العناصر الخمسة لهدف عمل ذكي

• محددة

• قابل للقياس

• يمكن تحقيقه

• ذو صلة

• على أساس الوقت

صورة كاتي كيربل The Balance 2019

حدد كل عمل ناجح أهدافًا واضحة ومفصلة لتحقيق أهداف محددة. ومع ذلك ، في عالم الأعمال الصغيرة ، تفتقر العديد من الشركات إلى الهدف المركّز. الحصول على المزيد من الأعمال هو رد نموذجي لأصحاب الأعمال الصغيرة عند سؤالهم عن الخطط المستقبلية. أي رئيس تنفيذي يحترم نفسه سيُطرد من اجتماع المساهمين للتعبير عن رد غامض.

سواء كان لديك شركة تضم 50 موظفًا أو إمبراطورية واحدة ، فإن نجاح عملك يعتمد على قدرتك على تحديد الأهداف وتحقيقها. ضع عملك على المسار السريع من خلال تطبيق مبادئ تحديد أهداف SMART.

SMART هو اختصار للعناصر الخمسة لأهداف محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومستندة إلى الوقت. إنها أداة بسيطة تستخدمها الشركات لتتجاوز مجال تحديد الأهداف الغامض إلى خطة قابلة للتنفيذ لتحقيق النتائج.

محددة

الأهداف العظيمة محددة جيدًا ومركزة. الحصول على ملياري دولار من عملاء الشركات الجدد في سوق التأمين على العقارات في بوسطن هو أكثر فائدة لتعبئة فريقك من الحصول على المزيد من الأعمال. يقول ريان بلير ، The Goals Guy ببلاغة ، "التركيز يخلق قوة قوية: قوة الهدف. في اللحظة التي تركز فيها على هدف ، يصبح هدفك مغناطيسًا ، يسحبك أنت ومواردك نحوه. وكلما زاد تركيز طاقاتك ، زادت القوة أنت تولد ".

قابل للقياس

الهدف بدون نتيجة قابلة للقياس يشبه المنافسة الرياضية بدون لوحة نتائج أو حارس. الأرقام جزء أساسي من العمل. ضع أرقامًا محددة في أهدافك لتعرف ما إذا كنت على الطريق الصحيح. يمكن أن تساعد لوحة الهدف المنشورة في مكتبك كتذكير يومي للحفاظ على تركيزك وموظفك على النتائج المستهدفة التي تريد تحقيقها.

يمكن تحقيقه

في كثير من الأحيان ، يمكن للشركات الصغيرة تحديد أهداف بعيدة المنال. لم يقم أحد على الإطلاق ببناء أعمال بمليارات الدولارات بين عشية وضحاها. يتجاهل أصحاب رأس المال الاستثماري والمستثمرون الملاك خطط أعمال لا حصر لها للشركات ذات الأهداف الغريبة. احلم بشكل كبير واستهدف النجوم ولكن حافظ على قدم واحدة ثابتة في الواقع. تحقق مع اتحاد الصناعة الخاص بك للحصول على مؤشر على النمو الواقعي في صناعتك لتحديد أهداف SMART.

ذو صلة

تستند أهداف العمل القابلة للتحقيق إلى الظروف الحالية وواقع مناخ الأعمال. قد ترغب في الحصول على أفضل عام لك في العمل أو زيادة الإيرادات بنسبة 50 ٪ ، ولكن إذا كان الركود يلوح في الأفق وتم فتح ثلاثة منافسين جدد في السوق ، فإن أهدافك ليست ذات صلة بواقع السوق

على أساس الوقت

لا يتم إنجاز أهداف وغايات العمل فقط عندما لا يكون هناك إطار زمني مرتبط بعملية تحديد الأهداف. سواء كان هدف عملك هو زيادة الإيرادات بنسبة 20٪ أو العثور على 5 عملاء جدد ، اختر إطارًا زمنيًا لتحقيق هدفك.

بمجرد أن تصبح أهداف عملك SMART ، قسّم كل هدف إلى مجموعة محددة من المهام والأنشطة لتحقيق أهدافك. من المهم مراجعة أهدافك بشكل دوري وإجراء التعديلات إذا لزم الأمر. يعد تحديد الأهداف لشركتك الصغيرة أداة أساسية للنجاح. تذكر في النهاية أن تكون SMART.

مصادر المقالة

• يشارك

• سقسقة

• يشارك

• بريد إلكتروني