ما الذي يجب تضمينه في اتفاقية العمل مقابل أجر؟

اتفاقية ملكية العمل

• ما هو العمل مقابل أجر؟

• من يملك حق المؤلف للعمل؟

• لماذا اتفاقية العمل مقابل أجر؟

• ما الذي يجب تضمينه؟

• هل أحتاج إلى محام؟

عمل خبير صفحات الويب الخاص بك بجد لإنشاء صفحة مقصودة جميلة بلغة لمساعدتك في الحصول على عملاء. الآن تريد حقوق النشر للمحتوى. كيف تتأكد من أن شركتك تمتلك حقوق النشر هذه؟ إذا كنت تقوم بتعيين عامل إبداعي (موظف أو مقاول مستقل) لإنشاء شيء ما لعملك ، فيجب أن يكون لديك اتفاقية عمل للتأجير قبل بدء العمل حتى لا تضطر إلى الاعتراض على هذه المشكلة في المحكمة.

ما هو العمل مقابل أجر؟

العمل مقابل أجر هو أي عمل يقوم به شخص أو شركة لشخص آخر أو شركة أخرى. يسمى هذا النوع من منتجات العمل بالملكية الفكرية ، وهو شيء ذو قيمة ليس له شكل ملموس.

بعض الأمثلة على العمل مقابل أجر

• براءة اختراع تم إنشاؤها بواسطة عالم أو مهندس تم تكليفه بالعمل على الاختراع من قبل الشركة.

• اعمل من قبل موظف أو مقاول مستقل على شيء يمكن أن يكون محميًا بحقوق الطبع والنشر ، مثل كتاب أو مقالة أو محتوى موقع ويب أو وسائط اجتماعية.

• علامة تجارية أنشأها المصمم لعميل أو كموظف.

من يملك حق المؤلف للعمل؟

بمجرد أن يصبح العمل في شكل ثابت (مثل كتاب تم طباعته أو تم الانتهاء من عمل فني) ، تصبح حقوق النشر ملكًا للشخص الذي قام بإنشائه.

العمل مقابل أجر هو استثناء لهذه القاعدة. إذا كان العمل مخصصًا للتأجير ، يكون المالك هو صاحب العمل الذي استأجر الشخص لإنشاء العمل

لغرض تحديد من يملك حقوق النشر ، تحدد حقوق الطبع والنشر الأمريكية العمل المصمم للتأجير بطريقتين:

• عمل يعده الموظف في نطاق عمله

• عمل تم طلبه أو تكليفه خصيصًا لاستخدامه في ظروف متنوعة

مصطلح "موظف" لأغراض حقوق الطبع والنشر ، هو موظف بموجب ما يسمى بقانون الوكالة ، وليس تعريف القانون العام للموظف. إذا قام متعاقد مستقل بالعمل ، فيجب أن يتم طلبه أو تكليفه ويجب أن يكون هناك عقد

تعتمد ملكية العمل للتأجير على نوع العمل الإبداعي:

بالنسبة لحقوق الطبع والنشر ، يقول مكتب حقوق الطبع والنشر الأمريكي أن المؤلف هو صاحب العمل أو أي شخص آخر تم إعداد العمل من أجله. ويضيفون أن هذا الشخص أو صاحب العمل يمتلك جميع الحقوق المتضمنة في حقوق النشر ، ما لم يكن هناك اتفاق مكتوب موقع من قبل الطرفين.

بالنسبة لبراءات الاختراع ، وفقًا لمكتب براءات الاختراع والعلامات التجارية الأمريكي (USPTO) ، يمتلك المخترع الملكية. ولكن في معظم الشركات ، يجب على الموظفين الذين يعملون في مجال براءات الاختراع التنازل عن ملكية براءة الاختراع للشركة التي يعملون بها

يتم إنشاء ملكية العلامة التجارية عن طريق الاستخدام. إذا كانت شركتك تستخدم علامة تجارية بعد إنشائها ، فإنها لا تزال بحاجة إلى اتفاقية عمل للتأجير مع الشخص الذي أنشأها لإثبات أن صاحب العمل ، وليس الموظف هو المالك.

لماذا أحتاج إلى اتفاقية عمل مقابل أجرة؟

عندما يتم إنشاء شيء ذي قيمة ، يمكن أن تصبح الأشياء فوضوية. من يملك هذا الشيء ذي القيمة؟ من يستطيع كسب المال منها؟ يمكن لبراءة الاختراع ، على سبيل المثال ، أن تجني مبلغًا كبيرًا من المال لمالكها على مدى العمر.

السبب الرئيسي لاتفاقية العمل مقابل الاستئجار هو توضيح ملكية العمل الإبداعي.

على سبيل المثال ، لنفترض أن لديك موظفًا قام بإنشاء دليل مستخدم لمنتج جديد قمت بإطلاقه. الوضع الافتراضي هنا هو أن عملك يمتلك المنتج وحقوق النشر ، وليس الموظف. ولكن ماذا لو أراد الموظف أن يأخذك إلى المحكمة قائلاً إنه يجب أن يحصل على حقوق النشر والدخل؟ إذا كان لديك اتفاق ، فسيكون من الصعب على الموظف أن يجادل بأنه يمتلك حقوق النشر.

ما الذي يجب تضمينه في اتفاقية العمل مقابل أجر؟

يتم سرد الأقسام التي غالبًا ما يتم تضمينها في اتفاقية العمل مقابل الاستئجار أدناه. العمل من أجل اتفاقيات الاستئجار معقدة. لا يوجد قالب محدد وكل حالة مختلفة. على سبيل المثال ، لدى بعض الولايات لغة محددة مطلوبة للاستثناءات من الملكية في اتفاقيات التوظيف.

تحديد الطرفين. عملك والعامل. تحديد حالة العامل (موظف أو عامل متعاقد). قم بتضمين العناوين أو المعرفات الأخرى.

قم بتضمين اللغة التي تنص على الملكية تحديدًا. هذا جزء مهم. قم بتضمين اللغة التي توضح فهم الطرفين أن هذا عمل مقابل أجر وأن ملكية العمل تكمن في عملك ، وليس مع العامل.

اشرح علاقة الدفع. من هو المستفيد (عملك)؟ من الذي يتلقى المدفوعات ، وبأي شكل ومتى؟ هذا مهم لتأسيس مفهوم التأجير.

قدم تفاصيل عن العمل نفسه. ما هو الشكل؟ ما هي المتطلبات؟ متى يجب تسليمها؟ هل هناك تواريخ استحقاق على طول الطريق؟

قم بتضمين المتطلبات الأخرى. إذا كان العامل متعاقدًا ، فقد تكون هناك متطلبات لهذا الشخص ، مثل الحصول على تأمين. قد تكون اتفاقية السرية جزءًا من هذا العقد ، مما يقيد ما يمكن للعامل مناقشته في أعمال الشركة المتعاقدة.

وصف أيضًا بالتفصيل ما يحدث (العقوبات) إذا فشل أي من الطرفين في الوفاء بمسؤولياته بموجب العقد. قد يكون لهذا القسم اتفاق يوافق بموجبه كل طرف على تسوية النزاعات عن طريق التحكيم

هل أحتاج إلى محامٍ لاتفاقية العمل مقابل أجرة؟

سيكون من الحكمة الابتعاد عن نماذج الاتفاقيات المجانية عبر الإنترنت. قد يكون وضعك القانوني الفريد مختلفًا عن الذي تم تناوله في النموذج ، وربما تغير القانون منذ كتابة الاتفاقية ، وكما هو مذكور أعلاه ، قد يكون لولايتك متطلبات لغوية محددة.

من الأفضل دائمًا أن يكون هناك محام يعمل على هذه الاتفاقية. تأكد من أن المحامي الذي تستخدمه لديه خبرة في قانون الملكية الفكرية. يمكنك أن تطلب من المحامي إنشاء نموذج لعملك يمكنك استخدامه في مواقف متنوعة. إنها لفكرة جيدة أن يكون لديك نموذج منفصل للموظفين والعاملين المتعاقدين.

مصادر المقالة

• يشارك

• سقسقة

• يشارك

• بريد إلكتروني