لوائح الإكراميات ما يحتاج أرباب العمل إلى معرفته

شرح قوانين التجميع وإكراميات الإكرامية

• تجميع المعلومات مقابل المشاركة مقابل رسوم الخدمة

• القوانين واللوائح الاتحادية

• لوائح وزارة العمل الجديدة للنصائح ومجمعات الإكراميات

• قوانين ولوائح الدولة بشأن البقشيش

• نصيحة الأسئلة الشائعة حول قوانين التجميع

يتلقى الموظفون في العديد من الشركات الخدمية ، بما في ذلك الخوادم في المطاعم والسقاة وسائقي سيارات الأجرة وعمال غسيل السيارات وغيرهم الكثير ، نصائح من العملاء بانتظام. دخل الإكرامية هو ملك للموظفين ، ويتم وضع كل من القوانين واللوائح الفيدرالية والخاصة بالولاية لحماية هذا الدخل.

تجميع النصائح مقابل مشاركة الإكراميات مقابل رسوم الخدمة

Translation

الإكراميات هي مدفوعات اختيارية من قبل العملاء للموظفين في أنواع معينة من الوظائف. تُعرِّف وزارة العمل الأمريكية الإكراميات على أنها مبالغ يقدمها العميل كهدية أو مكافأة تقديراً لبعض الخدمات المقدمة.

غالبًا ما يتم توزيع النصائح بطرق مختلفة عن طريق تجميع تلميحات الموظفين ومشاركتها أو يتم تضمينها في فواتير العميل.

تجميع الإكراميات ومشاركة الإكراميات هما عمليتان متشابهتان لتجميع النصائح بين الموظفين. تجميع الإكراميات هو جمع كل أو جزء من الإكراميات التي يتلقاها الموظفون في مجموعة ، والتي يتم إعادة توزيعها ، في كثير من الأحيان من قبل صاحب العمل ، بين الموظفين الذين يتلقون إكرامية. من ناحية أخرى ، تعد مشاركة النصائح عملية تطوعية غير رسمية بين الموظفين ، سواء أولئك الذين يتلقون عادة إكرامية أو أولئك الذين لا يفعلون ذلك.

تنظم وزارة العمل الأمريكية ترتيبات تجميع الإكرامية ، ولكن ليس تقاسم الإكرامية.

يمكن لأصحاب العمل الذين لا يأخذون إكرامية تشغيل مجموعة إكرامية إلزامية تشمل الموظفين الذين يعملون عادةً فقط مقابل أجور ، مثل غسالات الصحون وعمال النقل.

رسوم الخدمات

تختلف رسوم الخدمة عن الإكراميات. إنها مبالغ مطلوبة تفرضها الشركة على العملاء ، وعادة ما يتم ذكرها مباشرة في فاتورة العملاء. على سبيل المثال ، تتضمن بعض المطاعم رسوم خدمة للمجموعات الكبيرة. تعتبر جزءًا من الإيصالات الإجمالية لأصحاب العمل ، والأمر متروك لصاحب العمل إذا تلقى الموظفون جزءًا من رسوم الخدمة.

تتضمن بعض المطاعم حسابات نموذجية لمبالغ الإكرامية في فاتورة العملاء ، مع ترك سطر الإكرامية الفعلي فارغًا. تقول مصلحة الضرائب الأمريكية إن نماذج الحسابات هذه ليست رسوم خدمة ، لأن العميل يحدد مقدار الإكرامية (أو يترك المبلغ فارغًا).

القوانين واللوائح الاتحادية

القانون الفيدرالي الرئيسي المتعلق بالموظفين الذين يتلقون إكرامية هو قانون معايير العمل العادل (FLSA). يهتم هذا القانون في المقام الأول بأجور الموظفين (أجور) وساعات العمل ، ويحدد الحد الأدنى للأجور والعمل الإضافي ومعايير أخرى. تعتبر FLSA النصائح كجزء من ولايتها للتأكد من أن كل موظف يتلقى على الأقل الحد الأدنى للأجور الفيدرالية.

FLSA و البقشيش

توضح FLSA أن الإكراميات تعتبر ملكًا للموظف ، ولا يجوز لصاحب العمل استخدام إكراميات الموظفين لأي سبب بخلاف ما يسمح به القانون. يحق للموظفين الاحتفاظ بجميع نصائحهم ، ما لم يكن هناك ترتيب صالح لتجميع الإكرامية ، مع مشاركة الموظفين فقط الذين يتلقون الإكراميات عادة وبشكل منتظم.

قد يأخذ أرباب العمل ائتمانًا إكراميًا تجاه التزامهم بدفع الحد الأدنى للأجور الفيدرالي للموظفين (حاليًا 7.25 دولارًا للساعة). إليك كيف يعمل هذا:

• يجب على صاحب العمل أن يدفع للموظفين ما لا يقل عن 2.13 دولار كأجور.

• يمكن لصاحب العمل بعد ذلك الحصول على ائتمان إكرامية يصل إلى 5.12 دولارًا للساعة (7.25 دولارًا أمريكيًا 2.13 = 5.12 دولارًا أمريكيًا).

• لا يمكن أن يكون ائتمان الإكرامية أكثر من الإكراميات التي تلقاها الموظف بالفعل.

• إذا كانت إكراميات الموظفين أقل من 5.12 دولار في الساعة ، فيجب على صاحب العمل تعويض الفرق

تقول FLSA إن الموظف الذي يتلقى الإكرامية هو شخص يكسب عادةً أكثر من 30 دولارًا شهريًا في شكل إكرامية. يختلف تعريف الموظف الذي يتلقى الإكرامية حسب المهنة ، وقد يختلف باختلاف الولاية.

لوائح وزارة العمل الجديدة لمجمعات البقشيش والإكرامية

في 22 كانون الأول (ديسمبر) 2020 ، أعلنت وزارة العمل عن قاعدة نهائية لمراجعة لوائح الموظفين التي تم تغييرها. فيما يلي بعض التفاصيل المهمة:

• لا يُسمح لأصحاب العمل ، بما في ذلك المديرين والمشرفين ، لأي سبب من الأسباب بالاحتفاظ بالإرشادات التي يتلقاها الموظفون ، حتى لو أخذوا ائتمانًا إكراميًا.

• يجب على أرباب العمل الذين يجمعون الإكرامية لمجمع الإكرامية إعادة توزيع الإكراميات بشكل كامل بما لا يقل عن الوقت الذي تدفع فيه الأجور.

• هناك مطلب جديد لحفظ السجلات لأصحاب العمل الذين لا يأخذون إكرامية ولكن يجمعون إكراميات الموظفين كجزء من مجموعة إكرامية إلزامية.

• يجوز لصاحب العمل أن يأخذ ائتمانًا إكراميًا عن الوقت الذي يقوم فيه الموظف في مهنة تلقائية (خادم مطعم ، على سبيل المثال) بواجبات غير مدفوعة (مثل التنظيف).

• يجوز لصاحب العمل الذي لا يأخذ ائتمانًا أن ينشئ مجموعة إكرامية إلزامية تتضمن الموظفين الذين لا يتلقون الإكرامية عادةً وبشكل منتظم.

تم تمديد التواريخ الفعلية لبعض أجزاء من قاعدة وزارة العمل الجديدة هذه إلى أجل غير مسمى.

قوانين ولوائح الدولة بشأن البقشيش

جميع الولايات لديها أيضًا قوانين تنظم الإكراميات ، مع قواعد مختلفة بشأن ما إذا كانت تتضمن إكرامية أو أن المبلغ المدفوع مدرج في الحد الأدنى للأجور في الولايات. تطلب بعض الولايات ، مثل كاليفورنيا ، من أصحاب العمل أن يدفعوا للموظفين الذين يتلقون إكرامية المبلغ الكامل للحد الأدنى للأجور في الولاية قبل أخذ الإكرامية في الاعتبار.

تطلب الولايات الأخرى ، بما في ذلك نيويورك وماساتشوستس ، من أصحاب العمل دفع حد أدنى للأجر النقدي للموظفين الذين يتلقون إكرامية أعلى مما هو مطلوب بموجب القانون الفيدرالي (2.13 دولارًا للساعة).

وهناك مجموعة أخرى من الولايات التي تقع أساسًا في الجنوب ، مثل تكساس وفيرجينيا ، لديها حد أدنى للأجر النقدي يساوي المبلغ المطلوب بموجب القانون الفيدرالي (2.13 دولارًا للساعة).

نصيحة الأسئلة الشائعة حول قوانين التجميع

هل الإكرامية نصيحة؟

يمكن أن يعني مصطلح المكافأة عدة أشياء. تُعرِّفه وزارة العمل بأنها إكرامية ، لكن لجنة تكساس للقوى العاملة تقول إن المكافأة تشبه إلى حد كبير رسوم الخدمة ، تضاف من قبل الشركة إلى فاتورة العملاء للخدمات المقدمة. يتوقف التعريف على طبيعة المكافأة. إذا كان التضمين إلزاميًا في فاتورة العملاء ، كما في ، 15٪ إكرامية للمجموعات التي تزيد عن 10 أشخاص ، فهذه رسوم خدمة وليست إكرامية .67

ما هو الترتيب الصحيح لتجميع الإكرامية؟

لكي يكون ترتيبًا صالحًا لتجميع الإكرامية لأغراض تلقي ائتمانات الإكرامية ، يجب استيفاء المعايير التالية:

• يجب على صاحب العمل إثبات أن دفع الأجور والإكراميات يساوي أو يزيد عن الحد الأدنى الفيدرالي للأجور.

• يجب على صاحب العمل إبلاغ الموظفين بسياسة تجميع الإكرامية.

• لا يمكن للمالكين والمديرين وأرباب العمل المشاركة في مجمعات الإكرامية.

• يمكن فقط للموظفين الذين يتلقون إكرامية التواجد في المسبح.

أين يمكنني الحصول على معلومات حول قوانين البقشيش الخاصة بالولايات الخاصة بي؟

لدى وزارة العمل قائمة بمكاتب العمل الحكومية. ابحث في موقع مكتب العمل في دولتك عن البقشيش أو قانون الإكرامية أو الإكراميات.

إخلاء المسؤولية: لوائح البقشيش معقدة وتتغير القوانين الفيدرالية وقوانين الولايات. هذه المعلومات هي نظرة عامة عامة ، وليست ضريبية مفصلة أو نصيحة قانونية. احصل على المساعدة من محامٍ للتأكد من التزامك بالقوانين.

مصادر المقالة

• يشارك

• سقسقة

• يشارك

• بريد إلكتروني