دليل لتعويضات العمال في كندا للشركات

إن الحصول على تأمين تعويض العمال يفيد عملك

إذا كنت تمارس نشاطًا تجاريًا في كندا ، فقد تتساءل عما إذا كنت بحاجة إلى تأمين تعويض العمال هناك. في معظم الحالات ، إذا كان لديك أي موظفين ، فإن الإجابة هي نعم ، مما يعني أنه يتعين عليك تسجيل عملك في مجلس تعويض العمال (WCB) ودفع أقساط تأمين تعويض العمال (WCI) بناءً على تصنيف الصناعة الخاص بك.

البديل أسوأ

قبل أن تبدأ باللعن ، ضع في اعتبارك البديل لتعويض العمال في كندا. ماذا لو أصيب أحد موظفيك أثناء العمل؟ هل يمكن لشركتك تحمل دفع فواتيرهم الطبية ، ومهما كانت الأضرار التي منحتها المحاكم ، وتكلفة إعادة تأهيلهم؟

ماذا لو أصيب أكثر من عامل؟ يحمي تأمين تعويض العمال أصحاب العمل من المطالبات الناتجة عن إصابات الموظفين. إنه يحمي عملك من الدعاوى القضائية ويوفر للموظفين تعويضًا عن إصابات العمل.

مبدأ تعويض العمال في كندا

يستند قانون تعويض العمال إلى مبدأ ميريديث ، الذي حدده رئيس قضاة أونتاريو آنذاك ، السير ويليام ميريديث ، في تقريره عن تعويض العمال منذ أكثر من 80 عامًا.

الأجزاء الأربعة للمبدأ هي:

• أن يتحمل أصحاب العمل التكلفة المباشرة للتعويضات ، ويحصلون على الحماية من الدعاوى القضائية الناشئة عن الإصابات

• يتخلى العمال عن الحق في مقاضاة أصحاب العمل والحصول على تعويضات دون تكلفة عن إصابات العمل

• الإهمال والخطأ في سبب الإصابة ليسا اعتبارات

• سيكون للنظام الذي تديره وكالة محايدة الاختصاص الحصري في جميع المسائل الناشئة عن التشريع المخول

أصبحت هذه الوكالة المحايدة مجلس تعويض العمال (WCB).

مسؤولياتك كصاحب عمل

بصفتك صاحب عمل ، فإن مسؤولياتك (إلى جانب التسجيل في WCB المناسب ودفع الأقساط) ، هي العمل مع الموظفين لمنع المرض والإصابة والإبلاغ عن الإصابات ومساعدة الموظفين المصابين على العودة إلى العمل.

تُدار تعويضات العمال على المستوى الإقليمي وليس الفيدرالي ، مما يعني أن الشركات التي يجب أن تحمل تأمين تعويض العمال وأي الشركات قد تختار تأمين تعويض العمال تختلف من مقاطعة إلى أخرى.

من الذي يجب عليه التسجيل للحصول على تعويض العمال في كندا؟

بشكل عام ، إذا تم تأسيس عملك ، أو إذا كان لديك أي موظفين ، فيجب عليك التسجيل في مجلس تعويض العمال الإقليمي أو WCB (ودفع أقساط تأمين تعويض العمال). لا يتعين على المالكين الفرديين أو المشغلين المستقلين الذين يديرون أعمالًا غير مدمجة بدون موظفين التسجيل في تأمين تعويض العمال ، على الرغم من أنهم قد يختارون تحمل تغطية اختيارية.

لكن هذا ليس هو الحال دائمًا ؛ في الأقاليم الشمالية الغربية ، تحتاج جميع الشركات إلى التسجيل في WCB في غضون 10 أيام من بدء التشغيل ، حتى لو لم يكن لدى الشركة عمال ، حيث لا يمكنك الحصول على رخصة عمل بدون شهادة امتثال من WCB.

في كولومبيا البريطانية (BC) ، يتعين على كل صاحب عمل تقريبًا التسجيل في WorkSafe Online ، بما في ذلك الأشخاص الذين يبنون منازلهم ، والأشخاص الذين يستأجرون المساعدة المنزلية بشكل منتظم ، مثل البستانيين أو عمال النظافة أو المربيات.

إذا كنت شركة صغيرة حقًا ، فقد يحدد عدد الموظفين لديك ما إذا كان عليك التسجيل في تأمين تعويض العمال في كندا. في نيو برونزويك ونوفا سكوشا ، على سبيل المثال ، يجب عليك التسجيل للحصول على التغطية إذا كنت توظف ثلاثة عمال أو أكثر أو ، في نوفا سكوشا ، تعمل في صناعة يكون فيها تأمين تعويض العمال إلزاميًا مثل المطاعم أو صيد الأسماك. في مقاطعات أخرى ، مثل ألبرتا ، حيث يجب عليك التسجيل في WCB في غضون 15 يومًا من تعيين أول عامل بدوام كامل أو جزئي ، أو أونتاريو ، حيث يجب عليك التسجيل في غضون 10 أيام من تعيينك الأول بدوام كامل أو جزئي عامل ، عدد الموظفين لا فرق.

تختلف لوائح الشركة من مقاطعة إلى أخرى

في ألبرتا ، لا يتم تغطية مديري الشركات (الضباط المسجلين) تلقائيًا ، على الرغم من أنهم قد يتقدمون للحصول على تغطية شخصية اختيارية. ومع ذلك ، إذا تم تأسيس شركتك في بريتش كولومبيا ، فإن جميع المساهمين أو المسؤولين الذين يشاركون بنشاط في أعمال الشركة يعتبرون موظفين في الشركة.

في نيو برونزويك ، يجب على أصحاب العمل الذين يديرون شركة محدودة أن يدرجوا في كشوف رواتبهم السنوية المبلغ عنها جميع الأفراد الذين يتلقون رواتب من الشركة ، بغض النظر عن العمر ، بما في ذلك المالكين والمسؤولين التنفيذيين والمديرين والمديرين ، مما يعني أنه سيتعين عليك تضمين أطفالك في تقريرك إذا كنت تدفع لهم مقابل العمل في شركتك. المقاطعات الأخرى لديها قيود السن.

لا يهم ما إذا كان الموظفون يعملون بدوام كامل أو بدوام جزئي أو غير رسمي ، أو إذا كانوا عمال متعاقدين أو مقاولين من الباطن. في العديد من المقاطعات ، مثل ألبرتا ، إذا قمت بتعيين مالك (فرد يدير شركة ولكن ليس لديه أي موظفين) للقيام بالعمل نيابة عنك ، فسيتم اعتبار المالك أحد العاملين لديك ، ما لم يحتفظوا بمالكهم الخاص حساب WCB.

حتى لو فعلوا ذلك ، فأنت ما زلت بعيدًا عن الخطاف. في ألبرتا ، إذا قمت بتعيين مقاولين أو مقاولين من الباطن مع حسابات WCB الخاصة بهم ، فإنك تتحمل مسؤولية التأكد من أن هذه الحسابات في وضع جيد ، وهو ما يمكنك القيام به من خلال الحصول على تصريح من البنك الدولي. هذا يحميك من أن تصبح مسؤولاً عن سداد أقساط المقاول أو المقاول من الباطن.

قد ترغب في تأمين تعويض العمال حتى لو كنت معفيًا

بعض الصناعات معفاة من تأمين تعويض العمال الإلزامي. في أونتاريو ، يعد مبرمجو الكمبيوتر وممارسات الرعاية الصحية الخاصة مثل ممارسات الأطباء وتقويم العمود الفقري ودور الرعاية النهارية الخاصة ووكالات السفر والمصورين والتحنيط من بين الصناعات المعفاة. قد لا تكون الصناعات المعفاة في مقاطعة ما موجودة في مقاطعة أخرى ، لذلك ستحتاج إلى مراجعة WCB الإقليمي للتأكد.

حتى إذا لم يكن تأمين تعويض العمال إلزاميًا لعملك ، فقد لا تزال ترغب في شرائه طواعية. إذا كنت متعاقدًا ، على سبيل المثال ، فقد تجد أن المديرين يفضلون التعامل مع المقاولين الذين لديهم تأمين تعويض العمال الخاص بهم ، وستصر بعض الشركات على إثبات أن لديك تغطيتك الخاصة.

عند شراء تغطية تأمينية اختيارية لتعويضات العمال ، تأكد من تحديد المبلغ الذي تشتريه على أرباحك القابلة للتأمين ، لأن هذا هو المبلغ الذي سيتم استخدامه لتحديد التعويض إذا كنت تعاني من إصابة مرتبطة بالعمل. إذا قمت بشراء الحد الأدنى فقط ، فلن تحصل على مزايا كافية لتعويض دخلك المفقود.

تكلفة تأمين تعويض العمال

تعتمد تكلفة تأمين تعويض العمال على فئة الصناعة التي يعمل بها عملك. تصنف جميع مكاتب العمل الدولية الشركات وفقًا للصناعة التي تعمل فيها لأنه يفترض أن الشركات التي لها عمليات مماثلة تشترك في مخاطر مماثلة.

عندما تقوم بالتسجيل لأول مرة في WCB ، يجب عليك تقديم وصف كامل لعمليات عملك لتحديد فئة الصناعة الخاصة بك. يتم احتساب معدلات تأمين تعويض العمال لكل 100 دولار من الأرباح القابلة للتأمين. لدى رابطة مجالس تعويضات العمال في كندا إحصاءات مختلفة حول معدلات ومعدلات التقييم الإقليمي حسب تصنيف الصناعة.

هناك اختلاف كبير في متوسط أسعار الأقساط بين المقاطعات. في عام 2018 ، على سبيل المثال ، تمتلك مانيتوبا أقل معدل قسط عند 0.95 دولارًا لكل 100 دولار من كشوف المرتبات. ثاني أقل متوسط معدل تقييم لعام 2018 هو ألبرتا ، عند 1.02 دولار.

وفي الوقت نفسه ، في الطرف الآخر من المقياس ، يبلغ متوسط معدل التقييم في نوفا سكوشا لعام 2018 2.65 دولارًا ، تليها أونتاريو بمتوسط معدل تقييم يبلغ 2.35 دولارًا.

تستخدم جميع WCBs نظام تسعير قائم على الأداء ، والذي سيؤثر أيضًا على تكلفة أقساطك للأفضل أو للأسوأ. على الجانب الإيجابي ، فإن أصحاب العمل الذين يقللون من عدد الحوادث والإصابات في عملياتهم يدفعون أقل. الجانب السلبي هو أن أرباب العمل الذين تعرضوا لحوادث سيئة وسجلات إصابات يدفعون أقساطًا أعلى.

تعني خطة الخبرة هذه أنه يمكنك كسب خصومات على أقساط تأمين تعويض العمال بمرور الوقت. تقدم بعض المقاطعات ، مثل ألبرتا ، حوافز أكثر ؛ يمكنك الحصول على خصم إضافي يصل إلى 20٪ من خلال المشاركة في برنامج Partners in Injury Reduction.

ميزة التغطية

التسجيل في WCB ودفع أقساط تأمين تعويض العمال ليست بالتأكيد من بين الأنشطة المفضلة لدى معظم رجال الأعمال ، ولكنها ضرورية. فكر في ما يمكن أن يحدث لعملك بسبب حكم واحد لإصابة مرتبطة بالعمل. توفر برامج التأمين لدى البنك الدولي للبنوك الحماية لأصحاب العمل ، مما يسمح لهم بتجميع المخاطر وتقاسم التكلفة.

• يشارك

• سقسقة

• يشارك

• بريد إلكتروني