikationen des Ausbilders sowie der Organisation. Beide sollten in der Lage sein, Motivationsgespräche als Praktiker und als Trainer zu nutzen. Sie sollten auch auf dem neuesten Stand sein und in der Lage sein, die Fähigkeiten zu modellieren und zu demonstrieren, die zum Üben von motivierenden Gesprächen erforderlich sind.

Schauen Sie sich auch die Lernziele oder Ziele des Trainingsprogramms an, um sicherzustellen, dass sie mit Ihren Zielen übereinstimmen. Ein weiteres Schlüsselelement bei der Bewertung von Trainingsprogrammen für Motivationsgespräche besteht darin, zu bestimmen, für welches Fachwissen das Training konzipiert ist. Mit anderen Worten, wenn Sie ein Anfänger sind, möchten Sie nicht an einem Schulungsprogramm teilnehmen, das für einen Experten entwickelt wurde.

Suchen Sie schließlich nach Trainingsprogrammen, die eine Vielzahl von Lehrmethoden sowie viele Möglichkeiten bieten, das Gelernte zu üben. Es ist schwer, etwas aus einem Programm herauszuholen, bei dem Sie nur vor einem Computer sitzen und jemand anderem beim Reden zuhören müssen. Suchen Sie daher nach Programmen, die interaktive Quizfragen anbieten oder es Ihnen ermöglichen, sich in kleine Gruppen aufzuteilen (auch online). Je mehr Sie mit dem Schulungsprogramm und den anderen teilnehmenden Personen interagieren, desto mehr Informationen behalten Sie.

Was können Sie von Trainingsprogrammen für motivierende Vorstellungsgespräche erwarten?

Mit einem qualitativ hochwertigen Trainingsprogramm können Sie erwarten, dass Sie die Kernelemente des Motivationsinterviews sowie die Fähigkeiten und Prozesse erlernen, die zur Umsetzung des Motivationsinterviews im Umgang mit Kunden verwendet werden. Darüber hinaus sollten Sie Gelegenheit haben, das Gelernte durch Simulationen, Kleingruppen, interaktive Quiz oder andere praktische Trainingsmethoden zu üben.

Was sind die Vorteile von Trainingsprogrammen für motivierende Vorstellungsgespräche?

Da dieser Behandlungsansatz evidenzbasiert und effektiv ist, ist es wichtig, dass Sie Ihr Repertoire erweitern, insbesondere wenn Sie mit Menschen arbeiten, die mit Drogenkonsum oder Sucht zu kämpfen haben. Ebenso haben Menschen im Gesundheitswesen sowie Personen, die im Strafjustizsystem arbeiten, festgestellt, dass diese Schulungsprogramme ihnen Fähigkeiten vermitteln, die sich in ihrem täglichen Arbeitsumfeld als nützlich erweisen.

Zum Beispiel zeigte eine Überprüfung von 72 Studien, dass motivierende Interviews bei etwa drei von vier von ihnen einen signifikanten Einfluss hatten, mit einer gleichen Wirkung auf physiologische (72%) und psychologische (75%) Krankheiten.“2 In der Zwischenzeit fand eine andere Studie dass dieser Behandlungsansatz 10 bis 20 % wirksamer ist als keine Therapie und mit anderen Behandlungsansätzen für Suchterkrankungen und riskante Verhaltensweisen vergleichbar ist.3 Daher ist es für Kliniker, die in diesen Schlüsselbereichen arbeiten, wichtig zu wissen, wie man diese anwendet Behandlungsmethoden.

Wie wir die besten Trainingsprogramme für motivierende Vorstellungsgespräche ausgewählt haben

Bei der Überprüfung der Trainingsprogramme für Motivationsgespräche haben wir die größten und bekanntesten Trainingsprogramme in den Vereinigten Staaten berücksichtigt. Dann bewerteten wir, wie ihre Schulungsprogramme durchgeführt werden, ihre Akkreditierungen, ihre Zugehörigkeit und ihre Kosten. Wir haben auch nach Programmen gesucht, die Weiterbildungs- oder Fortbildungspunkte anbieten, da viele Berufstätige regelmäßig Kreditpunkte erwerben müssen.

Da das Finden des idealen Trainingsprogramms oft auf persönlichen Vorlieben sowie auf den Richtlinien Ihres Arbeitgebers basiert, ist es wichtig, dass Sie die Vorzüge jedes Programms anhand Ihrer eigenen Bedürfnisse und Anforderungen bewerten. Dieser Schritt ist besonders wichtig, wenn Ihr Arbeitgeber die Ausbildung bezahlt oder von Ihnen CE-Punkte erwartet.

Wenn Sie in unserer Liste kein Schulungsprogramm finden, das Ihren Richtlinien entspricht, wenden Sie sich an eine professionelle Organisation, der Sie angehören, wie die American Society of Addiction Medicine oder die National Association for Alcoholism and Drug Abuse Counselors. Sie können auch die MINT-Website besuchen, um eine Liste der Schulungsoptionen zu erhalten.