كيف تجد التأمين الصحي لشركتك الصغيرة

أنت في حاجة إليها وكذلك يفعل موظفوك.

• كيف يفيد التأمين الصحي عملك الصغير

• ابدء

• أنواع خطط التأمين الصحي

• البحث عن خطة

بموجب قانون الرعاية الميسرة ، إذا كان لديك أكثر من 50 موظفًا ، فسيتعين عليك تقديم تأمين صحي بموجب القانون. بالنسبة للشركات الصغيرة التي يقل عدد موظفيها عن 50 موظفًا ، يعد توفير التأمين الصحي للموظفين أمرًا اختياريًا ، ولكنها طريقة رائعة لجذب المواهب الجديدة ، والحفاظ على الإنتاجية ، ودوران الموظفين ، وإسعاد موظفيك.

يمكن أن يكون سوق التأمين الصحي مربكًا للغاية. إليك ما تحتاج إلى معرفته للعثور على الخطة الصحيحة وزيادة المدخرات الضريبية إلى أقصى حد ، ولماذا يجب عليك ذلك.

كيف يفيد التأمين الصحي عملك الصغير

هل تشعر بالقلق إذا كان مشروعك الصغير قادرًا على توفير التأمين الصحي؟ على الرغم من أن هذا مصدر قلق صحيح ، إلا أنه يمكن تعويض التكلفة عن طريق الإعفاءات الضريبية والمزايا الأخرى التي ستجنيها.

تشمل مزايا توفير التأمين الصحي ما يلي:

• الاعتمادات الضريبية: إذا قمت بشراء خطة من خلال تبادل برنامج خيارات صحة الأعمال الصغيرة (SHOP) ، فستحصل على خصم ضريبي. استخدم مقدر ائتمان ضريبة الرعاية الصحية التابع لـ SHOP لمعرفة المزايا الضريبية الخاصة بك.

• المزايا الضريبية الإضافية: يمكنك خصم مزايا الموظفين ، بما في ذلك تكاليف التأمين الصحي.

• زيادة الإنتاجية: يميل العمال الذين يتمتعون بصحة أفضل وأقل إجهادًا إلى أن يكونوا أكثر إنتاجية وسعادة في العمل ، مما يؤدي إلى فائدة إضافية تتمثل في زيادة رضا العملاء.

• تقليل معدل دوران الموظفين: إن إزعاج الموظف مكلف. يمكن أن يؤدي العثور على موظفين جدد وتدريبهم ، وفقدان الإنتاجية أثناء قصور اليد ، إلى إضافة المزيد. كيف يتم جذب الناس بعيدا؟ من خلال وظائف ذات فوائد أفضل. في دراسة لخطة التأمين الصحي في الأمريكتين (AHIP) لعام 2018 ، أشار 56٪ من المشاركين إلى أن التغطية الصحية تظل عاملاً رئيسياً في اختيارهم للبقاء في وظيفتهم الحالية.

• توظيف مواهب أفضل: 55٪ فقط من الشركات الصغيرة التي تضم أقل من 100 موظف تقدم التأمين الصحي ، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل. وجد استطلاع أجراه AHIP أن التأمين الصحي يحدث فرقًا كبيرًا في قبول وظيفة أو الاحتفاظ بها.

• أنت بحاجة إليه: غالبًا ما يضع أصحاب الأعمال الصغيرة صحتهم ورفاهيتهم في المرتبة الأخيرة. هل تعلم أنه إذا كنت تمتلك شركة مسجلة ، فإن بعض الولايات تسمح لمجموعات من شخص واحد بشراء تغطية جماعية؟ التأمين الصحي يعني الأمن المالي لك ولموظفيك.

ابدء

قبل التحدث إلى مزودي التأمين في الشركات الصغيرة ، ستحتاج إلى جمع بعض المعلومات. بالإضافة إلى معلومات عملك ، وسجلات الرواتب ، ورمز الصناعة القياسي (SIC) ، ستحتاج إلى معلومات ديموغرافية حول كل موظف لديك. يتضمن ذلك الأسماء والأعمار وعدد المعالين والرموز البريدية التي يعيشون فيها. تستخدم هذه المعلومات لتقييم المخاطر وتحديد التكاليف.

أنواع خطط التأمين الصحي

تشمل فئات خطط التأمين الصحي ما يلي:

منظمات صيانة الصحة (HMO)

• يوفر رعاية متكاملة مع التركيز على الوقاية والعافية.

• يجب على المشاركين اختيار الأطباء الذين يعملون أو يتعاقدون مع صندوق المرضى.

• لا تغطي عادةً الرعاية خارج الشبكة إلا في حالات الطوارئ.

• قد يتطلب من المشاركين العيش أو العمل في منطقة خدمتها ليكونوا مؤهلين للتغطية.

الخطط الصحية عالية التحمل (HDHP)

• خصم أعلى وأقساط شهرية أقل

خطط نقاط الخدمة (POS)

• يدفع المشاركون أقل إذا استخدموا أطباء الشبكة والمستشفيات ومقدمي الرعاية الصحية الآخرين.

• تتطلب خطط نقاط البيع إحالة من طبيب الرعاية الأولية الخاص بك لرؤية أخصائي.

منظمات المزود المفضل (PPO)

• يدفع المشاركون أقل إذا استخدموا شبكة مقدمي الخدمات الصحية المشاركين.

• يمكنك استخدام الأطباء والمستشفيات ومقدمي الخدمات خارج الشبكة مقابل تكلفة إضافية.

منظمات المزود الحصري (EPOs)

• تقتصر التغطية على الرعاية المقدمة من مقدمي الخدمة في شبكة EPOs (باستثناء حالات الطوارئ).

تعتمد أفضل خطة لعملك على الميزانية وعدد الموظفين والتركيبة السكانية للموظفين. على سبيل المثال ، إذا كان معظم موظفيك من الشباب وبصحة جيدة ، فإن الخطة الصحية غير المكلفة التي تغطي الأحداث الصحية الكارثية وتقدم الحد الأدنى من الرعاية الأساسية قد تكون خيارًا جيدًا ، بينما قد يحتاج الموظفون الأكبر سنًا إلى رعاية متكررة للأمراض المزمنة الشائعة.

البحث عن خطة

يمكن أن يكون العثور على خطة التأمين المناسبة للشركات الصغيرة مستهلكًا للوقت وصعبًا. سيساعد ذلك في معرفة مقدار ما يمكنك تحمله وما هو أفضل يلبي احتياجاتك واحتياجات موظفيك بينما يمكنك فقط الاتصال بشركات التأمين ، إلا أن هناك طرقًا أفضل للتعامل مع البحث عن مزود:

ابدأ بـ SHOP

فرض قانون الرعاية الميسرة (ACA) إنشاء تبادلات للتأمين الصحي في كل ولاية. تدير كل ولاية الرعاية الصحية بطريقتها الخاصة ، لكن القانون ينص على وجوب توفير سوق للأفراد والعائلات والشركات. يقدم SHOP قدرًا كبيرًا من المعلومات والنصائح المفيدة ، ويقدم الاشتراك في التأمين الصحي من خلال ACA حوافز ضريبية.

لقاء مع وسطاء التأمين

إذا كان العثور على خطة جيدة ، والامتثال للوائح ، وحفظ الجبال من الأعمال الورقية يبدو أمرًا شاقًا ، يمكنك تجنب الوقت والمتاعب من خلال التعاقد مع وسيط تأمين مرخص للقيام بالأعباء الثقيلة نيابة عنك. إذا كنت جديدًا على هذا ، فقد تكون التكلفة تستحق ذلك. سيقوم وسيط التأمين بالأعمال الورقية والعثور على أفضل الخيارات لعملك. إنهم يعملون على العمولة ، ويتقاضون رواتبهم فقط عند شراء خطة. يجب ألا يطلب سماسرة التأمين أبدًا رسومًا مقدمًا ؛ إنه مؤشر جيد لممارس مشبوه.

انضم إلى تحالف الشراء

شراء التحالفات أو المنظمات هي أسواق صغيرة للتأمين الصحي حيث يمكن للشركات الصغيرة الاستفادة من انخفاض تكاليف سياسات المجموعة من خلال الشراكة. مع القوة الشرائية المدعومة بمجموعة كبيرة من المشاركين ، سيحصل موظفوك على خيارات أوسع من السياسات بتكلفة أقل ، لكنك ستفقد الحوافز الضريبية الحكومية التي تقدمها SHOP.

• يشارك

• سقسقة

• يشارك

• بريد إلكتروني